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面试时,以下哪些问题你认为难以回答？东京热

面试时那些绝不能说的跳槽理由！东京热

1.有人问农夫：“种了麦子了吗？”农夫：“没,我担心天不下雨。”那人又问：“那你种棉花没？”农夫：“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问：“那你种了什么？”农夫：“什么也没种,我要确保安全。”【感悟】一个不愿付出、不愿冒风险的人,一事无成对他来说是再自然不过的事。2.两马各拉一货车。一马走得快,一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。【感悟】让老板觉得你可有可无,你被踢开的日子就不远了。3.曼德拉曾被关压27年,受尽虐待。他就任总统时,邀请了三名曾虐待过他的看守到场。当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时,在场所有人乃至整个世界都静了下来。他说：当我走出囚室,迈过通往自由的监狱大门时,我已经清楚,自己若不能把悲痛与怨恨留在身后,那么我仍在狱中。【感悟】原谅他人,其实是升华自己。4. 三人出门,一带伞,一带拐杖,一空手。回来时,拿伞的湿透了,拿拐杖的跌伤了,第三个好好的。原来,雨来时有伞的大胆地走,却被淋湿了；走泥路时,拄拐杖的莽撞地走,时常跌倒；什么都没有的,大雨来时躲着走,路不好时小心走,反倒无事。东京热

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以微信为代表的即时通信工具中,朋友圈是朋友亲密互动的阵地,兼具“大喇叭”的媒体属性,能迅速产生一传十、十传百的传播效果。然而,微信朋友圈里信息杂芜,随手转等社交心理习惯,助长了不负责任的谣言散播,还被强媒体属性的部分微信公众号广为传播。用户不堪其扰,通过运营平台投诉,却发现往往石沉大海。微信有超6亿用户,其中约4亿活跃用户,是当前中国使用人数最多、活跃度最高的移动即时通信工具。一起起谣言事件,破坏了正常的网络传播秩序,严重危害了公共利益；一起起用户隐私泄露事件,警示着用户的生命财产安全正面临威胁。己所不欲,勿施于人。不希望自己成为谣言的受害者,就应当充当网络空间秩序的构建者和使用者,避免成为造谣者和传谣者。朋友圈就该传播正能量。我们不仅应加强对谣言的甄别能力,规范发言,还应努力成为真相的传播者,用理智遏制谣言的传播,用真相击碎造谣者的不良企图。这样,朋友圈就能够传递正能量。东京热