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原标题：大战略造就新境界【京津冀协同发展调研行】永定河北岸，京南大地，北京新机场建设现场施工如火如荼。辐射京津冀，交通一体化，2019年投运的新机场将成为三地的空中之翼；大运河畔，通州区潞城镇郝家府，北京副中心建筑群已初具规模。2017年年底，北京“四大班子”入驻副中心已成定局；渤海之滨，天津自贸试验区内，京津冀首个海铁联运综合性集装箱铁路枢纽中心站建成，中欧班列运行，三省市海运与铁路运输、公路与铁路运输连为一体；河北崇礼，冰雪运动之乡，是2022年北京冬奥会的雪上项目的主赛区，冬奥会比赛场地的规划正在紧锣密鼓地进行，越来越多的京、津人外出旅游爱上了这里。“一张图”规划、“一盘棋”建设、“一体化”发展。京津冀协同发展三年间，大战略造就发展的新境界。疏解：治理北京“大城市病”曾经嘈杂喧闹、零散摊位逼仄的北京动物园批发市场，正在实现华丽转身。2月5日上午，记者来到北京动物园正门不远处的“宝蓝金融创新中心”，这是一座橙蓝相间的时尚建筑，内部是温馨的开放式办公空间，由“动批”内第一个整体撤市的天皓成市场变身而成，目前入驻企业都有一个共同的身份——“高科技”创新企业。今年38岁的贾胜是现在支付公司的首席运营官，detention

原标题：共筑中国篮球美好明天——访中国篮协新任主席姚明本报记者 薛原《人民日报》（ 2017年02月26日07 版）记者：祝贺你当选新一届中国篮协主席。篮球改革的接力棒现在交到了你的手里，有什么感受？姚明：首先要感谢大家的信任和支持，这次篮协换届是一个起点，接下来深化改革要做的事千头万绪，我和新一届中国篮协的同事们信心和干劲都很足，也很有压力。深化篮球改革是一项系统工程，知易行难，行业内和社会上的视角是不一样的。我们共同去迎接中国篮球一个新的阶段的到来，一定要团结起篮球界内外的有识之士，包括很多前辈的帮助，踏踏实实推进改革。我初步的构想是，改革是增量改革，先把蛋糕做大，而不是急着重新分蛋糕。在这个过程中，我们需要将各方面的专业人才团结到一起，特别是注意吸收体制内的专业人才，让他们充分施展智慧和经验。同时，改革要秉持承上启下的思路，避免贴标签式的简单判断。我们会有些和以前不一样的思路，但这不意味着否定过去。要通过理念创新、观念升级，推动中国篮球继续发展。记者：接下来的改革会从什么方面入手？姚明：人是不能跳着走路的，一次只能迈一步，只迈右腿不迈左腿也走不好。所以得有个起点，引导改革发展进入一个良性循detention

摘要 近期监管层频发大招引发市场的关注，先是松绑股指期货，后又出台了再融资新政。2月17日，记者从证监会网站获悉，为了引导规范上市公司融资行为，证监会对《上市公司非公开发行股票实施细则》(以下简称《实施细则》)部分条文进行了修订，发布了《发行监管问答——关于引导规范上市公司融资行为的监管要求》。而《实施细则》和《监管问答》自发布或修订之日起实施，新受理的再融资申请即予执行，已经受理的不受影响。 　　近期监管层频发大招引发市场的关注，先是松绑股指期货，后又出台了再融资新政。　　2月17日，记者从证监会网站获悉，为了引导规范上市公司融资行为，证监会对《上市公司非公开发行股票实施细则》(以下简称《实施细则》)部分条文进行了修订，发布了《发行监管问答——关于引导规范上市公司融资行为的监管要求》(以下简称《监管问答》)。而《实施细则》和《监管问答》自发布或修订之日起实施，新受理的再融资申请即予执行，已经受理的不受影响。　　受访机构人士称，此次监管层出台再融资新政，或旨在重构融资格局，以达到在满足上市公司正当合理的融资需求前提下，优化融资结构，detention

原标题：义务教育均衡：从乡村教师待遇破题去年7月，国务院出台《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》。据媒体报道，目前辽宁、内蒙古、甘肃、云南、江西等省份出台了实施意见，20多个省份的实施意见文件已进入征求意见或审议阶段，近期将陆续出台。总体来看，各地结合实际，确定了实现县域内城乡义务教育均衡的目标和具体措施。比如，辽宁省提出要着力解决“乡村弱”和“城镇挤”问题，到2018年基本消除66人以上超“大班额”，到2020年全部消除56人以上“大班额”；内蒙古自治区提出认真组织实施“十三五”时期义务教育学校建设项目，全面消除住宿“大通铺”、食堂土灶、火炉取暖和旱厕；云南省提出重点加强乡村中小学信息化硬件基础设施建设，到2018年，乡村义务教育阶段学校生均计算机占有量全部达到国家和省定标准，10兆以上宽带接入比例达到100%。但深入分析不难发现，这些举措中强调硬件指标的多，而在软件建设尤其是加强乡村教师队伍建设方面，“实招”和“硬招”却不多。对于农村地区学校来说，解决硬件建设的差距是实现城乡一体化发展的第一步。但缩小城乡差距，最重要的是教师队伍建设。就算校舍条件改善了，如果依旧没有优秀教师到乡村任教detention

原标题：足球后备人才培养是一场远征再过几天，2017赛季中超联赛就将拉开大幕。相较于往年联赛，今年各支球队都要为一件事而发愁，那就是中国足协日前出台的“U23首发”（23岁以下球员首发）新政策。新赛季的中超、中甲联赛，各队必须在国内球员27人报名名单中填报4名U23球员，并在比赛出场名单中至少报两名U23球员，其中一人为首发。上述新政的主要目的在于培养年轻球员，这一点得到了不少球员和球迷的认可。但是，“U23首发”新政一出，在球队层面就引发了“地震”。放眼中超，也就恒大、权健、鲁能、华夏幸福等五六家俱乐部能够在安排一名U23球员首发的情况下保持阵容无短板。如果不按新政要求办，比赛将被视为“弃权”，直接判负。其余球队要么是勉强凑数，先从国内找，找不到就放眼旅欧球员，国内外都买不来，只能从“手头富余”的俱乐部租借，要么就是面临安排中超“零经验”球员出场的高风险。所谓“上有政策，下有对策”，一场突如其来的干预让不少球队想出各种法子应对。有“高人”已给缺少U23球员的球队支招了：可以在比赛中仅安排U23球员首发几分钟甚至一分钟，然后启用其他国内球员将其替换，或者先安排两名外援首发，待U23球员“闪电下场”后，再安排第3名外援上detention