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原标题：6月2日晚间增减持：诚益通控股股东拟增持不超2%公司股份 　　英飞拓：员工持股计划完成受让实控人减持股份 已浮亏约10% 　　英飞拓实际控制人刘肇怀于2017年3月6日、3月13日通过大宗交易累计减持公司股份31，964，200股至特为公司第二期员工持股计划专门设立的证券账户“深圳英飞拓科技股份有限公司（代员工持股计划）”，占总股本的3.05%，减持均价6.22元/股。截止6月2日，刘肇怀减持股份至员工持股计划实施完成，英飞拓股票今日收盘价5.59元/股，员工持股计划已经浮亏约10%，亏损约2013万元。 标准化工作导则

“新北方” 可以订阅哦！ 文：甘北 ID：ganbei1990 01 A同学家贫，B同学不见了钱，一口咬定，就是A同学偷的。 他当着众人的面，去翻A同学的衣柜，把衣服掀了一地，还骂他穷。 钱没找到，B同学就四处中伤A同学，说他一定是惯犯。 A同学，因为这个污点，失去了那年的助学金，三千块。他越来越孤僻，一个人吃饭，一个人去上课，像个沉默的影子。 直到有一天，宿舍大扫除，发现那张不翼而飞的钱，就躺在B同学抽屉底下的夹缝里。 B同学向A同学道歉，A同学却前所未有地愤怒，他狂躁地捶打桌子，把牙齿咬得作响，不等B同学说完，就摔门而去。 B同学说：“多大点事啊，我都道歉了，他至于么？” 从此，他不再说A是小偷，开始逢人就说A真小心眼，屁大点误会，至于么？ 他至于么？ 那一年，A同学的爸爸，因为那笔意外落空的助学金，准确来说，是因为那丢失的一百块钱，为了填补生活所需，去给人做短工，被掉下来的梁木，砸断了腿。 02 女生堆里造谣，一夜之间就传遍了：班上那个漂亮的女生，情感史不清白。 一传十，十传百，添油加醋，版本各异。女生有个谈了两年的男朋友，准备毕业结婚。男友妈妈来学校看儿子，刚好听到几句闲话，回去说什么标准化工作导则

“新北方” 可以订阅哦！ 现在人们越来越离不开手机了， 很多人一会不看手机就心慌意乱， 但总看手机，看微信， 眼睛却受不了了，常常干涩酸胀，视力下降。 医生分析， 视力下降很可能与长时间盯着手机屏幕有关。 成人如果长时间紧盯手机屏幕上的小字， 不让眼睛适时喘口气， 可能导致假性近视。 不过经过充分休息，改变用眼习惯， 仍可以恢复原本的视力。 虽然用手机的习惯一时难以戒掉， 但是我们可以先将屏幕和字体的问题先解决。 微信字体 变大 变大 变大 让微信字体变大， 看字不费力~方法： 我→设置→通用→字体大小→最下面点击最大字体。 ①点击微信界面右下角的“我” ↓↓↓ ②点击“设置” ↓↓↓ ③点击“通用” ↓↓↓ ④选择“字体大小” ↓↓↓ ⑤将标准按钮拉倒最右边 ↓↓↓ 变化后，看字不费力~眼睛终于轻松了！ 绿色屏幕护眼？意义不大！ 　　除了改变字体，把屏幕改成柔和的绿色，也是网上流传很久的护眼招了。 　　从经验上来说，白底黑字的对比最为明显，看的时间长了容易累；淡绿色确实要柔和些。 　　但这种更改屏幕颜色的做法，效果实在有限。标准化工作导则

原标题：十二届全国人大常委会第二十八次会议分组审议监察法草案 国歌法草案等 央视网消息（新闻联播）：十二届全国人大常委会第二十八次会议24日上午举行分组会议，审议监察法草案、国歌法草案等。张德江委员长参加审议。 在审议监察法草案时，与会人员一致认为，深化国家监察体制改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是事关全局的重大政治体制改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。将行政监察法修改为国家监察法，是深化国家监察体制改革的重要内容，以立法形式将实践证明行之有效的做法和经验上升为法律，巩固和深化国家监察体制改革成果，完善和创新国家监察制度，对于实现党中央的决策部署，构建集中统一、权威高效的中国特色监察体系，具有重要意义。监察法草案坚持正确政治方向、坚持问题导向，对党对监察工作的领导等方面都做了明确规定，内容比较全面。建议进一步听取各方面意见，把监察法草案修改完善好。 在审议国歌法草案时，与会人员认为，国歌是宪法确立的国家重要象征和标志，制定国歌法，对于增强国歌奏唱的严肃性和规范性，提升公民的国家观念和爱国意识，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬以爱国主义为核心的伟大民标准化工作导则

品味四季，读懂人生 听 来自半月谈 00:00 03:55 １ 　　我还是年轻小白时，采访过一位老教授。 　　当时他论文刚获奖，神清气爽。我就问他对现在的生活满意吗？他想了想，说：“挺好的，身边没有讨厌的人。” 　　这答案把我整蒙了。其实我预想的回答是：挺好的，干着喜欢的事业，又小有成绩，衣食无忧，妻贤子孝……这不才是一个人对生活满意的根本吗？ 　　我觉得老教授没有认真对待我的问题。他在敷衍我。 　　这个误会保持了多年。直到我年纪渐长，了解了点生活，才终于体悟到老教授的高明。 “身边没有讨厌的人”，这件事的重要性真是远超我们想象，而没点阅历的人，还真体会不到。 ２ 　　听过一个故事。某事业单位，有A、B两个领导，俩人从开始共事起，就各种合不来，二十年来一路明争暗斗：你告我的状，我拆你的台，你给我挖坑，我给你设局，你在会上有意无意挤兑我，我在酒桌上含沙射影贬损你，谁都憋着劲不想让对方好过。 　　A要做什么事，最先想到的就是B会不会作乱。B要有什么动作，第一个要琢磨的肯定是怎么化解A的刁难。人生最金贵的二十年，俩人就在这撕扯角力中度过了。揪着心、耗着神，恼恨丛生，不得安生。 　　现在A标准化工作导则