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摘要 据海外媒体报道，美联储主席耶伦于当地时间13日出席参议院银行委员会听证，除了维持较为“鸽派”的立场，耶伦还对美国房地产市场给出自己的看法。 　　据海外媒体报道，美联储主席耶伦于当地时间13日出席参议院银行委员会听证，除了维持较为“鸽派”的立场，耶伦还对美国房地产市场给出自己的看法。　　耶伦表示，美联储对金融危机之后的金融体系做了很大修正，不能说永远不会有下一次危机，但本轮修正令整个美国银行系统的资本率和流动性更为充足，可以抵御更多的经济风险。与银行业息息相关的就是房地产市场，耶伦认为美国房地产市场仍存在系统性风险，应继续推动改革。　　美国房地产市场一直是全球投资者心中重要的投资标的，其复苏进程牵动人心。自2006年初泡沫破裂后，美国房地产市场一直处在调整之中，2012年开始触底反弹后，房地产市场成为此轮经济复苏中的一大亮点。美国房地产数据平台Zillow发布的数据显示，今年5月全美平均房价为199200美元，同比上涨7.4%。全美排名前35的大城市中，西雅图的同比涨幅最大，房价涨幅接近13%，平均房价为440100美元。硅谷知名房产公司疯狗资源联盟

摘要 昨日，证监会新闻发言人高莉公布了2016年度上市公司年报会计监管报告。 　　昨日，证监会新闻发言人高莉公布了2016年度上市公司年报会计监管报告。　　报告显示，总体而言，上市公司能够较好地理解并执行企业会计准则、内控规范和相关信息披露规则，但仍有部分公司存在会计确认与计量不正确、财务及内控信息披露不规范的问题。下一步，证监会将针对会计准则具体规范不明确、实务中存在争议的问题，加强调研，推动准则制定部门制定指引。　　截至2017年4月30日，沪深两市2016年已上市的3050家公司(其中A股3032家)，除*ST烯碳未按期披露年报外，其余3049家公司均按时披露了2016年年度财务报告。　　为掌握上市公司执行会计准则、内部控制和财务信息披露规范的情况，证监会会计部抽查审阅了612家上市公司2016年年度财务报告和内部控制评价、审计报告，在此基础上形成了《2016年上市公司年报会计监管报告》。　　高莉介绍，年报分析发现，部分上市公司在执行企业会计准则、内部控制规范和财务信息披露规则中存在的主要问题有：资产分类不正确，资产减值计提不充分，资产计量方法运用疯狗资源联盟

摘要 昨日，证监会按法定程序核准了9家企业的首发申请，包括上交所主板4家，深交所中小板1家，深交所创业板4家。 　　昨日，证监会按法定程序核准了9家企业的首发申请，包括上交所主板4家，深交所中小板1家，深交所创业板4家。　　其中，上交所主板的4家企业为江苏南方卫材医药股份有限公司、广州市嘉诚国际物流股份有限公司、贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司、中公高科养护科技股份有限公司，深交所中小板1家为山东弘宇农机股份有限公司，深交所创业板4家为深圳市智动力精密技术股份有限公司、厦门艾德生物医药科技股份有限公司、武汉海特生物制药股份有限公司、广州赛意信息科技股份有限公司。　　证监会表示，本次将有中公高科养护科技股份有限公司、山东弘宇农机股份有限公司、厦门艾德生物医药科技股份有限公司、广州赛意信息科技股份有限公司等4家企业直接定价发行。上述企业及其承销商将分别与沪深交易所协商确定发行日程，并陆续刊登招股文件，这9家企业筹资总额不超过42亿元。 (原标题疯狗资源联盟

摘要 近日，深交所完成了2016年度公司债券及资产证券化产品(以下简称“固定收益产品”)定期报告的监管和事后审核工作。报告体现出信息披露及时性大幅提升，信息披露规范性和完整性显著提高等特点。深交所在监管和事后审核工作中，按照分类监管原则，突出重点、有的放矢；强化“五位一体”联动监管，构建一线监管新模式；实施递进式监管，拓展一线监管覆盖范围。 　　近日，深交所完成了2016年度公司债券及资产证券化产品定期报告的监管和事后审核工作。报告体现出信息披露及时性大幅提升，信息披露规范性和完整性显著提高等特点。深交所在监管和事后审核工作中，按照分类监管原则，突出重点、有的放矢；强化“五位一体”联动监管，构建一线监管新模式；实施递进式监管，拓展一线监管覆盖范围。　　深交所有关负责人表示，下一步，深交所将继续督促做好2017年中报信息披露工作，深入贯彻落实依法全面从严监管理念，切实执行“申报即纳入监管”要求，进一步完善固定收益产品信息披露规则体系，建立以管理人为核心的存续期管理责任制，加强风险监测和风险排查，有效防范和化解风险，切实疯狗资源联盟

摘要 2013年6月7日，张某到某公司工作，双方未签订书面劳动合同。2015年6月15日，双方就未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题发生争议，张某向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付自2013年7月7日至2014年7月6日未签订劳动合同二倍工资差额。 　　2013年6月7日，张某到某公司工作，双方未签订书面劳动合同。2015年6月15日，双方就未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题发生争议，张某向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付自2013年7月7日至2014年7月6日未签订劳动合同二倍工资差额。　　该案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及仲裁时效，自《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)实施以来，该问题给司法实践带来了诸多困惑，笔者就焦点问题进行简析。　　 (原标题：未签订书面劳动合同如何认定双倍工资支付期限？) (责任编辑：DF155) 疯狗资源联盟