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摘要 中国证监会新闻发言人张晓军20日表示，证监会对发行审核接待制度进行了完善，制定了《中国证监会发行审核工作预约接待办法》，自公布之日起施行。 　　中国证监会新闻发言人张晓军20日表示，证监会对发行审核接待制度进行了完善，制定了《中国证监会发行审核工作预约接待办法》，自公布之日起施行。　　在发行审核过程中，除了受理、反馈意见、发审会问询与陈述、核发核准批文等法定沟通程序外，发行审核部门还承担着大量的接待沟通工作。目前发行审核沟通渠道较为顺畅，大部分合理的沟通需求都能得到满足，但发行人反映的见面难、沟通难问题仍然部分存在。与此同时，还存在着许多低效、无效沟通，浪费当事人和审核部门各方资源。为此，有必要进一步完善沟通制度，提高沟通效率和效果。　　张晓军指出，预约接待办法提出了三项具体措施：一是明确了沟通、接待事项。二是强化沟通、接待规范。三是强调沟通服务要求。　　张晓军强调，发行审核过程中便利、高效沟通机制的形成，需要发行审核部门与发行当事人双方的共同努力。一方面发行审核部门要敞开正门，最大限度地满足当事人正常合理的沟通需求，斯芬克斯猫

摘要 据上交所统计，2016年沪市共完成并购重组594家次，交易总金额8500亿元，较上一年度同比分别下降31%和18%。重大资产重组方面，共有178家公司停牌启动重组，同比下降28%；共披露150个重组预案，同比下降1.32%；89家公司完成重大资产重组，涉及交易金额3500亿元，合计增加市值约1900亿元，新增市值超过百亿公司13家。 　　据上交所统计，2016年沪市共完成并购重组594家次，交易总金额8500亿元，较上一年度同比分别下降31%和18%。重大资产重组方面，共有178家公司停牌启动重组，同比下降28%；共披露150个重组预案，同比下降1.32%；89家公司完成重大资产重组，涉及交易金额3500亿元，合计增加市值约1900亿元，新增市值超过百亿公司13家。　　上交所人士表示，在证监会“依法、从严、全面”监管下，2016年沪市并购重组态势良好。上市公司实施并购重组更加理性务实，紧贴实体经济运行轨道，数量虽略有下降，质量效率却有所提升。总体而言，2016年沪市并购重组沿着服务实体经济主方向，助改革、强主业、促转型、去产能，产业逻辑和价值导向贯穿始终。　　首先，并购重组成为供给侧改革和国企改革的新亮点。2斯芬克斯猫

柚子外形浑圆，清甜爽口略带苦味，深受人们青睐，而且对健康有益。《本草纲目》中对柚子就有“能消食快膈，散郁懑之气”的介绍。中医认为，柚子味甘酸、性凉，具有理气化痰、润肺清肠、补血健脾等功效。柚子的功效（供图/东方IC）柚子的果质脆嫩、汁多味甜，每100克果肉含89克水分，可谓补水能手。柚子的能量和脂肪含量都很低，每100克柚子仅含不到1克脂肪和41千卡能量。不仅如此，柚子还含有不少营养素，如维生素B1、维生素B2、维生素C、胡萝卜素、钙、磷、钾等。柚子浑身都是宝，吃法也不少。划开厚厚的外皮，剥掉白白的絮，直接食用果肉能将柚子的营养成分损失降至最低。将柚子的果肉做成沙拉也别有风味，可将清爽的果肉佐以椰奶、红咖喱酱、辣椒油、糖，加进虾仁或鸡丝，再撒上烤过的椰丝或碎f花生，一道精致的泰式柚子沙拉就做成了。吃完果肉后， 人们通常会把柚子皮扔了。其实，柚子皮青涩中微带苦味，也可以食用。在选料上，最好选用广西沙田柚，柚皮厚实饱满、洁白清香。先削去青黄的表皮，去掉紧包着瓤的絮状物，留下中间柔软的海绵部分。柚皮与肉搭配,做成柚香粉蒸肉、柚皮扣肉、柚香腩肉煲、柚皮蒸排骨等，柚香味和肉香味互相渗透，别有风味，还可降低菜的脂肪比斯芬克斯猫

中医认为葱白味辛、性温、归肺、胃经。具有发汗解表，通达阳气的功效。可能对于一些患者来说大葱具有刺激性，不能食用，但是您知道吗，其实它可是藏在厨房里的养生神器，吃对了，可以胜过千万种药！赶快收藏好哦！葱（供图/东方IC）解毒调味葱味辛，性微温，具有发表通阳、解毒调味的作用。主要用于风寒感冒、阴寒腹痛、恶寒发热、头痛鼻塞、乳汁不通，二便不利等。发汗抑菌葱具有刺激身体汗腺，达到发汗散热之作用。葱中所含大蒜素，具有明显的抵御细菌、病毒的作用，尤其对痢疾杆菌和皮肤真菌抑制作用更强。舒张血管葱富含维生素C，有舒张小血管，促进血液循环的作用，可防止血压升高所致的头晕，使大脑保持灵活，并预防老年痴呆。斯芬克斯猫

摘要 从零起步短短两三年，作为新三板做市券商，做市企业数量业内排名前7，做市企业市值稳居市场前列，并购业务跃升至专业A类评级……近年来总部位于武汉的天风证券在多个领域闯进行业第一梯队。记者日前深入这家券商，探究其跨越式发展的密码。 　　从零起步短短两三年，作为新三板做市券商，做市企业数量业内排名前7，做市企业市值稳居市场前列，并购业务跃升至专业A类评级……近年来总部位于武汉的天风证券在多个领域闯进行业第一梯队。记者日前深入这家券商，探究其跨越式发展的密码。分析师招致麾下，从零起步打造国内最豪华研究所。去年天风证券继续大量引进人才，加上此前在固定收益、并购、资管、风控等方面的人才布局，这家曾经的小券商已引进20余名行业顶尖人才加盟，几乎每一个业务板块都有一个领军人物，发展步伐势不可挡。　　“能吸引顶尖人才加盟是我们解决了人才观问题。”吴建钢说，过去是“资本支配论”，人为资本服务创造收益。天风的理念是“资本跟着人才走才能创造价值”，这两者之间的关系变化决定了天风证券在对待人才上的态度，以及利益分配的优先次序，客户优先、员工次之、最斯芬克斯猫