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抓握,让宝宝更聪明 小宝宝只有学会怎样抓握东西,才能开始自己玩、吃饭、看书,……因此,评估和训练宝宝抓握能力很重要。1～3个月的宝宝手指抓握评估课堂：1个月的宝宝宝宝的手指常表现为握拳形状,只在哭闹时才偶尔张开一下。有时候,宝宝还能够自由挥动拳头,喜欢看自己的手,玩手,吸吮手。3个月的宝宝此时宝宝张开手的时间多了,会表现出有意识的运动,有时两只手能凑到一起玩,玩自己的衣服,将其拉到脸上；或用手去抓周围的东西,并试图将物体抓住,但对距离的判断不准确。训练教室：打开宝宝的手宝宝吃饱喝足、心情愉快的时候,可轻轻地掰开宝宝拇指,再将手指一起打开,闭拢,再打开,边做边说话、唱歌。握住宝宝的手指时,最好是一根一根打开,再一根一根合拢,记得同时要轻柔地抚摸宝宝手指。 刺激抓握反射为了刺激宝宝的抓握反射,你可以把一个玩具或一个颜色鲜艳的物体放在宝宝能够够到的地方,并且鼓励他去抓,但别放得太远了,以免他因抓不到而感到沮丧、泄气。同时你还要多给宝宝准备一些容易抓住的东西。按摩强化抓握　妈妈每天都可以给宝宝做手指按摩操。按摩的部位可以是手指的背部、腹部及两侧,但重点是指端,因为指尖上布满了感觉神经,是感觉最敏锐的部位,按摩指端更能刺激大脑皮北京律协

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很多没有面试的都有问面试都谈些什么内容,其实我觉得这和面试官有关,每个面试官的侧重点不同；下面是我的个人的一些经历,可能会对即将面试的XDJM有帮助首先,培训生、生产质量的是只有一轮面试的,而财务法律等岗位需要两轮面试,二轮面试要去青岛本部。面试的时候先填写一个表格,后面的面试顺序就是按照这个来的。所以你如果想早一点面试就早一点填写。面试形式：两个面试官面试一个人。中文面试面试过程：1.自我介绍一下2.问一些个问题在同学眼里你是个什么样的人？ 为什么不留在这里工作？ ……思维有些混乱,记不清了……也就三五个问题,时间很短。3.提问HR。 问一些自己感兴趣的东西,建议不要问薪酬待遇,因为这一方面在他决定录用你签就业协议的时候会详细给你说的。问题最好能让HR觉得你非常想进入他们公司并且不在 乎工资基本结束后他会说在两天内给你答复,一般当天晚上就可以收到回复了。还算比较简单,祝大家好运。北京律协

越来越多的人关注孩子的早期教育,对于6个月的孩子都有哪些开发方案呢？6个月的宝宝主要是通过眼睛、耳朵等基本的感觉器官,来接受外界的各种刺激,获得各种体验,来为脑部的发育打好基础。提供适当的感官刺激,可以促进他们大脑的发育,所以妈妈们在闲暇时间要多让宝宝做些刺激感官的小游戏：1、揉纱巾准备一些漂亮的纱巾,让宝宝随意地抓、揉、拽等。效果： 这可以很好地锻炼宝宝的小肌肉力量,也可以促进触觉的发育。2、听动物的叫声准备一些动物玩具,给宝宝看,或者让他摸一摸。同时,你模仿动物的叫声,给宝宝听。还可以给宝宝展示一下不同动物相应的表情或动作特点。效果：可以同时刺激宝宝的视觉和听觉。3、熟悉颜色大约从4个月开始,宝宝就可以区分不同的颜色了。可以拿各种颜色鲜艳的纸或颜色认知卡片给宝宝看。效果：这不仅有助于培养宝宝的色彩感,还可以提高宝宝将视线集中于一处的能力。4、找玩具当着宝宝的面,将他的玩具藏在一个小桶里,然后让宝宝去找。宝宝会拿着桶,摆弄来摆弄去的,想办法将里面的玩具弄出来。效果：找玩具的过程,不仅可以锻炼宝宝的思维,还可以提高手眼协调能力。5、用积木发声给宝宝两块积木,让他一手拿一块,然后相互撞击,发出声响。开始的时候,你可以扶北京律协