中新网昆明8月3日电 (记者 韩帅南)记者8月3日从云南省人力资源和社会保障厅获悉，近日中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)提出，到2025年，全省技能人才达到832万人以上、占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才达到291万人以上、占技能人才的比例达到35%，基本适应云南省产业发展需求。
图为云南省人社厅召开《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》专题媒体见面会。 韩帅南 摄
《实施意见》突出高技能人才在产业发展中的重要地位和作用，坚持技能人才队伍建设与产业发展统筹协调，推动人才链与产业链深度融合，着力实现“健全高技能人才培养责任体系”“健全能力导向、业绩导向的技能人才评价体系”两大突破。
《实施意见》坚持问题导向与目标导向相结合，突出“强化技能人才成长激励”“强化产教融合政策激励”“推动责任落实”三个着力点。
在着力强化技能人才成长激励方面，《实施意见》提出，推动完善技能人才制度政策，解决影响技能人才平等就业、机会公平的难点堵点问题，拓宽技能人才发展通道，促进技能人才作用发挥和待遇提升，激励广大劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。
在着力强化产教融合政策激励方面，《实施意见》提出，明确职业院校、职业培训机构开展校企合作、提供社会服务或者以实习实训为目的举办企业、开展经营活动取得的收入用于改善办学条件；公办职业院校、职业培训机构(含公办高等院校、科研机构举办的职业培训组织)取得的净收入，可按不超过60%的比例用于绩效工资支出。
在着力推动责任落实方面，《实施意见》提出，鼓励各类企业结合实际把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划。国有企业要结合实际将高技能人才培养规划的制定和实施情况纳入考核评价体系。企业要按规定从工资总额中足额提取和使用职工教育经费，60%以上用于一线职工教育和培训。(完)
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