很多迹象表明，可持续性是一项关键的企业优先级事务。全球有将近9700家企业加入了联合国全球契约组织；在世界上最大的企业中，有超过90%的企业在发布可持续性报告。一个又一个调查显示，在推动可持续性方面，企业愿意发挥领导作用。
然而，很多企业其实还没有搞明白真正的可持续性意味着什么，也不清楚可持续需要什么样的系统性变革。比如说，一个广泛的共识是，可持续性的企业必须将实质性议题、探索商业模式创新和利益相关方沟通作为优先事务。这些合理的行为奠定了可持续性的基石。然而，还未曾达成共识的是，如何判断一家企业是不是可持续性的企业。
要搞清楚自己是否是可持续的，企业必须改变他们看待可持续性的方式。大多数企业现在都关注减少环境负面影响或不道德行为。这些是好的目标，但它们与可持续性本身并不是一回事。
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