博弈论

人生为人处事格言警句人生道路虽很曲折,却很美丽。只要你细心观看,就能饱尝沿途美景。在人生道路上,走上坡路要昂首阔步,走下坡路要谨小慎微,走阳关道要目视前方,走羊肠路要俯视脚下。在人生征途中有许多弯路、小路、险路、暗路,只有意志坚定且永不停步的人,才有希望到达胜利的远方。心里有春天,心花才能怒放；胸中有大海,胸怀才能开阔；腹中有良策,处事才能利落；眼睛有炯神,目光才能敏锐；臂膀有力量,出手才有重拳；脚步有节奏,步履才能轻盈。如果你想快点成名,那么就得慢点睡觉；如果你想快点长智,那么就得慢点骄傲。如果你想慢点老化,那么你就得快点学习；如果你想慢点淘汰,那么就得快点迈步。不怕路远,就怕志短；不怕缓慢,就怕常站；不怕贫穷,就怕惰懒；不怕对手悍,就怕自己颤。好心情才会有好风景,好眼光才会有好发现,好思考才会有好主意。安乐给人予舒适,却又给人予早逝；劳作给人予磨砺,却能给人予长久。人可以不美丽,但要健康；人可以不伟大,但要快乐；人可以不完美,但要追求。用知识的浪花去推动思考的风帆,用智慧的火星去点燃思想的火花,用浪漫的激情去创造美好的生活,用科学的力量去强劲腾飞的翅膀！只有使自己自卑的心灵自信起来,弯曲的身躯才能挺直；只有使自己博弈论

党员管理党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定,通过一定的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权利的活动。其具体工作主要是：根据党员数量、分布和流动情况,建立党的组织；对党员进行教育、审查和鉴定；严格党员的组织生活,加强监督和整顿纪律；发挥党员的先锋模范作用,表彰优秀党员,清除党内腐败分子,严肃处置不合格党员等。一、党员管理的指导思想高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻执行党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要,加强党员的教育、管理、监督,全面提高党员素质,增强党性,在建设有中国特色的社会主义事业中发挥先锋模范作用。二、党员管理的基本任务1.引导党员严格履行义务,保障党员充分行使权利。2.组织党员参加党的活动。3.严格党员组织关系和党籍管理。4.保持党员队伍的纯洁性。三、党员管理的基本原则坚持从严治党的原则；注重实效的原则；制度规范的原则；组织管理与思想教育相结合的原则；继承与创新相结合的原则。四、党员管理的主要内容一是党员必须编入党的一个组织的制度。只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和党博弈论

第一语录：优秀是“干”出来的,不是“看”出来的1、优秀的往往是简单的2、干大事从来不要脸3、企业不是一个人干的,也不是一种人干的4、企业是做出来的,不是读出来的第二语录：机遇是“想”出来的,不是“忙”出来的1、异想天开才能无中生有2、先想着吃亏,机遇才会光顾3、心胸有多大,人才有多强第三语录：大家是“炼”出来的,不是“干”出来的1、赏识中成长,谴责中成熟2、在委屈中平衡,在虚怀中充实3、在放弃中收获4、和谐需要坦坦荡荡的妥协第四语录：真功夫是“悟”出来的,不是“读”出来的1、做企业要读懂社会2、做企业要读懂人文3、做企业要读懂产业4、做企业要读懂决策科学第五语录：硬功夫是“苦”出来的,不是“谋”出来的1、企业家既优秀,也苦难,既可爱,也可怜2、忍受做事的苦,享受做人的甜3、当好奴才,才能当好总裁4、先“唯才是举”后“大成在德”第六语录：企业是“人”做出来的,不是“事”堆出来的1、企业管理就是管人2、用人就是育人,育人要班门弄斧3、选人要察人于微第七语录：做人做事讲“理”,处人处事讲“情”1、对自己的经历要感恩2、血浓于水,但水纯于血3、对待孩子要像对待员工一样4、对待员工要像对待孩子一样第八语录：做人做事要“严”,处人处事要“和”博弈论

20岁以前,大部份的人是相同的,升学读书升学读书．．．,建立自己基础。在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。选择读书,应该一鼓作气,在您尚未进入产业时,能读多高就多高,毕竟何时进入产业,您都是社会新鲜人。但是一旦您已经有工作经验而又有心进修,当然管道很多,相对的挣扎也多。因为您不知现在的年纪、条件、资历……再去做进修这样的投资是否值得？如果,您认定一辈子要当上班族,学历对您而言相信是很重要的,否则,时间宝贵,不容许您再走错路。20 ~ 25岁,您要懂得掌握与规划自己的未来,决定了就是一条无悔的不归路。刚得到法律付予您的种种权力,相对的您要尽您的义务及学习面对责任的承担。这时候的您,是喜悦、矛盾与痛苦交战,喜悦来自于开始被赋予一些自主权,矛盾来自于与父母割不断的脐带关系,痛苦的是开始要尝试错误。您要开始为自己的未来规划,如升学、就业、感情……拿回自己对人生的主控权,而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。【学会人际关系,多认识积极的朋友,十年后这些朋友都将是产业的中坚】25 ~ 30岁,您像一块海绵,努力吸收也甘心被压榨,为的只是自我的成长。这时候的您,应是工作取向,薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤计较。因为唯有博弈论

第一集 沟通的最佳态度主席是主持会议,而不是裁判官。有言有默。该你说话的时候一句都不能少,不该说的时候,一句都不能多。沟通如果只分出是非,那结果一定是伤感情的。但如果沟通没有得出是非,那就没有效果。最好是在圆满中分出是非。大家都有面子才叫圆满。一切以情为先,以理为主。一个中国人,只要他有面子的时候,多半很讲理；如果他没有面子的时候,他就会恼羞成怒,蛮不讲理。用让来争。一心一意想要竞争的人,往往得到小的；会让的人,往往得到大的。礼让为先,给足面子,事情会有一个很好的解决。除非轮到你讲,否则不要开口。当你形势大好的时候,不要急着说话。形势不利的时候,就先说。什么叫做合理：什么样的人,扮演什么样的角色,表现出什么样的态度,还要看时机,场合。职位不分高低,都需要别人的尊重。看每一个人都要把他看得很重要。成熟的麦穗,是弯着腰的。沟通要诚恳。把每一个人都当成很重要的人来看待。中国人对有形的,看得见的,都会抗拒；对看不见的,摸不着的,就会自然接纳。交浅不言深。交情不够,不要讲太深入的事情。论关系,套交情,看情况。中国人一直都在求此时此地的合理。好心好意也要有很好的技巧来表达。别好心作坏事。别说得太多,要说要点。以情为先的三大修养博弈论