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周迅与华裔老公高圣远据台湾媒体《东森新闻云》报道，42岁的周迅跟大5岁的华裔老公高圣远结婚不到3年，除了一直没生，老公传过夜店偷吃，尤其婚变的流言今年初以来传得最凶。如今有媒体接获消息，最近高圣远在台湾拍戏，传出他遭封口禁聊周迅，经查原来他们经纪事务也早已分家；劲爆的是，据某名亲近周迅的一线女星爆料，周迅确定已经离婚。3年前，周迅一身浪漫新娘白纱，跟华裔演员高圣远在一场大型公益晚会上，做出感人肺腑的结婚宣言，节录如下：“在这个充满爱的空间里，我和我丈夫非常荣幸把我们的爱融合在里面跟大家一起分享。”高圣远则对着现场数万名观众向周迅宣誓：“对你不离不弃。”可惜，那些“我??们的爱”“不离不弃”等话语，如今听来格外讽刺，自从周迅跟高圣远婚变传言传了将近半年以来，该媒体日前终于接获活跃于影坛A咖资深女星的可靠线报，他们已经结束了这段短命的夫妻关系。外界一向认为周迅敢爱则敢讲，敢分也敢认，该澄清时也会直接澄清，但跟高圣远的婚变传言却一声也不吭。而且周迅向来爱得都很不持久，尤其跟对象一旦开始各忙各的、聚少离多，过没多久肯定出事。其实上个月底，高圣远出席新戏《我的男孩》开机记者会，被问周迅相关问题，他反常不奖学金申请表
阿里巴巴文化娱乐集团大优酷事业群总裁杨伟东分享观点凤凰网娱乐讯（采写/小南） “上海电视节已经变成视频网站的电视节”——凤凰网娱乐昨日的观察稿件《上海电视节开幕：小鲜肉风光不再大咖导演遭哄抢》提出了这样的观点。如果说去年视频网站还只是抢走传统电视剧行业的风头，那么今年，可以完全说它才是真正的主角。电视节上，最强势的IP名单和大咖阵容都来自视频网站，经过跑马圈地和疯狂烧钱阶段之后，视频网站迎来黄金时代，在影视产业链的地位日益突出。但是，豪华片单和上亿的大数据背后，视频网站真正的运营逻辑是什么？在第二篇观察稿件中，我们来聊一聊视频巨头们都在思考哪些问题。Part A 三大视频巨头电视节争锋：发片单、玩主题日、办论坛去年的上海电视节，乐视发布了将近60部剧的超级片单，出尽风头。然而今年，遭遇重创的乐视已经被剔出竞争战局，留下的企鹅影视、爱奇艺、优酷成为视频网站竞争收官阶段的三大巨头。在今年的上海电视节上，三家视频巨头都举办了各种重磅活动，虽然各家各有侧重，但它们绝对是不二主角。视频巨头在电视节上怎么玩，简单来说就是发片单、玩主题日、办论坛。开幕日当天，企鹅影视先声夺人地发布了60部备受关注的重磅电视项目奖学金申请表
据俄罗斯卫星网6月12日报道，网络杂志《欧洲观察者》(EUobserver)周一报道称，总部在法国的欧洲飞机制造集团空中客车公司(Airbus)准备制造新一代欧洲战机。《欧洲观察者》援引空客公司军事项目负责人费尔南多·阿隆索的话称，德国和西班牙已加入该计划，法国也有待加入。该研发计划代号为未来空战系统(Future Combat Air System ，FCAS)，研发出的战机将替代现在德国在役的欧洲台风(Eurofighter) 和狂风(Tornado)战机、西班牙的F16战机，还有可能替代法国的达索阵风(Rafale)战机。《欧洲观察者》指出，该计划的经费将从欧盟国防预算里划拨。按规定，欧盟国防预算里每年有150亿欧元用于研发设计和落实像FCAS这类的计划。奖学金申请表
原标题:我不怀疑你的能力，但不看好你的人品
《周末好文分享》
前阵子因为私事较多，更新不太规律，以后我会尽量恢复每天推送。
周一到周五每天一篇原创文章，周末则会以分享转载为主。
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决定你人生上限的，不是能力，而是做人做事的格局。
1、
朋友公司的一位经理跳槽了。
从领完年终的红包到宣布辞职，用了不到一周，收拾完东西入职新东家，发了条微信给他：虽然公司有规定离职要提前一个月，就用我入职以来加过的班抵剩下的日子吧。
朋友创业的公司才开张不久，万事开头难，公司从C打头的高管到刚入职三天的员工，天天无偿加班到深夜几乎是常态，他自知理亏，看到这条微信也只有苦笑一声。
那位经理走的当口正近新产品研发的收尾，他走的匆忙，留下了不小的烂摊子，公司里所有人本来就忙的焦头烂额，由于他的忽然离开，工作量更是增加了不少，好几个老员工都身兼数职，没日没夜的差点住进了公司。
直到他们招了新的经理，完成了所有的交接和过渡，这才有时间参加聚会跟我们聊天。
"像这种人，你就扣着他的档案别给他，各种手续也能拖就拖，不能让他得逞”，朋友话音刚落，立刻有人为他打抱不平。
还有人出主意，“到微博上谴责他，奖学金申请表
原标题:"兜底增持"成绩单陆续出炉，金额相差数十倍，纷纷现浮亏
随着“兜底增持”最后期限结束，首批推出“兜底增持”方案的公司陆续公布了员工增持的最终“成绩单”。
倡议之下，员工响应号召不一
截至记者发稿，奋达科技、安居宝、智慧松德等多家公司披露员工增持“成绩单”。然而倡议之下，各家公司员工响应号召的反应差别有些大。
具体来看，211名奋达科技员工响应董事长号召，踊跃买入2086.42万元公司股票；智慧松德、乐金健康员工相对“抠门”，员工数量和增持金额均只有奋达科技的零头；安居宝21名员工则累计增持了239.88万元；星辉娱乐84名员工累计增持了616.72万元。
另外，上述公司的公告还透露了整体员工年薪的情况。根据公告，奋达科技员工总数5277名，平均薪酬仅为6万元/年，一线生产人员占八成多；智慧松德母公司及全资子公司现有员工总数390人，2016年度员工平均薪酬水平约6.92万元；乐金健康母公司及全资子公司、控股子公司现有员工总数1845人，员工平均薪酬水平约为5.93万元/年；星辉娱乐截至2017年4月员工总数为3808名，平均月薪为5429.9元；安居宝则直接披露了响应倡议的员工薪酬水平，21名员工中，19名为母公司员工，平均薪酬为19万元/年，2奖学金申请表