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摘要 银证转账资金流出。银证转账变动反映个人投资者资金流向，上周（0508-0514）银证转账变动净额减少209亿（上上周增加235亿）。 银行间资金价格方面，隔夜SHIBOR较上期末下行7.39个BP，1个月、3个月SHIBOR分别上行0.36、4.30个BP.总体来看，央行通过投放资金来维稳流动性预期，资金面总体维持紧平衡格局。 基金发行股基本期未发行。新发基金18支，数量大于上期(0503-0509，下同)(13支)，其中债券型(债券型、偏债混合型等)6支，发行规模2.28亿(上期1支，平均规模2.53亿)；股票型(普通股票型、偏股混合型等)本期未发行(上期4支，平均规模3.86亿)；灵活配置12只，平均规模2.97亿(上期6支，平均规模1.90亿). 沪股通与深股通净流入。 华闻传媒、诺德股份、康美药业、万向钱潮、铜陵有色；净减持幅度前五的个股：美的集团、大华股份、众合科技、津膜科技、博雅生物。 资金流出。资金流向，上周(0508-0514)银证转账变动净额减少209亿(上上周增加235亿). 正海生物、金牌厨柜、伟隆股份、先达股份、香山股份、雷迪克、苏垦农发、展鹏科技、金溢科技、金能科技、寿仙雨中登泰山
《姐姐好饿2》凤凰网娱乐讯（采写/大星）5月17日，《姐姐好饿2》在京举行“这顿饭有聊效”主题发布会。前两天脚刚刚受伤的小S带伤出席，相当敬业。最近言承旭疑似喊话林志玲复合，问起会不会趁机撮合两人，小S表示：“感情这件事自己感受最深，他们不合我不是白撮合了？还不如我自己介绍（男生）给她，让她试试看。”大S、汪小菲夫妇首次综艺合体《姐姐好饿2》和第一季节目最大的变化是由原来每期节目只有男神加入饭局，增加到一位女神和一位男神。发布会现场，小S透露：“除了男神之外，我们有请到很多很厉害的女神，包括大S、林志玲。据悉，节目首期嘉宾就是小S的姐姐大S以及姐夫汪小菲。这不仅是小S跟姐姐、姐夫首次同台亮相，更是大S和汪小菲夫妇的首次综艺合体。发布会现场，当媒体问及是不是小S自己邀请的大S时，小S老实回应，“我先邀请我姐，再请制作单位的人去拜托她，然后她说你们制作单位的人打来了，‘我一定要去吗？’我说当然，你如果来的话，我们节目一定会蓬荜生辉啊！然后她竟然邀请他老公来，我说‘哇塞，简直是羊入虎口！’其实她现在已经被她的孩子控制住了，特别懒得出门，要超过8小时的节目她都不想接，这次完全是给我面子。他们夫雨中登泰山
原标题：图片 民航早报：电子设备禁令如扩大 旅客成本将大增
民航资源网2017年5月18日消息：“民航新闻早餐”为您送上及时、优质的国际民航资讯！
民航监管方面
1.IATA警告：电子设备禁令扩大将导致旅客增加10多亿美元成本
据彭博社报道，国际航空运输协会（IATA）近日表示，如果美国将其禁止乘客携带电子设备登机的禁令扩大到从欧洲始发的航班，将会给旅客带来10多亿美元的成本。
根据美国目前对部分中东和北非地区航班实施的电子设备禁令，每周有350个飞美航班受到影响，但IATA估计，如果美国将禁令扩大到28个欧盟成员国以及瑞士、挪威和冰岛，那么，每天受影响航班数量将会达到390个，每周受影响航班数量将会超过2500个。
IATA称，这将导致乘客出现6.55亿美元的生产力损失、2.16亿美元的旅行时间延误损失以及1.95亿美元的机上电子设备租借费用。
2.澳大利亚考虑实施电子产品禁令
澳大利亚总理特恩布尔表示，政府正在仔细评估对于美国及英国3月份宣布的一些中东国家的航班实施电子设备禁令。
特恩布尔拒绝解释此举是否与恐怖威胁有关。他表示，澳大利亚将与全球盟友紧密合作，持续密切关注航空安全形势。
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昨日北京冲击今年首个高温日（最高气温大于或等于35℃）“失利”，最高气温止步32℃。今日北京最高气温将再次冲击35℃，这或将成为今年首个高温日。预报称今明两天北京将继续晴热高温模式，预计白天最高气温在35℃至36℃之间。昨日，几名游客顶着烈日游览天安门广场。图/视觉中国 今明两天继续晴热高温模式，预计最高气温在35℃至36℃之间新京报讯（记者邓琦）昨日北京冲击今年首个高温日（最高气温大于或等于35℃）“失利”，最高气温止步32℃。今日北京最高气温将再次冲击35℃，这或将成为今年首个高温日。预报称今明两天北京将继续晴热高温模式，预计白天最高气温在35℃至36℃之间。 夜间和早晚仍比较凉爽昨日上午9时20分，代表“北京温度”的南郊观象台气温达到25.3℃；11时20分，观象台气温为27.8℃。虽升温势头强劲，但昨日最高气温并未达到35℃，最终定格在32℃。根据北京市气象台16日下午发布的高温黄色预警信号，从17日至20日，北京地区将出现晴热高温天气，预计平原地区日最高气温可达34℃至36℃，其中17日至19日最高气温在35℃以上，部分地区可达37℃左右。专家表示，由于这个季节空气湿度小，昼夜温差大，夜间和早晚仍然比较凉爽。周六白天，北京气温将有所雨中登泰山
题图：天使投资人、LinkedIn（领英）全球副总裁兼领英中国总裁、原糯米网创始人兼CEO 沈博阳先生
编者按：本文来自微信公众号”捕手志“（ID：ibushouzhi），36氪经授权发布。
这段时间，捕Sir和几位早期创业者交流时，发现他们都会提一个词——团队。有的创业者困惑如何找到合适的人？有的创业者困惑如何留住人？还有创业者困惑当创始团队中有人不合适了，是不是该果断分手？......
后来有同事建议何不专门做一期内容来启发创业者？于是便有了这一期的内容。在捕Sir看来沈博阳先生有着成功的创业经历、现在又在做职场社交，偶尔还会做一些天使投资，这些丰富的视角与经历让他在团队管理方面有着深刻的认识，他的这些方法可能会对你有所帮助。
如何招人才
团队管理无非三点：第一是招人；第二是留人；第三是开人。
在讲招人之前我们先了解一下，什么样的因素决定了一个人才的加入？
很不幸，根据过去我们的研究得出了一个让很多创业者都不愿看到的因素——薪酬待遇。很多人在提到创业的时候往往喜欢讲情怀，不愿意给对方足雨中登泰山