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即席演讲成功的秘诀很多,但是,其中的三点论法却是普遍使用的小窍门,经常面临演讲任务的人士不妨一试。人们常常都有这样的经历。在一些公共聚会场合,冷不丁会有人请你上场说几句,而这时你事前没有任何准备,脑子里一篇空白,怎么办？遇到这样的尴尬局面,如何有效化解呢？方法/步骤1弄清清楚场合的背景、过程和所要达到的目标。这是做好即席演讲的第一步。2第二步是演讲前的三分钟思考时间。可以故意放慢走上讲台的脚步,只要在人们的合理的可接受的时间区间就可以了！3心中始终装着三点模版即：记住只讲三点,多一点太多,少一点不够,三点正好,恰到好处！在不同的场合这三点有讲究：在婚礼喜庆场合：第一、缘分；第二、珍惜；第三、祝福；在朋友聚会场合：第一、过去－友谊；第二、现在－－－合作；第三、未来－－－展望；在检查下级工作场合：第一、肯定－－成绩；第二、指出不足；第三、提出要求或者意见；在面对晚辈和学生们：第一、信心；第二、勇气；第三、希望；在面对长辈和上级：第一、感谢；第二、祝福；第三、请求；在离职的场合：第一、感谢；第二、珍惜；第三,祝福；在到任的场合：第一、感谢；第二、责任；第三、合作。。。。。。。。。等等。只要你平时用心准备和思考东阳木雕品牌

招聘的任务很重,收到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有些简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注： 1、很长的求职信 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 2、简历不完整 工作经验在招聘当中是很被HR看重的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,这样的简历就没有必要再看下去了。 3、表述过于简略 有些求职者的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,这样的求职者一般也不会让HR有约见面试的想法。 4、简历中出现明显的错误 尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会被马上扔掉。 5、以附件形式发送简历或这邮件标题不明确的 有些求职者提交简历时只写是应东阳木雕品牌

芋头刚遇上小新的时候,刚从一个火坑里爬出来,暂时没有谈恋爱的心思和准备。而且芋头这个人有个典型毛病,就是喜欢的男生都是同一类型。我一点没看出来腼腆的小新在这方面跟她喜欢的男生类型有什么联系。芋头在生人面前就是典型的死人脸,爱理不理。他俩第一次吃饭,小新愣是没敢说上几句话。也因为这,几个月后小新正式和芋头在一起之后,我还被小小震惊了一下。不光是我,大头也被震惊了一下。我们难以想象小新是怎么样hold住芋头的。要说芋头也不是刚开始就是现在这个性格,造成她如今性格的一大原因就是她的初恋。她和初恋从高中在一起,到大三结束。几年里芋头几乎一年一个造型,大一她学起穿高跟,大二她留起中分,到大三他们分手,芋头已经完全被打造成了她初恋喜欢的样子。现在这个干练的姑娘和当年那个穿着运动鞋跑天下的芋头全然是两个样子。那之后芋头也断断续续谈了几次恋爱,但都无果而终。芋头自己也叹气,说不知道为什么,想着干脆摆一副死人脸好了,避免结束那就直接避免开始得了。她和小新在一起之后,我有天问她喜欢小新什么。她没正面回答,说等下次我们几个一起聚聚就知道了。一周前,我和芋头小新一起吃饭。正像她说的,我一下就知道了芋头喜欢他什么。我跟芋头认识五年多,所东阳木雕品牌

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朴有天凤凰娱乐讯 韩国男子组合JYJ成员兼演员朴有天提交诉状，否认性暴力嫌疑。20日下午，朴有天的法律代理人方面向首尔江南警察局提交了诉状，随后不仅没有回答记者的问题，也没有发表特别的立场，便离开了警察局。此外，诉状的详细内容也未公开。到目前为止，包括已经撤诉的第一名起诉者在内，朴有天已经接连被四名女性起诉性暴力，警察方面已经成立了由12人组成的专案组对该案件进行调查。另外，朴有天经纪公司此前发表声明称若被定罪，朴有天将退出娱乐圈，对性暴力嫌疑进行了全面否定。而20日上午，正在江南区厅以公益勤务要员服役中的朴有天也正常出勤。东阳木雕品牌