首页 > 科技 > 正文

“不低于2朱征夫 0%”新政出台 近三成鲁股分红不达标


更新日期:2013-12-04 01:49:14来源:网络点击:2268

  证监会最新披露的《上市公司监管指引第3号———上市公司现金分红》(下称“分红新政”)提出,根据上市公司自身情况制定差异化的现金分红要求,并对上市公司现金分红比例划定了“不低于20%”的底限。

  按照分红新政,近三成鲁股不达标。统计数据显示,今年山东板块152家A股上市公司,有100家实施现金分红(其中98家为今年实施的2012年度分红),但股利支付率低于20%的公司有28家,占比近三成。在现金分红企业中,创业板中小板公司股利支付率远高于主板公司。其中,汉缆股份(002498)、九阳股份(002242)、科达股份(600986)凭借超过八成的分红比例,位列鲁股现金分红前三位。

  “上市公司现金分红新政是实现差异化、系统化分红的一大举措。”人民大学经济研究所教授杨春刚3日接受经济导报记者采访时表示,强调现金分红在利润分配中的优先地位,有利于推动上市公司优先安排现金分红,保护投资者利益。

  九阳股份“最慷慨”

  对当下A股市场而言,现金分红已成为多数绩优股的主要选择。

  统计数据显示,今年有齐星铁塔(002359)、金岭矿业(000655)、华联矿业(600882)3家鲁股实施了中期现金分红。其中,齐星铁塔上半年净利润1529.72万元,实施现金分红2084万元,股利支付率高达136.23%。不过,该公司2012年度并未分红。

  抛开中期分红因素,2012年年报显示,有97家鲁股推出现金分红方案,占鲁股总数的2/3,合计分配121.85亿元红利。

  个股方面,九阳股份最为慷慨。导报记者统计发现,号称“小家电之王”的九阳股份,总股份约7.6亿股,近3年累计派出现金13.91亿元,平均每股派现1.83元。其中,该公司2012年度现金分红高达3.8亿元,股利支付率高达83.58%,仅次于汉缆股份的84.27%,位列鲁股次席。

  实际上,九阳股份2012年的营收状况难言理想。年报显示,公司全年营业收入49.42亿元,净利润4.55亿元,分别比上年度下降4.95%和9.95%。

  此外,值得注意的是,中小板和创业板已成长为鲁股现金分红的主力。统计显示,2012年度至今现金分红的100家上市公司中,58家来自深市中小板和创业板,且分红力度也强于主板公司。

  分红意识增强

  “公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。”对于上市公司现金分红的最低标准,此次分红新政如是界定。

  根据证监会的最新规定,上市公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素作出区分,并按照公司章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策。

  实际上,监管层一直在不断推进上市公司分红。今年年初,为引导和规范上市公司现金分红行为,上交所对外发布实施了《上海证券交易所上市公司现金分红指引》,首次对上市公司现金分红比例设定衡量基准,并针对相关标准分别规定了相应的约束性措施和鼓励性措施。

  受监管层分红政策推动,“铁公鸡”也变得越来越少。以鲁股天业股份(600807)为例,该股2012年之前连续17年未现金分红。2012年,该公司修订了现金分红政策,表示将在今后3年内保证分红达到净利润的30%。

  “从制度上看,现金分红激励性更强一些。”杨春刚说,从2011年开始,在证监会的强力要求下,上市公司的分红意识不断增强。

  不过,鲁股中仍存在“铁公鸡”现象。2012年,鲁商置业(600223)交上一份亮丽的财报———净利润2.47亿元、业绩增速41.64%;现金流增速更是高达184.07%。但出乎意料的是,公司延续了多年的“铁公鸡”风格,未实施现金分红。

  导报记者注意到,与鲁商置业采取同样分红思路的上市公司不在少数。“对于许多业绩优秀的上市公司而言,零分红是出于对资金链的考量,担心市场、宏观调控和信贷收紧。”国际财务管理师协会山东中心主任王陈解释说。

(责任编辑:DF107)


相关:

央行上海负责人:自贸区是服务实体经济的金融平地  中新社上海12月3日电中国人民银行上海总部副主任兼上海分行行长、国家外汇管理局上海市分局局长张新3日就当前市场关注的《关于金融支持中国(上海)自由贸易试验区建设的意见》相关事项答记者问时称,试验区作为..

征信机构管理办法  根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《征信业管理条例》等法律法规,中国人民银行制定了《征信机构管理办法》,经2013年9月18日第14次行长办公会议通过,现予发布,自2013年12月20日起施行。  行长:周..

上一篇: 证监会拟允许境外机构参股期货公司
下一篇: VC/PE憧憬火爆再现 专业能力备受考验