世界记忆大师

最近一位读者指引我让我看到了各种各样的人以各种各样的形式发布的一些“更快乐的生活规则”。以下是我对那些规则的看法,因为它们也适用于工作场所： 　　1、不要拿自己和别人比较。 　　每个人,我的意思是每个人开始的地方不同,而且每个人都会前往他们自己的旅程。你不知道别人的旅程会怎样引导他们,所以做比较完全是浪费时间。 　　2、永远不要痴迷于你不能控制的事情。 　　虽然了解其它事情常常是非常重要的——比如了解经济、你销售的市场和别人可能采取的行动,但是你的注意力应该放在你真正能控制的事情上,即 　　1)你自己的想法和 　　2)你自己的行动。 　　3、知道并且保持你自己的个人界限和边界。 　　虽然有时候你的工作看起来像是你的世界中最重要的部分,但是如果你让工作情况推动到侵犯你的隐私和完整性的时候,你就是在杀死你自己的一部分。 　　4、不要对你自己或者你的团队做出过多的承诺。 　　热情愿意走出“额外一英里”是很好的事情,但是做出你或者你的团队不能合理地实现的承诺只是创造失败和失望的一种方法。 　　5、记住你每天的时间量与其他人的时间量相同。 　　你可能会感觉你没有时间,你需要更多的时间,但是简单的事实是当一天开始的时世界记忆大师

在职场生存,要注意的事情很多,不要成为被职场淘汰的人。 　缺乏激情的人 　　每一个职场人士都面临着严峻的挑战,工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰,职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。 　　可以短暂失去激情,但早上醒来必须焕发激情,因为一切还要继续着。一个没有激情,死气沉沉的职员是会影响整个团队的。 　吃里扒外的人 　　利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益,比如说吃回扣、打外单、干私活等,任何一个老板都不会让这样的人在公司长久的干下去。吃里扒外的那一刻,就是老板对你不信任的开始,一旦吃里扒外,职场上的提升就会变得异常困难。 　太过势利的人 　　势利本身无可厚非,每一个职场人都会或多或少的势利,只是程度不同罢了。势利在一定程度上来说是好事,但凡事不能过度,过度表现就会被他人瞧不起,认为你是个没有出息的家伙。毕竟让你升职加薪的基本一定是你的工作能力,旁门左道绝对不可能成为关键。 　过多心计的人 　　职场如江湖般险恶,当然需要小心谨慎的走好每一步。但是并不代表需要你耍心计去对付别人。注意好自己的一言一行,光明磊落,不要把事情想得太复杂,不能过多使用心计。使用心计短时间内或世界记忆大师

到底该如何摆脱职场冷暴力呢。 　一、调整好心态。面对失宠,不意志消沉,而应有一颗平常心,积极面对。许多人的晋升,并不完全由于能力,更多是源于成熟的心态与心胸。 　二、反思原因。不管是何种原因失宠,都应该反思自己,向上司表示歉意,但又不能让上司对自己丧失信心。 　三、加强学习。及时充电,提升自己,定期或不定期参加职业培训班学习或听作家讲座,多阅读,加强与同行业的联系,掌握行业的最新发展动态和风尚,重新激发灵感,取得突破。 　四、拿出行动。尽量争取机会,证明自己,自然能安全度过失宠期。 　五、变通自己的行为方式。过分地巴结讨好当然不被提倡,但是应该与正常的交流区分开,不是所有的沟通都被排斥,否则就让自己在无意中疏远了与同事、上司之间的关系。人才招聘,上聘才网http://net世界记忆大师

花掉150元体检费后,安徽来沪求职的邱先生从求职中介处拿到一个“报到”电话;可拨通电话,发现那头竟是另一家求职中介……就这么中介转中介了3回,工作还是没影。 　　据邱先生反映,他是循着“百姓网”上的一则招聘信息,联系上了这家位于上海周浦万达广场A座的求职中介。求职中介自称是肯德基仓库的“人事部”,需招聘“肯德基跟车配送员”,月薪5000多元。 　　根据邱先生提供的短信,记者也联系上了招聘者“吕经理”。7月26日10时许,记者来到周浦万达A座1019室参加面试。但见房门口无任何指示牌,房间里陈设简单,几张桌子几台电脑,工作人员懒懒散散地聊着天。记者领到一张空白简历表,填完个人信息后,一名工作人员对记者进行了面试：“知道什么工作吗?” “跟车配送员。”“能吃苦吗?”“能。”“工资只有5000多哦。”“够了。”…… 　　短短几句对话,面试便完成了。随后,工作人员要了记者的身份证,填写了一张“体检申请单”,嘱咐记者前往万达广场北侧的“沪南门诊部”参加健康体检。 　　记者注意到,该中介没有营业执照、没有职业介绍许可证,但求职者络绎不绝。 　　接着,记者来到沪南门诊部,这是一家民营医院。凭“体检申请单”,记者在2楼领到了一份蓝色的“健康检查档案”世界记忆大师

招聘者要挑选的是与众不同的候选人。为了给自己赢得最好的机会,在重要的面试中要竭力避免下面这些最常犯的错误。 　　我不知道。 　　在招聘过程中,面试官会尝试挖掘和发现求职者的能力和潜力。应对那些刁钻问题最好的办法是提前做好功课。调研的重要性不容忽视——你应该了解这家公司,并为任何可能针对你简历提出的问题做好准备。当然了,如果出现了一个你不知道如何回答的问题、或者你一时语塞,也不要编造事实或试图蒙混过关。把状态调整到你熟悉的区域,把问题联系到你的确知道的事情上去,然后结合面试官问题给你的新信息来回答。但如上文所述,合理的计划和准备很重要。 　　薪水有多少? 　　面对新的工作,薪水总是一个难以开口的问题,尤其是在面试阶段。问这个问题要看好时间和地点,初次面试不宜。同时,你不想问得过于深入、也不想对薪水毫不了解。首先,你应该从工作描述中看出潜在的薪资水平。同时面试官很可能会问你预期薪资,这就是谈论薪水、为自己赢得最佳薪资的时机。 　　我能得到多少假日? 　　公司想要招聘的是那些积极上进、愿意付出更多努力的员工。他们希望员工是有抱负、有自觉性的人,而不是仅仅寻求安逸生活的员工。如果你想要一个令人满意、给你回报的世界记忆大师