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编者按：本文来自PMCAFF的订阅号（微信号：pmcaffcom）。 俞军说去年年底滴滴出行给产品经理们做了新的评级，要求非常严格。俞军眼中，产品经理被分成A、B、C三类。想知道怎么分？继续往下看吧。 我知道这种严格评级的背后是俞军老师长期以来对优秀产品经理的思考。作为已经有十年工作经验的产品经理，我也终于有机会与俞军老师探讨产品经理在成长，天赋，能力，管理等方面的问题。 我会把本次交流的内容和心得整理成文章，分多篇来讲。 一、产品经理是理解世界、讲述世界的人 一坐下来我就抛出了近几年来的对产品经理的一个观察：从PMCAFF的会员里面来看，4年到5年以上的产品经理其实特别困惑，很多能力并没有随着时间涨上去的人原本的预期又不低，而且很多有能力的新人也慢慢上来了，大家对自己的成长还是蛮迷茫的。 话题很快就打开了，“产品经理的成长就是靠一个一个问题的解决，PMCAFF的内容我也会去看，话题确实非常垂直。”俞军回答道。 发现问题，解决问题，对于产品经理来说至关重要。产品经理的成长，能力都围绕着这个看似简单的两件事展开。俞军认为，优秀的产品经理其实做的也就是两件事，先理解这个世界，再把他理解的这个世超级系统

据英国《金融时报》今日报道，俄罗斯总统普京把肆虐世界各地的“想哭”(Wanna Cry)感染事件归咎于美国情报部门。此次网络攻击似乎已在欧洲停止蔓延。 普京周一在北京发表讲话时，援引了微软(Microsoft)一位高管批评美国政府“囤积”网络武器的言论，同时否认这件事与俄罗斯有任何关联。 “微软已直接表态：这种病毒的初始来源是美国的安全机构，俄罗斯与此绝无关系，”普京表示。 总部位于莫斯科的网络安全公司卡巴斯基实验室(Kaspersky Lab)表示，此次袭击的俄罗斯受害者包括该国内务部、移动服务提供商MegaFon、国有的俄罗斯联邦储蓄银行(Sberbank)以及其他一些部委和国营公司，使俄罗斯成为遭受此次袭击最沉重打击的国家。 “我国或我国的机构没有受到重大损害——无论是银行业、医疗还是其他行业，”普京表示，“但一般而言，这些事令人担忧……精灵像这样从瓶子里放出来，尤其是在它们是由情报部门创造出来的情况下，随后甚至可能伤到它们自己的设计者和创造者。” “想哭”的毒性是基于美国国家安全局(NSA)开发的网络武器“永恒之蓝”(Eternal Blue)。去年，一个被称为“影子经纪人”(Shadow Brokers)的团体窃取了这款武器，并将其泄露到网上；西方情超级系统

上周，50多岁的华人男子王先生（化名）从国内返美，在纽约肯尼迪机场入境时，突然被海关拦下来，被告知要检查行李。 王先生之前也被检查过，就没太当回事。但没想到，这次一查就查出了大事！ 海关开箱后，翻出一堆白色粉末和人参，问王先生这些是什么？ 王先生这才反应过来，赶紧向海关解释说这是帮朋友带的治头痛的中草药，人参只是补品。 听了王先生的解释，海关并没有罢休，反而质问王先生海关明明规定不能带特殊药物和植物入境，为何还明知故犯？ 之后又把王先生的行李箱仔细翻了一通，每件行李都查了一遍。 经过两个小时的盘查后，王先生终于被放行。但是海关却告诉他，他已经上了黑名单，以后只要是入境美国，都会被检查行李。 王先生怎么也没想到，回趟国帮朋友带点东西，竟然会落下这样的结果！ 带16瓶复方甘草片 被关10小时后遣返 王先生的情况绝非个例，去年，来自浙江的吴先生受托帮助美国洛杉矶的俞女士带去16瓶总计1600粒复方甘草片。 药品在洛杉矶机场入关时被海关发现，吴先生被戴上手铐关进“小黑屋”十多个小时。他和同行的12岁女儿随后被遣返回中国，今后五年被禁止进入美国。 俞女士说，自己的孩子因病长期服超级系统

在前十大广告服务商里，咨询公司占据四席 咨询公司也明白有必要将创意甚至美感纳入他们的科技项目之中 当会计业的巨头开始告诉你“品牌已不再建立在广告之上”时，你就知道，广告公司扎堆的麦迪逊大道有麻烦了。 如我之前所写的，埃森哲公司(Accenture Plc)、IBM Corp、普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers LLP)等咨询巨头里的书呆子和数据分析师们正在经历营销行业一个风水轮流转的时刻，即品牌建设正在被互联网改变。 虽然这些咨询师不做像拍电视广告这样的传统创意工作，但他们非常擅长推进科技项目，比如打造手机应用程序、改善线上销售等等。这些项目或许缺少电视的光环，但不论是可口可乐(Coca-Cola Company)还是福特汽车(Ford Motor Co.)，要想触及日益远离传统广告的消费者，此类项目都必不可少。 科技达人 2016年收入状况：咨询公司排在数字广告机构的前列 因此，这些资源丰富的新贵不会轻易离场。事实上，它们的业务都在加速扩张，这一定让WPP集团(WPP Plc)、阳狮集团等企业旗下的大型广告公司警惕不已。 举例来看，据埃森哲公司介绍，经过一连串的并购交易，该公司旗下的互动营销业务有望在2017年8月截止的超级系统

要回答Facebook对女性工程师是否存在歧视这个问题，仅靠一项单独的统计分析恐怕是不够的 “对辛普森悖论的视而不见有可能造成严重后果” Facebook对女性工程师存在歧视吗？ 辛普森悖论的存在让这个问题很难回答，仅靠一项单独的统计分析恐怕是不够的。 这个问题之所以引起关注，是因为Facebook的一位前工程师做了一项调查，据《华尔街日报》(Wall Street Journal)报道，这份调查发现，女性工程师因为代码而受到批评的比率比男性工程师高35%。Facebook方面回应称此项分析不够完整：如果将工程师的级别纳入考量，性别差异就不见了。 《华尔街日报》：Facebook的女性工程师称遭遇性别歧视 这两种分析的针锋相对正是辛普森悖论一个很好的例子，后者是人们理解统计内容时面临的一个最吊诡和最神秘的障碍。此项悖论认为，综合数据能带来一些与相同数据的子集合完全不同的结论。但前提是，子集合中必须存在一些有趣的状况。 以Facebook的情况为例，综合来看，“代码受批评的比率”似乎表现出了厌女倾向。但一项有趣的事实是，女性主要分布在初级工程师层面。如果这个子集合里的员工通常会受到更多批评，那么平均来看，女性受到批评的比率就会超级系统