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2015-01-28 吴春波 MBAClub,分享传递价值秘书微信号：iMBAClub1；QQ群：427010583投稿邮箱：post@MBAClub.cn合作邮箱：Cooperate@MBAClub.cn==========================阅读引语知识与技能不是核心竞争力,只有能够协调和整合知识与技能的知识与技能,才是真正的核心竞争力。人才不是核心竞争力,机制才是作者：吴春波一．人才不是核心竞争力人才一词越来越时髦,几乎每个企业都在提“以人为本”,都在宣扬“重视人才”,“吸引人才”。于是乎,伯乐们越来越多,人才越来越稀缺,人才越来越难寻求,人才的自我感觉越来越好,人才的价格一路飙升。对于时髦的东西,就有探究的必要。因为在中国企业管理领域,任何受大家普遍追捧的理念,都会走向极端,进而走向反动。因为时髦中缺乏理智,时髦中易迷失自我。何谓人才？人才本来就是一个模糊的概念,其自身就没有明确的衡量标准。政府有关部门的定义是：取得中等专业学历的人。企业可能是受此影响,用一些简单和显现的标识作为判断人才的标准,于是人才与学历、职称、就职经验、是否海归等同起来。受此牵引,那些还没有达标的人才,没学历的补学历,有学历的补出国,有工作的忙跳槽,如同群马奔腾,直把伯乐们看得眼花缭乱。对于企业来讲,人才是那些认同地形图

知识点疑惑描述：expect,I He expected that he could get there on time. —— 影求哲1. hope意为希望,用于表示实现可能性很大的希望 其句型是hope to do 和hope …不能说hope sb to do sth 如：He hopes to be a doctor. I hope she The children expect 期待、盼望、预期 其句型是： expect to do sth expect sb to do sth expect + that 从句 —— nicole7二楼的说法有问题 —— 消失87地形图

知识点疑惑描述：最好是励志的 能短时间学会的那种 音高的就算了- -最佳知识点讲解：你把《义勇军进行曲》翻译成英文版的唱出来！ 励志,不用学就会,没高音还很有创意。 一定会给现场输入活跃的气氛同时给大家留下深刻的印象的,祝你好运@@ —— 令天分からないね、　評判する先生の好きな歌なら、何でもいいじゃないでしょうか？評判の先生の心を魅力でき限り　あんまりよくないアドバイスだけど、試してみては???　 —— aozora2008《com/group/darenyinyue/本人推荐下：电影弱点-the blind side 中歌曲歌词：Chances are —— violet以沫地形图

知识点疑惑描述：中级口译教材第三版好像3月份要发行了但是我第二版是暑假买的,准备用来备考08秋季的中级口译现在新的教材出来了,那第二版还能使用麽？第三版会和第二版有什么不同呢？补充：原来在这里：http://netproduct/348/最佳知识点讲解：据XDF老师说,08年3月的可以继续用第二版的,9月的就最好用第三版了。据ST说,两版教材好像也没多大差距。8过他说的是高口的。据我估计,应该也差不太多…… —— vivianliv86地形图

知识点疑惑描述：请问,是什么意思？最佳知识点讲解：这问题怎么回答啊？我坐下等答案…… —— vivianliv86你不坏的意思 —— nandydonlzの意味は日本語で「你好]はどういう意味ですか？ —— lxy. —— Ai87我也来添乱！“你好”这个词的意思可能是大部分中国人一辈子都没去想过的,可能连思考的想法都没有。“你好”是什么意思呢？要理解这个词,首先要知道“好”的意思。如果“好”字包含了对对方身体的问候,那就是安康、健康的意思；如果是对工作方面的问候,那就是顺利、进步的意思。等等等等。。。反正就是褒义词。综上所述：“你好”这个词就是在见到对方时对对方的见面祝福。不知道说得对不对,要是有错误,那。。。。。。请别用鸡蛋砸我。 —— ZHJia你好用GRE的逻辑分析来看的话是有语病的,见面时就说你好,别人要是问你：你怎么知道我好？ 你该怎么回答？ —— jason_alex地形图