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十月怀胎知识一本通分享第1篇 生一个聪明宝宝应该知道的优生知识孕前要了解的优生基础知识 优生离不开遗传的影响 善选生活环境利优生 生活细节可以决定优生第2篇 生一个聪明宝宝必须做好孕前准备制定生育计划是一种生育智慧 孕前体检与遗传咨询 避孕也是一种优生措施 开始进行孕前保健 必要的孕前准备一个都不能少 你们想要男孩还是女孩 选择最有利的怀孕时机 第3篇 生一个聪明宝宝必须进行孕期保健妊娠母体变化 孕期生活安排 孕期日常保健 孕期运动方案 孕期睡眠养生 孕期性保健第4篇 生一个聪明宝宝必须注意孕期饮食孕期饮食的基本原则 十月养胎食谱第5篇 生一个聪明宝宝应该科学实施胎教胎教的重要意义 胎教的实施方法 胎教实施禁忌 第6篇 生一个聪明宝宝应该注意自我护理孕期自我护理 十月胎儿的监护 孕期不适的对策 孕期谨慎用药第7篇 生一个聪明宝宝应该轻松面对分娩分娩前的准备 分娩技巧训练 慎重选择分娩方式 轻松分娩方案第8篇 做一个健康妈妈应注意产后康复与调养产后自我护理 产后日常保健 生理机能的恢复 完美体形的恢复第9篇 做一个称职妈妈应掌握新生儿护理技巧新生儿护理 新生儿的喂养 哺乳须知 附录1：部分营养素来加油吧威基基

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我在人保财险天津分公司,正式员工,09年入司,工资1500.到手1150.上五险一金.第一年派遣合同,第二年转正,新员工全部下基层,半年后每名新员工有150万的保费任务,而且保护期过后,收不来保费,基本就没有钱.上个月我们公司一个员工开了100元建议尽量不要签保险公司,实在想干保险的话,建议去平安,正式工不用跑业务,最关键是不骗人:80)不是把,跟我听说的差了这么多,lz什么岗位啊每个地方情况不一样 某沿海省分的情况是 分公司统一招聘进来的第一年签分公司合同 通过每年11月的考试 第二年转总公司合同 本科试用期半年 硕士3个月试用期内都是3500 转正后定岗定薪 硕士业务主办 本科业务经办 一般新员工需要到基层支公司轮岗 但管理技术序列 视岗位要求可以不下基层 但是下面锻炼下还不错转正后硕士有5-6K 本科4-5K 过年过节有点福利 也是一部分收入进入国企央企就慢慢熬吧 刚毕业刚开始还好 时间长了可能会受不了员工因为招聘渠道合同版本分：总公司合同 分公司合同 劳务派遣 保险代理人所谓的ABCD 要是支公司招进来的 很可能是C类 时间长转B类 签的时候问清楚要不做同样的工作 薪酬差别很大 福利也很大不同 所谓同岗不同酬ddddddddddddddddddddddddddddo加油吧威基基