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来源:网络 更新日期:2024-06-12 04:22 点击:270741

杨洋被推进手术室照曝光 粉丝请求:尊重个人隐私杨洋据台湾媒体《东森新闻》6月13日报道,演员杨洋11日被曝光右耳包着纱布、坐在诊疗椅的照片,杨洋资讯站也公开说明“杨洋因患耳廓浆液性软骨膜炎,正在医院接受治疗,近期医院会根据他的情况安排手术”,而13日时有一张他躺在病床上被推进手术室的照片曝光,令粉丝心疼不已。杨洋11日时因为耳廓浆液性软骨膜炎而到医院看诊,他右耳包着白纱布,歪着头坐在治疗椅上,大约3位医生护士聚集在诊间,曝光照片的微博主表示“好坚强不打麻药”,也让粉丝们纷纷猜测是因为“耳朵接近大脑,对神经有影响”、“麻药对身体不好”等。隔了2天后,一名粉丝在医院发现正要被推进去动手术的杨洋,随手拍下照片并上传“杨洋,真的是杨洋”,以泪流满面的表情符号表达自己的不舍与难过,这张照片也很快在微博传开。粉丝们看到照片后相当难过,并且呼吁艺人也是人,“博主知道你也很担心,但能不能先删了,毕竟这涉及到明星隐私了”、“虽然大家都很关心他现在的状况,但正因为这样我们更应该尊重他的个人隐私,请您删除吧。”天涯书库

特朗普称对沙特千亿军售遭质疑 外媒:只是吹嘘资料图:沙特空军F-15C战机发射AIM-7导弹【环球网军事6月14日报道】法国《快报》周刊网站6月6日发表题为《特朗普宣称的对沙特军售是空话》的报道称,美国政府在特朗普访问利雅得时吹嘘说,卖给了沙特1100亿美元的武器装备,一位专家称这是“假新闻”。特朗普在5月20日结束对沙特访问时高兴地说:“这是很棒的一天!数千亿美元的对美投资和就业机会,就业机会,就业机会。”白宫宣布与沙特签订了逾1100亿美元的军售合同。真的是子虚乌有吗?中情局前雇员、如今在布鲁金斯学会担任分析师的布鲁斯·里德尔持有这种观点。在询问了国会诸多防务产业专家之后,里德尔得出了一个结论:(白宫的)合同宣布实际上是在说空话,“根本没有1100亿美元的交易。只是有一些意向书,不是合同”。里德尔指出,参议院什么也没有批准。大多数真实确认的合同都是在奥巴马在台上的时候签的。例如向沙特出售4艘军舰,实际上是2015年提出的建议,但至今未能达成。更不用提与部署在韩国的“萨德”一样的反导系统。军售清单更像是一份意愿清单。里德尔不无讽刺地说:“这是一个假新闻。”特朗普到访时,沙特官方通讯社——沙通社确实提到了34项有关防务的协议,但是并未提供总金额方面的细节。布鲁金斯学会天涯书库

国务院台湾事务办公室今天上午10:00在国台办新闻发布厅举行例行新闻发布会。以下是部分文字实录:新华社记者:据报道,由黄国昌等多名台立法机构民意代表组成的所谓“关注香港民主连线”日前成立,还有几名香港的议员赴台出席相关活动,引发了争议,请问发言人对此有何评论?谢谢。马晓光: 我们坚决反对“台独”和“港独”势力相勾结,干扰香港实施“一国两制”、插手香港内部事务、破坏香港繁荣稳定。这种图谋和行径不得人心,也不会得逞。天涯书库

美国最权威消费者指南评全球最好手机:第一真是它!作为美国最权威的消费者指南,《消费者报告》的推荐一直都是不少用户购买的标准,特别是智能手机、笔记本这样的电子产品。今天《消费者报告》给出了对Galaxy S8和S8+的评价,其认为这是目前市面上最好的智能手机,远超苹果的iPhone 7、7 Plus,值得用户购买。《消费者报告》强调,Galaxy S8的外形上相当创新,这是iPhone 7所不具备的,同时其续航与拍照能力也要优于苹果(尽管没有配置双摄相机,S8在拍照方面的表现也不逊色),特别是防水能力上。这样的夸赞一点也不意外,其实此前Galaxy S7 Edge就在《消费者报告》拿到了最高分,新的榜单出炉后,iPhone 7 Plus被挤到了第五名,排在它前面的是Galaxy S8+,Galaxy S8,Galaxy S7 Edge和LG G6。苹果显然不在乎,毕竟今年有大招iPhone 8对吧?天涯书库

Uber采纳的10大改革要点:分担CEO职责 禁止上下级谈恋爱图注:Uber公司凤凰科技讯据CNBC北京时间6月14日报道,丑闻缠身的打车应用Uber在周二发布了针对其职场文化所进行的深入调查报告。这份报告由美国前司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)及其律师事务所Covington & Burling撰写。Covington的报告一共13页,主要涵盖4大主题:高层基调、信任、改革和问责制。Covington总共提出了47项建议,包括建立一个董事会监督委员会、重新树立Uber文化价值观、减少工作活动中的饮酒、禁止上下级存在亲密关系等。Uber董事会已经同意采纳Covington提出的全部建议。以下是Covington的10大建议要点:1.高级领导层调整。对CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)的职责进行评估,再分配;利用COO遴选这一过程找到能够协助解决这一问题的候选人。2.加强董事会的监督力度。增加独立董事席位,新加入的董事应该具有在其他公司董事会工作过的丰富经验,能够独立监督Uber管理层。3.内部控制。Uber董事会应该采取措施,扩大审计委员会的规模,强化其作用和独立性;采取措施加强Uber在政策合规性上的内部控制。4.修正Uber的“14条文化价值观””。Uber应该修正已成文的文化价值观,因为它应该反映更多包容性和积极行为,这很重要。5.培训。对关键高天涯书库