原问题：竞争性选拔干部数目慢慢削减
整改中进一步改削完美了干部打点划定，改良干部组织选拔、竞争上岗、公开招聘法子，把组织考绩、平易近主测评和日常平常默示连系起来，彻底更正以票取人、以效益论英雄的错误倾向。
中共中心组织部常务副部长陈希随后在《人平易近日报》撰文指出，组织部门要更始竞争性选拔干部法子，不能把竞争性选拔作为首要体例甚至独一体例。
截至昨日，中心巡视组去年第二轮巡视的10个处所和单元已全数公开整改情形。至此，第一轮和第二轮巡视中已有多个处所和单元在整改陈述中说起，竞争性选拔干部过程中存在问题，有待改良。其中湖北明晰划定：不硬性划定竞争性选拔比例，不应“凡提必竞”。公开报道显示，除湖北外，宁夏、河北、云南、广东、甘肃、青海等多个省(市、区)也明晰划定对竞争性选拔干部不再划硬性比例，全国规模内竞争性选拔干部的数目也在慢慢削减。
唯考取人、唯分取人受争议
“以前一些处所过度搞竞争性选拔，催生出不少考试专业户，选出的干部还存在高分低能等问题；而年夜量岗位都面向全国公选，选任干部的成本也过高。”曾介入《党政率领干部选拔任用工作条例》修订的一位权威人士对南都记者说。
现实上，这几年来，竞争性选拔干部中存在的问题，已激发中心关注。
重庆市：合理确定竞争性选拔典型围
但年夜去年起头，宁夏、河北、云南、广东、甘肃、青海等省份接踵续划定，不得硬性划定竞争性选拔的比例，全国规模内竞争性选拔干部的数目也起头慢慢削减。
十八届三中全会《抉择》提出，要改良竞争性选拔干部法子，改良优异年青干部培育选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔体例，果断更正唯票取人、唯分取人等现象，用好各春秋段干部，真正把信念判定、为平易近处事、勤政务实、敢于担任、清正清廉的好干部选拔出来。
中心党校教授严书翰对南都记者暗示，竞争性选拔此后还会按着常态化的标的目的继续推进，但必需明晰竞争性选拔只是干部选拔任用的一种体例，可以在查核过程中增添必然的竞争性，但不能把竞争性选拔作为首要体例甚至独一体例。
中心巡视组指出，在政策指导上，将竞争上岗作为内设机构选拔干部独一体例的作法理当调整改良。全市组织工作会议已明晰，此后将合理确定竞争性选拔典型围和规模，不应“凡提必竞”，不简单以分数取人。市里即将下发通知，进一步规范竞争上岗工作，划定本单元或本系统合适伙格前提人数较多且定见不集中时，才可进行竞争上岗。
中心要求更始竞争选拔法子
组织系统有关人士对南都记者暗示，按照十八届三中全会《抉择》以及今年新改削的《党政率领干部选拔任用工作条例》要求，干部选任将更强调党委集体抉择妄想、注重考绩日常平常成就以及在重年夜突发情形下的默示。
此次多个被巡视单元也在整改陈述中提出，在选拔干部中，不应“凡提必竞”、防止简单以分取人。例如，重庆市暗示，此后只有在单元或本系统合适伙格前提人数较多且定见不集中时，才进行竞争上岗。湖北省更是明晰划定，不硬性划定竞争性选拔比例，不应“凡提必竞”。只有对个体专业性较强的副司局级和机关正、副处漫空白职位，地址单元没有合适人选某人选较多且定见不易集中的，才会组织竞争。
部门被巡视地域和单元
截至昨日，中心巡视组去年第二轮巡视的10个处所和单元已全数公开巡视整改情形。南都记者注重到，商务部、广东省在整改陈述中均说起竞争性选拔干部的问题。商务部在陈述中坦承：“履行选人用人轨范存在裂痕。”
今朝，我国干部选拔首要有两种体例：委任制和选任制。所谓选任制选拔干部，首要搜罗公开选拔、公开选调、竞争上岗和差额遴选等体例，与委任制分歧，它在选人用人中惹人竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”曾一度备受推崇。
整改陈述摘录
竞争上岗干部数目已慢慢削减
商务部：存在唯考取人唯分取人问题
但近年来，在具体的实施中，也吐露出一些问题。此鱿脯竞争选拔被一些处所和单元片面地舆解为经由过程考试“以分取人”、“分数至上”就受到争议。
近几年，商务部选拔副司级、正处级率领职务干部均实施竞争上岗，存在简单唯考取人、唯分取人的问题，有的竞岗上来的干部素质与职位不够匹配，干部群众对此定见强烈；履行选人用人轨范存在裂痕，一些加入竞争上岗进入差额考绩的干部在其他职位呈现空白时，直接依据差额考绩结不美观汲引任用，没有按照新的职位年夜头履行选拔任用轨范。
而在去年第一轮巡视中，重庆市、湖北省、中储粮总公司三个被巡视单元和地域也在整改陈述中说起竞争性选拔干部存在问题。此鱿脯重庆市的整改陈述明晰指出，此前该市曾一度将竞争上岗作为内设机构选拔干部的独一体例。
湖北省：不硬性划定竞争性选拔比例
此前的《2010—2020年深化干部人事轨制更始规划纲要》曾提出：到2015年，每年新汲引的厅局级一下委任制党政率领干部中，经由过程竞争性选拔的应不少于1/3。此后，这一比例被各省份作为竞争性选拔干部的方针。
进一步规范竞争性选拔典型围和资格前提。不硬性划定竞争性选拔比例，不应“凡提必竞”。进一步明晰合用公开选拔和竞争上岗的气象。科学设置竞争性选拔的资格前提，对破格进行进一步规范，对“考试专业户”、“火箭汲引”等进行严酷限制。
中储粮：彻底更正以票取人错误倾向
本版采写：南都记者程姝雯实习生孟否否
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