公务员转型的出路在哪里？前两年，网上不时会有公务员、辞职信受关注，有的帖子还附有公务员工资单。
笔者接触一些金融官员发现，有专业背景的技术型官员，无论体制内外，都很抢手。以中央金融监管系统为例，有金融核心部门工作的履历，可以有较多去地方挂职和任职的机会，地方也是欢迎的；此外，这类群体也是各大互联网、金融公司高薪挖角的对象。
据笔者不完全统计，蚂蚁金服等公司都从金融部门挖过人。央行下属事业单位一位处长透露，他们单位的一个小伙子，去某互联网金融平台参观过一次后，就被挖走了。待遇方面，用他的话来说，很年轻，年薪很高。
相对部委或者地方公务员工资来说，年薪百万是绝对的高工资。八项规定以后相关福利锐减，灰色收入减少，公务员工资正在走向透明化。尽管近两年中央陆续出台文件，提高公务员工资，但在一、二线城市房价暴涨的大背景下，几乎是杯水车薪。
两年前有媒体报道部委处长自曝到手工资月薪5700元，虽然近两年工资有调整，目前就笔者了解到的情况是，当下部委处级干部到手工资，月薪不超过1万元。
虽然网上屡传公务员抱怨工资低，上升遭遇天花板，担忧出路在哪里，但笔者熟悉的很多公务员，并不愿意辞职，出来也很难找到满意的位置，而且是待得越久，越不想出来。曾有一位在某革命老区区政府办公室工作的名校金融硕士告诉笔者，工作三年，忙于迎来送往递材料，专业知识忘记得差不多了。
而长期在一线工作的金融系统官员、司法系统公务员，比如法官、检察官，因为有专业背景和知识、人脉资源积累，成为人才市场的香饽饽。
据21世纪经济报道2016年8月份的梳理统计，2013年以来已有36位“一行三会”官员离职下海，涵盖处长到副部级等各级别的官员，不过以司级和处级干部居多。
“一行三会”大多为专业技术型官员，离职后大多转向银行、保险、基金、证券甚至互联网金融等机构。其离职下海最直接的变现，就是迅速提高收入。
(责任编辑：DF208)
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