快播图片

近日，国家卫生健康委员会展开2019年世界艾滋病主题宣传系列活动，提高公众预防艾滋病意识，并邀请相关专家介绍艾滋病预防、综合干预、检测、治疗等相关科普知识。 中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心流行病学室副主任、研究员李东民表示，经过30多年的防控，在全社会的共同参与下，我国的艾滋病防治工作取得了显著成效，艾滋病经输血传播基本阻断，注射吸毒和母婴传播得到有效控制，艾滋病整体疫情继续控制在低流行水平。当前，性传播成为其主要传播途径。性传播波及范围广，影响因素复杂，干预难度大，流行形势严峻，艾滋病防治任务依然艰巨。 “截至2019年10月底，我国报告存活艾滋病病毒感染者和患者已达95.8万，今年1月-10月，新报告艾滋病病毒感染者和患者达到了13.1万，其中，异性传播占73.7%，同性传播占23%。性传播的问题，已经成为一个最主要的问题。”李东民说，“按照我国传染病防治法要求，无论是进行检测发现了阳性，还是在治疗的患者，只要符合艾滋病诊断标准，都会依法报入传染病监测系统。” 中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心参比实验室副主任、研究员金聪说：“目前，国内外大量研究显示，早治疗对保护患者的免疫系统，延长生快播图片

　　中新网12月13日电 据重庆市林业局网站消息，有网友10日反映“一家重庆的私立猫咖养小熊猫”，重庆市林业局立即责成沙坪坝区林业局开展调查，并派员赶赴现场共同参与调查工作。初步查明，重庆市沙坪坝区语声娇育鹦养殖场(简称语声娇育鹦养殖场)涉嫌将其人工繁育的小熊猫违规放在重庆柴柯柯品牌管理有限公司(以下简称柴柯柯猫咖)展示。 资料图：小熊猫。王成杰 摄 　　12月10日下午，调查组责令柴柯柯猫咖停止小熊猫展示活动，并将2只小熊猫安全送回了语声娇育鹦养殖场。市林业局坚决依法查处涉及国家重点保护野生动物的违法犯罪行为。针对语声娇育鹦养殖场涉嫌违反国家重点保护野生动物经营利用有关规定的行为，决定暂停语声娇育鹦养殖场经营利用野生动物有关活动。 　　目前，森林公安机关正对语声娇育鹦养殖场人工繁育和经营利用国家重点保护野生动物情况作进一步调查，如发现违法违规行为将坚决依法查处。有关调查结果市林业局将第一时间对外公布。同时，市林业局决定开展一次野生动物保护法律法规专题普法宣传活动，提高广大市民保护野生动物的意识。 【编辑:罗攀】 快播图片

　　涉案金额超2.6亿！上海捣毁多个制售假冒奢侈品团伙 假LV远销海外 　　上海警方12日召开新闻发布会，通报捣毁多个制售假冒奢侈品的团伙。目前，警方共抓获52名犯罪嫌疑人，捣毁产、储、销窝点21处，初步估计涉案金额超过2.6亿元。 　　制售假博柏利团伙：假报关单和真价格 　　该制假团伙长期从事奢侈品销售业务，并通过正规渠道从海外进口正品博柏利服饰。不过，他们却将真报关单进行了改造。以正品售价3000元一条的围巾为例，一张进货50条正品围巾的海关报关单，被制假团伙伪造成了850条，多出的800条全是以一条400元的价格购入的仿冒品。随后，团伙成员用伪造的报关单骗取各网络购物平台信任，开设网店，并以正品八折的价格对外销售仿冒品。 　　上海警方于10月29日、30日先后在江苏无锡和浙江杭州抓获吴某、蒋某等犯罪嫌疑人6名，于11月9日、13日先后两次在广东东莞开展抓捕行动，成功抓获马某、潘某等犯罪嫌疑人25名。该团伙有制假工厂2处、仓储及销售窝点10处，初步查证涉案金额逾亿元。 　　制售假路易威登团伙：微信销售批发海外 　　该团伙通过微信对外宣称销售路易威登服饰，并在广州某皮具城开设柜台进行联络。在掌握足够证据后，上海警方于9月25日，同快播图片

　　(第一现场)厦门一建设中地铁口附近发生地面坍塌 　　中新社厦门12月13日电 (黄咏绸 李思源)12日晚9时52分许，位于厦门江头吕厝附近一建设中的地铁2号线缓建口发生地面坍塌，造成供水管道破裂，大量的积水涌入2号线站厅、站台、轨行区，又蔓延至1号线吕厝站厅。 12月12日晚，厦门地铁2号线吕厝路口物业开发地块施工现场发生约500平方米塌陷，导致水管破裂，途径现场两部轿车陷入。李思源 摄 　　事发地点附近大楼物业人员张锦榕告诉记者，事发当时正值交接班的时间，感觉到“轰”一声，“外面声音很大，就像地震一样”。楼内有很多人下楼围观，随后有消防车的声音。 　　记者从厦门市消防支队获悉，接到报警后，支队调集江头中队、特勤一中队共4辆消防车、30名指战员赶赴现场。经到场搜救，现场已无被困人员。 　　记者在现场看到，陷落的地面处形成了一个巨大窟窿，有两辆小车陷落其中，车上人员已撤出，相关救援人员正进行后续处置。该路段已实行双向交通管制。 　　附近居民李先生坍塌发生时在家中感受到巨大响动，紧接着家中停水。在手机中看到消息，急忙跑到附近来看看。“因为有红绿灯，当时路面上还好车辆不多。”李先生说。他告诉记者，11时许，自己快播图片

　　企业变相裁员招数多：劳动者如何维护自身权益　　专家表示，裁员须经过正规程序，并注意平衡各方诉求　　近日，网易“暴力裁员”等事件引起社会广泛关注。在众多劳动争议案件中，主要矛盾大都集中在变相裁员上。企业会在何种情况下与劳动者解除劳动合同？劳动者该如何维护自身合法权益？企业与员工解除劳动合同时，应如何兼顾各方诉求？针对上述问题，《工人日报》记者进行了采访。　　“我们一般不说裁员，都是‘劝退’”　　“去年我因为身体状况出了问题向公司请病假，可没几天就被领导约谈了，告诉我‘要不你就辞了吧’。”回忆起被“劝退”情形，吕昀（化名）依然寒心，“上班3年，取得的业绩、加过的班突然就不作数了，成了对单位没有价值的人。” 　　记者采访了解到，不少被裁员工有过类似经历——被公司HR或者领导劝退。　　“我们一般不说裁员，都是‘劝退’。先委婉地告诉对方，因为各种原因他不太适合继续在本公司工作。”北京某互联网企业人事部门的王女士表示。　　从业5年，在王女士经历的裁员中，有因为公司业务调整，导致整个项目组被直接撤掉，也有员工因为业绩差、表现差、价值观匹配度差等原因而被淘汰掉。　　“一般是先核定编制，确认裁员名单，然快播图片