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1、据说,当你失眠的时候,你将会在别人的梦里出现。2、一个人喜欢你的程度,一般和他回你短信的速度成正比。3、研究发现,人在难过时流的眼泪中,含有较多因精神压抑而产生的有害物质。美国圣保罗·雷姆塞医学中心精神病实验室专家研究发现,眼泪可以缓解人的压抑。4、据英国《每日邮报》报道：一项研究发现,人们在睡前玩手机,频繁发送电子邮件,会影响睡眠质量,使第二天情绪变差,易焦虑、沮丧。5、把你所有的不幸总结成一句话,然后问问自己：“3年后,这对你还重要吗？”相信问题就会迎刃而解。6、喜欢一个人是种感觉,不喜欢一个人却是事实。事实容易解释,感觉却难以言喻。7、照镜子时间长了,会发现镜子里的自己很陌生。8、88.8%人哭后情绪能得到改善,只有8.4%的人哭后感觉更糟。70%的人哭泣时不会躲着他人,77%的哭泣是在家里发生的,39%的哭泣发生在晚上,下午6点到晚上8点是最容易掉眼泪的时间段。9、两个男人追一个女人,用情浅的那个先放弃；两个女人追一个男人,用情深的那个先放弃。10、西班牙Granada大学的心理学家在一项关于儿童教育和死亡概念教育的研究中发现：人的学历越高,越不怕死。同时这种特征也会影响到他们的后代。11、首先随意挑一个数字 ,然后把这个数字乘以2,加上5大中华

又香又甜的水煮玉米,在冬天的街边总会卖得火热。就连不太常吃路边摊的豆小果也爱买玉米！只是水煮而已嘛,又能减肥……会有什么问题？但今天,有人曝出：街头水煮玉米才可怕！最后还有在家做安全、健康的玉米的办法哦~街头玉米：味道香,煮不烂这种“香气”,其实是用甜玉米香精煮的,人长期食用这种香精玉米会诱发病症,损害大脑和肝脏。摊贩自爆：又甜又香,玉米要“加料”最常见的玉米小摊是这样的：在简易的移动摊档底部,有一个加热保温的炉子,上面放着大大小小的锅盆,而最大最显眼就是那满满一锅水煮玉米。一股甜腻的味道弥漫在空气中。卖玉米的小商贩说：“煮出又甜又香的肯定要加料的。”香料市场：玉米香精60元/瓶以进货商的身份走进食品批发门店,只见货架上摆满了各种调料品和食品添加剂,但没有发现有甜玉米香精售卖。店主在得知采访记者要购买10箱甜玉米香精时,望了记者好一会儿,问：“要哪里产的？什么牌子？”记者表示,中高档的牌子最好。店主转身叫一小伙子到仓库取出样品,说：“这个是汕头产的,零售价60元一瓶,要得多55元给你。”甜玉米香精包装只有一小块的标签：配料为乙醇、水、食用添加剂,包括香料、丙二醇等物质。有关产品其他的信息全无。制造香精的厂商表示,他大中华

最近有一则消息震惊了网络,在一位17岁的少女身上,竟然发生了逆生长！这不是返老还童,不会给她带来任何喜悦,相反,这是一种很罕见的病,给她和家人都带来了很多困难,使她不能享受到正常青春的快乐。并不是所有的童颜不老都是好事,财富更是不能逆生长。可惜很多时候,有的人理财不当总是事与%E大中华

北京时间2月11日,一项最新调查显示,美国公司越来越感到在中国不受欢迎。近期中国对外国公司频繁展开反垄断调查,已经引起保护主义抬头的担忧。美国商会对477家美国公司调查报告显示,47%的受访公司感觉在中国不如以前受欢迎,去年这一比例为44%。受访公司代表从资源到IT行业等广泛领域。去年,包括微软、葛兰素史克、高通、奥迪以及麦当劳在内的几家大跨国公司成为中国发改委的调查目标,指控涉及质量安全、垄断以及腐败等。监管内外有别？一连串举动让外界质疑,是否外国公司被中国监管机构给盯上了。57%的受访公司认为外国公司成为最近执法行动的专门打击目标,超过一半受访公司称调查行动对其投资中国的意愿产生冲击。分析师称,现在还不能下结论说中国监管机构对外企和本土企业区别对待,因为很难得到本土企业被调查的具体数据。全球风险和战略咨询公司Control Risks去年10月发布的报告显示,“跟踪公开报道的案件会发现,仅从调查公司数量来看,本土企业确实多于外企,但这个衡量标准不妥,因为对本土企业的调查规模小而且结束得快。”外企其他挑战除了监管担忧,对于外企来说,中国人力成本上升、高质量劳动力短缺,以及人员管理也升级为最大挑战。大多数受访公司称,吸引人才的主要挑战大中华

导读：1：员工生怨非一日之寒2：高速扩张遭遇人才瓶颈3：强悍文化现冲突四川海底捞餐饮股份有限公司这个以“变态”式服务著称的企业,眼下员工的“幸福感”正出现危机。近日,海底捞一离职员工因未获得预想中的奖励而敲诈公司50万元,目前此事已经由警方处理,该员工也被警方控制。正所谓一叶知秋,一直以来着力打造“家文化”的海底捞开始陷入舆论旋涡。海底捞公关经理陶依婷在接受《中国经营报》记者采访时显得很惊讶,“这只是个案,不知媒体会如此强烈地关注。但我们并不回避海底捞在发展过程中会遇到各种各样的问题,毕竟目前海底捞员工已经有2万多人,相比之前几千人的规模更难管控。”如今随着海底捞名声越来越响,规模越来越大,很多事情已经超出了海底捞的预想。不可否认,海底捞发生“敲诈事件”是历史的必然。随着海底捞扩张加速,管理难以跟上发展步伐,这也许就是海底捞创始人张勇目前面临的两难问题。员工生怨非一日之寒“关于遭遇员工敲诈的事情,我们不愿透露太多,目前已经交由警方处理。”陶依婷就敲诈事件回应记者称,整件事情就如此前媒体报道的一样,该离职的海底捞员工因自己的建议被公司采纳后,并没得到奖励,于是利用手上掌握的人事信息上演了敲诈案。其实,哪家企业都可大中华