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原标题：“蛟龙”号完成在世界最深处下潜本报北京5月23日电（记者刘诗瑶）当地时间23日15时59分，“蛟龙”号载人潜水器成功完成大洋38航次第三航段的首次下潜（总第143潜次）。本次下潜为工程下潜，调查区域为世界最深处的马里亚纳海沟北侧，潜航员在水下停留近9小时，海底作业时间3小时11分钟，最大下潜深度4811米。6时56分，全体人员各就各位；7时09分，“蛟龙”号布放入水；7时20分，开始下潜；9时49分，抵达预定深度；13时，抛载返航；15时36分抵达海面，15时59分，回收至甲板。“蛟龙”抓到35厘米左右的巨型海参本潜次沿测线开展了近底观察和取样，完成了环境参数测量，并采集了近底海水、岩石和生物等样品，拍摄了大量海底高清视像资料。据了解，这次下潜获取了玄武岩样品26.3公斤，近底海水16升，海参1只，海绵1只，蛇尾1只，海星2只。潜航员唐嘉陵介绍，昨天运气很好，抓到了一只35厘米左右的海参。当“蛟龙”快要到达4800米海底时，看到了一只红色巨型海参。不过它对“蛟龙”的到来并不欢迎，还没等潜水器坐底，它就溜走了，逃跑的姿势是S型，像跳舞一样。半小时后，唐嘉陵又看到了一只同样的海参，这只海参挣脱出来跑错了方向，自己游进了筐里。”本航段首席科学家swot分析案例

原标题：独家揭秘史上最大规模的环保大督查中国青年报·中青在线记者 刘世昕环保部调集了5600名环境执法人员，计划用一年的时间对京津冀及其周边的28个城市进行25轮督查。这样的执法力度在中国环境治理史上前所未有，目标却十分清晰，保卫蓝天。最新的数据是，4月7日至5月19日，一个多月的时间内，督查组共检查了1.2万家企业，有8000多家企业存在环境问题，其中没有任何治污设施的“散乱污”企业3000家，甚至连北京市区内都有这样的问题企业群。事实上，环保部每天都在更新问题清单，结论大同小异，问题企业占七成，其中1/3是“散乱污”。这些数字也引发了诸多讨论：为什么检查的企业中，有近70%的都有问题；“长了牙”的最严环保法已经执行两年，大气污染防治行动计划也进入收关之年，为什么居然还有大批没有任何手续和没有任何治理能力的“散乱污”企业潜伏在京津冀；为期一年的保卫战究竟能不能换来蓝天？带着这些疑问，中国青年报记者独家专访环保部环境监察局局长田为勇，深入了解这轮蓝天与霾背后的博弈。5.6万家黑户“散乱污”横空出世？环保部每天公布的问题清单中，一个新名词高频出现——“散乱污”，在田为勇看来，今年的大规模督查中，“散乱污”企业是环保执法swot分析案例

原标题：还有3天贵州人集体放假！这8个重要提醒，别错过！ 终于！轮到贵州人拉仇恨了！别人的假期还有3天，而有一部分小伙伴，他们！明！天！就！放！假！数博会期间：5月25日（星期四）至28日（星期日）调休放假，共4天。其中，5月21日（星期日）与5月25日、6月3日（星期六）与5月27日（星期六、国家安排的端午节调休）对调，5月26日放假，5月21日（星期日）和6月3日（星期六）上班。什么？你没在放假的单位范围？那也不怕！端午小长假也只有3天了，除了假期，还有哪些过节好消息值得我们欢呼雀跃？有哪些提醒赶紧来看！好消息放假还有福利拿2014年7月，中华全国总工会下发通知，规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。同年12月，中华全国总工会又下发补充通知，进一步明确规定：“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。 根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括端午节，少量慰问品等政策福利待遇可以有！多地增开旅游专列4月16日，全国铁路实行新的列车运行图，调整后swot分析案例

原标题：帮他们找妈妈！警方解救的616名被拐孩子急寻亲人！福建有116个！ 近日，央视新闻官方微博发布了616名孩子的信息他们都是打拐行动中被解救的曾有孩子被人贩转手11次甚至有被拐孩子遭逼迫去偷窃他们可能从未有机会在妈妈怀中撒娇这是全国打拐解救儿童寻亲公告平台发布的寻亲孩子信息！其中，有116个孩子是在福建被解救的！他们，可能从未有机会在妈妈爸爸怀中撒娇！他们和你我一样，渴望父母的温暖，渴望回家！六一节快到了，发条微信，帮这116个孩子回家吧！ ▲资料图片目前警方正全力寻找孩子的亲生父母……如认出孩子请联系警方！家长须带好报警资料，申请亲子鉴定！多一次转发，多一份希望！此刻，让我们一起为这116名孩子转发寻亲！1姓名：汪娅被拐卖地： 福州市区域解救日期：2006-01-08 解救时年龄：0 所在福利机构：福州市儿童福利院联系电话：83710831/837172052姓名：汪亮被拐卖地： 福州市区域解救日期：2006-01-11解救时年龄：0 所在福利机构：福州市儿童福利院联系电话：83710831/837172053姓名：汪夏被拐卖地： 福州市区域解救日期：2006-01-08解救时年龄：0 所在福利机构：福州市儿童福利院联系电话：83710831/837172054姓名：汪峰被拐卖地： 福州swot分析案例

按需提供服务的初创企业因把其员工归入独立合同工以避免支付全职工所需的高额福利和税款已经饱受批评。 Uber 已经几次因为把员工归为合同工被集体诉讼。今年早些时候，一位洛杉矶法官拒绝了一项只给所有加利福尼亚司机支付100万到160万美元的方案。在这些与合同工的纠纷之后，一家名叫Instacart的杂货配送初创企业改变了其雇佣模式，给合同工以正式雇员的身份。 一些零工经济初创企业已经采取了不一样的模式，即雇佣W-2正式员工并从一开始就给他们提供福利而不是依靠合同工。以下是一些这类初创企业的例子和他们的理由。 正式员工能够与客户之间建立信任 Hello Alfred 是一家总部在纽约的家政初创企业，他们的家政服务人员被称作“Alfreds” ，他们会帮客户取回干洗衣物，打扫房间，寄送包裹，以及其他家政服务项目。作为CEO和公司创始人之一的Marcela Sapone说，当公司于2014年九月刚刚创建时，他们就选择了把家政服务员作为正式员工来聘用，这样客户才会放心把家庭事务交给他们料理。她说“我们要确保雇到真正值得信任的人，教他们技能以此服务于公司的价值定位”。 纽约大学教授、即将面世的《The Sharing Economy》一书作者Arun Sundararajan说，Hellswot分析案例