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来源:网络 更新日期:2024-06-14 20:33 点击:1910

尊敬的领导:   首先,感谢领导及同事在这半年里,对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了很多,得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。   在优化部,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。   但因为我个人的原因,经过深思熟地思考,我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情,离合亦是机缘。佛语有云:果决方能精进,玲珑便是禅机。   在提交辞职申请后的未来一个月,我一定会把好自己最后一班岗,做好交接工作。人虽已走,茶不要凉。他日无论我身在何处,都愿意为公司帮力所能及之事。   最后,真心的希望公司能在今后的建设和发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!   此致   敬礼   申请人:辞职报告   2014年8月6日世友地板

基本资料   姓 名: 应届毕业生求职网   性 别: 女   年 龄: 23岁   婚姻状况: 未婚   最高学历: 本科   工作年限: 应届毕业生   政治面貌: 共青团员   现居住地: 江西   籍 贯: 江西   求职意向   工作类型: 全职   期望薪资: 2000-3000元   工作地点: 江西   求职行业: 其他行业   求职职位: 绩效考核经理/专员 招聘专员/助理 人力资源助理 企业文化/工会/员工关系   教育经历   2010-09 - 2014-06 江西理工大学 工商管理 本科   专业描述: 人力资源管理、市场营销学、项目管理、企业战略管理、办公自动化、财务管理、员工招聘与面试、企业战略管理、会计学原理   自我评价   本人性格开朗,对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调,有较强的组织能力及团队精神,上进心强,勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在校期间乐于学习,熟练掌握基本的办公操作,专业知识扎实,有积极的工作态度。如有幸被录用我将竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。   联系方式   联系电话:×××××××××××   电子邮箱:×××@yjbys.com人才招聘,上聘才网http://net世友地板

基本信息 姓  名: 应届毕业生求职网 性  别: 男 个人相片 民  族: 汉族 出生年月: 1991年4月 政治面貌: 党员 婚姻状况: 未婚 户  籍: 浙江 现所在地: 浙江 毕业学校: 温州医学院 学  历: 本科 专业名称: 生物技术 毕业年份: 2013年 求职意向 到岗时间: 随时 工作性质: 全职 目标地点: 浙江 期望月薪: 面议 目标职能: 食品检测 工作经验 2013/08 -- 2014/03: ××肉质品股份有限公司 | 品管员 其他 | 民营 肉质来源证件检查,肉质下架取样送检化验,产品包装检验 2012/06 -- 2013/04: 杭州市疾病预防控制中心 | 微检科 | 实习生 检验/检测/认证 | 事业单位 食品微生物的日常检验,水样,化妆品检测 教育经历 2009-9至2013-7 温州医学院 生物技术 本科 个人能力 英语 普通 普通话 熟练 计算机能力 普通 自我评价 工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件 联系方式 联系电话:××××××××××× 电子邮箱:×××@yjbys.com人才招聘,上聘才网http://net世友地板

保险公司面试技巧是所有有志于保险事业的人们所关心的问题。在这里有一些保险公司面试方面的简单技巧,希望对大家有所帮助。   一、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。另外,这家保险公司的口啤如何?   二、如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。   三、了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业。例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部,有前线后援之分等等吧。   四、自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验。   无论面试那一家公司都要首先查一查此家保险公司的资料做到有备而来,自信的前提,真正面试是否成也要看保险公司面试你的人。一般情况下面试自信的展现自我,应该不会出现什么太大的问题。人才招聘,上聘才网http://net世友地板

企业攻略 攻略一:企业想了解什么   面试是企业"伯乐相马"的过程,他们想"相"的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力.企业的考察涉及方方面面,除了考察求职者的专业技能这些"硬件"外,更注重"软件"资质,如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等.另外,职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点.   攻略二:企业爱用的招数   目前,企业在招聘过程中,除了传统的口试和笔试外,还加入了管理游戏和情景模拟面试法,这样,对求职者的考察会更加全面.   求职者要学会以不变应万变.首先,面试前,要仔细分析自己的强项和弱项,扬长避短,明确定位,尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求,寻找自己与企业的最佳契合点.其次,在面试前最好做一次有针对性的模拟面试,估计考官会问什么样的问题,自己采取什么策略来回答,这样,基本上能做到心中有数.   求职者攻略   1、研究对方的招聘广告,一般对方会在广告中写出职位的工作内容,任职要求.对比一下自己,如果对方写了大专以上学历,你是个硕士,就别去瞎起哄,耽误大家时间嘛这不是?如果对方写了三年以上工作经验,对方当然就不会想世友地板