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6月3日，在英国伦敦，警察在事发现场附近警戒。（资料图）美国《纽约时报》网站6月5日刊发美国司法部负责国土安全事务的前助理部长、哈佛大学肯尼迪学院讲师朱丽叶·凯耶姆的文章《恐怖袭击频发的另一面》称，3日晚间发生在伦敦的恐怖袭击——这是数月来第三起、数周来第二起恐怖袭击——显示了我们面临的这一威胁的持续性和恐怖分子实施其计划的随意性。3名男子仅凭一辆租来的货车、刀子和假的爆炸背心，就杀死至少7人，致伤数十人。这是“伊斯兰国”宣布负责的又一起恐怖事件，但这很难说是一次精心策划的行动。英国首相特蕾莎·梅作出了毫不含糊的反应。她说，“够了”，大国必须防止今后再发生这样的袭击事件。她尤其指责的是没有为减少激进化作出足够努力的伊斯兰教社群和放纵激进化的社交媒体平台。未来的政策必然以预防恐怖行为发生为重点。与此同时，美国总统特朗普在推特上指责一些所谓的政治正确理念，是恐怖主义无法被根除的原因，这两位领导人都把注意力转向危机管理中的“爆炸左侧”（即危机发生前）。换言之，衡量成功与否的标准，就是是否发生袭击。这是一个简单的标准，当然也是恐怖组织希望我们采用的标准。这符合他们的心意。任何袭击，不管成功与否，都是网游之贼行天下

上了该轿车 ? 原标题：失踪中国女学者章莹颖上疑似“绑架者”轿车视频曝光 芝加哥当地时间6月12日上午，警方在Facebook公布了寻找失踪女学者章莹颖的最新进展。警方表示，仍在紧急寻人中，同时还公布了一段新的监控视频。该视频显示，6月9日下午2点，章莹颖站在North Goodwin大道东面，一辆黑色土星轿车（Saturn Astra）靠边停在她旁边。在跟司机说了几句话以后，章莹颖就上了车。随后，车子带着她一路向北，消失在了Goodwin大道。警方呼吁大家提供一切有助寻人的线索。 Facebook网友看了视频，也积极建言献策：如果查到Uber或者其他打车软件中是否有章莹颖的打车记录，就可以进一步核实、排查信息。她到底是打车，还是上了陌生人的车？如果真是被该司机绑架，那是陌生人所为，还是打车软件司机？真相还在调查中。 红星新闻实习记者 林容 段睿超 【相关新闻】北大失联女硕士下车时有人跟踪 校友正破解其手机ID 监控录像截图（来源：伊利诺伊大学校警Facebook页面） 原标题：北大毕业女硕士在美离奇失踪 “紧急寻人！中大/北大校友章莹颖，在美交流失踪”，12日，这样一则寻人启事在网上被一遍一遍转发。被寻找的主人公名叫章莹颖，今年26岁，2013年在中山网游之贼行天下

原标题：斑马投资赵轶璐：去哪儿两次转型成功所践行的三项原则 题图：斑马投资合伙人、去哪儿网原CFO 赵轶璐女士 编者按：本文来自微信公众号”捕手志“（ID：ibushouzhi），36氪经授权发布。 2013年去哪儿网上市后，公司经历了两次重大的转型：一次是大规模进行酒店直签，业务全面转为OTA；一次是转向线下地推获客，数千名人员在上万家酒店推广App。虽然两次转型最后都取得了成功，但在当时公司的高层及股东却是顶着巨大风险推行的。 在这两次转型当中，作为去哪儿网原CFO的赵轶璐女士无疑是感触最深的人之一。在此期间，她需要协调好公司长远发展与投资人之间的关系。如今，我们跟着赵轶璐女士复盘当初去哪儿网成功转型的经历，应该能让不少创业者有启发，毕竟转型对于一家创业公司来说也属常见。原文来自中欧商业评论，此次推送有增删与调整。 坚持长期价值 去哪儿网于2013年11月上市，上市第一天估值30多亿美金，上市后连续8个季度收入增长超过100%，2015年与携程合并时估值110亿美金。 上市后，去哪儿进行了两次大的转型，给资本市场带来两网游之贼行天下

点击标题下方“少年商学院”关注 文丨少年商学院新媒体部 如何从小培养孩子世界名校所要求的核心能力与习惯？这是上周六（2017年6月10日）下午，少年商学院“新学习革命”国际教育沙龙最后一站——深圳站的主题。 这是继2017“新学习革命”北京站（点击查看）和成都站（点击查看）之后的第三站。曾任宾夕法尼亚大学南中国区招生委员会主席的Debbie老师，美国政府特派学者、英语教育专家Sarah老师，斩获多所美国名校Offer的深圳中学荣誉体系竞赛班学生Clark，少年商学院创始人张华齐聚深圳，和各位家长进行了深入交流。线上5万多家长参与了直播。本文我们就此做简单回顾。每位分享人的演讲全文，我们随后将通过微信公号和大家分享。 引导孩子找到他自己的答案 第一位分享嘉宾，是Debbie Hung，前美国宾夕法尼亚大学，南中国区招生委员会主席。 两年前，就在深圳，Debbie的分享引发很大关注（点击查看当时的精华回顾）。两年后，还是在深圳，这次Debbie的分享主题更加聚焦——她从家庭方面系统阐述如何培养孩子批判性思维这一美国名校极其看重的核心素养。 为Debbie担任翻译的，是宾夕法尼亚大学沃顿商学院校友会香港分会的主席Jeremy，他也是从沃顿网游之贼行天下

原标题：Stack Overflow COO：如何招聘并留住高质量的技术型人才？ 编者按：Stack Overflow 是世界著名的IT技术问答网站。近日，Stack Overflow 的 COO（首席运营官）JEFF SZCZEPANSKI 在 FASTCOMPANY 上发表了一篇名为“I’m Stack Overflow’s COO—Here’s How To Hire (And Keep) Great Developers” 的文章，在文中，作者发表了自己对于如何留住高质量的技术性人才的方法，其对于公司政策和人才培养的观点，都有独特之处。 从事多年技术工作的一位程序员认为，尽管许多公司迫切的需要开发人员，他们“还是像对待打字员一样的对待他们”。 随着毕业典礼在全国各地举行，大量的毕业生在网络上修改着他们的简历，除了少部分人在为最后一个暑期旅行做准备，其他毕业生心里想的几乎是同样的一件事：工作。这意味着招聘人员可以很快的挑选到新一批年轻人才。 在他们可以从事的所有岗位中，开发岗位可以说是最棘手的一个。在生活中，开发者比我们更倾向于思考。有时候，这是很微不足道的，就像snooze键在你手机闹钟里发挥的作用一样。有时候，这又是很强大的，就像Facebook的算法推送给你合胃口的新闻一样。然而，抛开开发人员的潜在影响，大多数网游之贼行天下