日前，人社部网站发布了截至2018年9月的全国各地区月最低工资标准情况，数据显示，1-9月有12个省市公布了最新的月最低工资标准。截至目前，上海以2420元/月暂居各省市首位，广东、北京、天津、江苏、浙江5省市也都超过了2000元/月。
据中新经纬不完全统计，截至10月10日，除上述12省市外，河南也已于10月1日起调整了全省最低工资标准。
在最低工资标准上调后，目前，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省市月最低工资标准已超过2000元，上海以2420元/月的最低工资标准居各省市首位。
31省市最低工资标准出炉：6地超2000元上海居首
费和住房公积金。
有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
新疆则发布了两种形式的月最低工资标准，一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。
苏海南指出，不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。
在苏海南看来，最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。
此外，值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。
（文章来源：中新经纬）
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