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30个紧缺人才岗征集猎头“寻人”
本报讯(记者 代丽丽)市人力社保局首次发布“使用猎头机构选聘人才岗位需求”，共计30个岗位。人力资源服务机构可与用人单位联系，进行沟通对接。
此次发布的岗位主要是科技研发、信息技术人员与医疗领域的领军人才，如北京小米移动软件有限公司招聘的算法研究(研发)、北京量子信息科学研究院招聘的首席研究员、北京天坛医院招聘的血管外科领军人才等。
今年年初，本市发布《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用 建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》，引导猎头机构为本市政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务。
根据文件，猎头机构依照清单为用人单位选聘人才后，将给予资金奖励。奖励金额为猎头服务费的50%，单笔奖励资金不超过50万元人民币。
猎头机构受托按照人才选聘项目清单推荐选聘人才成功后，参照猎头机构奖励标准同时给予用人单位资金奖励。政府机关、事业单位可将支付的猎头服务费列入财政预算。
从猎聘的注册数据可以粗略地估算，目前全国大概有35万的猎头从业者，仅北京就占到20%，达到六七万人。根据人社部2016年的统计，有116万人次是通过猎suv销量排行榜前十口碑最好
无名者剪影 “铲屎官”
又到了周末狗便捡拾活动时间，北苑街道天时名苑社区里，67岁的居民梁桂玲和其他的志愿者左手垃圾袋，右手拿叉，低头寻找着狗狗粪便。
“现在的狗便是越来越少了。”一小时后，梁桂玲将捡拾的粪便投入狗便收集箱。
“铲屎官”，梁桂玲做了已有14年。2005年，梁桂玲的女儿从同学那里抱来了一只2个月大的博美犬，喂食、遛狗的任务很快便落到了梁桂玲头上。原先根本没有养狗经验的梁桂玲开始疯狂“补课”，学习养狗知识。但她一直没拴狗绳的习惯，“我想着它拉在草丛里也能当肥料，就不管了。”
改变发生在2017年。街道开展文明养犬活动，社区书记找到梁桂玲，“你是老同志，也是模范老党员，协助我们吧。”其实那时候，具体怎么做，大家都还在摸索中。有一次，梁桂玲听平时经常一块遛狗的居民说，小区里有群年轻人建了一个“狗狗爱心群”。经介绍，梁桂玲也进了群，并马上跟群主赵皓迪取得联系。
“咱们把这个群利用起来吧，定期组织活动。”梁桂玲提议。
很快，一场“文明汪星人”活动组织起来了。天儿特别冷，风还特别大，刮在脸上跟刀子剌得似的，梁桂玲和赵皓迪心里很忐忑，“这种天气，还能有人来吗？”可到suv销量排行榜前十口碑最好
禁猎期捕了800多条王锦蛇
杭州临安：判令赔偿20万元国家资源损失
本报讯(记者范跃红 通讯员胡玉兰)一年多时间里捕了800多条王锦蛇卖给他人当美食。近日，由浙江省杭州市临安区检察院提起的罗某、王某、曹某非法狩猎，黄某、张某掩饰、隐瞒犯罪所得刑事附带民事公益诉讼案宣判，法院支持检察机关的全部诉讼请求，除刑事追责外，判令5名行为人共计赔偿国家资源损失20余万元。
王锦蛇在我国分布较广，属国家“三有”保护动物、浙江省重点保护陆生野生动物。野生的王锦蛇主要以鼠类为食，是鼠类的天敌，如果随意猎捕，会对整个生态系统的平衡造成严重影响。
临安区检察院在履职过程中发现，2017年4月至7月、2018年5月至8月期间，罗某、王某和曹某经过预谋，合伙或者单独在禁猎期且未取得狩猎证的情况下，在临安区多处山上非法猎捕王锦蛇共计800余条。其中大部分被王某等人分多次出售给黄某、张某等人，共非法获利10万余元。
据该案公益诉讼起诉检察官介绍，大量猎捕、收购、利用同一类野生动物会破坏食物链，导致其他野生动物的退化或爆发性繁衍，从而破坏生物的多样性及生态平衡。野生动物不仅是一种自然资源，更是重要的生态资源，是自然生suv销量排行榜前十口碑最好
传统地标海珠广场升级亮相
海珠广场升级改造效果图
为实现老城市新活力，推动综合城市功能、城市文化综合实力、现代服务业、现代化国际营商环境出新出彩，传承历史传统基因，擦亮红色文化品牌，迎接中华人民共和国成立七十周年，根据市委、市政府部署，越秀区对海珠广场及其周边进行全要素品质提升，将海珠广场打造为粤港澳美丽湾区“城市客厅”，“绣花功夫”改善周边人居环境，让城市留下记忆，让人们记住乡愁。
文/广州日报全媒体记者吴多、廖靖文 通讯员越宣
图/广州日报全媒体记者王燕、廖靖文、吴多
9月21日，广州市越秀区召开海珠广场片区品质提升工作新闻通气会，介绍海珠广场片区总体规划、各项目进展，包括精品珠江越秀段、国际文化金融CBD的打造，以及重点楼宇整饰、环境全要素提升、主题灯光秀打造、产业转型升级等内容。
海珠广场建于1953年，是广州近代传统中轴线与珠江滨水景观带的交汇核心。海珠广场片区则主要包括泰康路、起义路、回龙路，这里聚集了广州解放纪念雕像、广交会旧址、中央银行旧址、广州宾馆、华厦大酒店等重要文化建筑的历史故事等优秀现代建筑，见证了广东改革开放、开拓创新的时代精神，也是广州市民共同suv销量排行榜前十口碑最好
在岗家政人员每两年“回炉”一次
南方日报讯 (记者/欧志葵 实习生/刘美琳)未来两年，广东消费者将可通过权威部门建立的“红黑名单”来找到安心的家政服务。值得注意的是，“红黑名单”制度不仅面向家政从业个人和企业，而且对雇主，同样也将建立“红黑名单”。
9月23日，广东省政府新闻办在广州举办发布会，省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴现场介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(以下简称《方案》)相关情况，同时透露，该部门将联合有关职能部门加快推进家政服务诚信体系建设，将家政培训、就业、维权以及雇主、家政人员的信用等记录纳入家政诚信体系。
据介绍，我省一方面对服务质量评价制定高标准，加快建立技能培训标准和多层次技能评价体系，解决好家政服务市场培训现在还欠规范、标准不统一的问题，为规范开展培训提供指引。
另一方面提升培训质量。重点开展母婴、居家、养老和医疗护理服务4个培训项目，主要是通过技工院校专业培养，专业机构引领培训，企业在岗技能提升，比如对在岗人员进行“回炉”再培训，力争让在岗职业职工每两年至少得到1次回炉；对于新进入者开展1—3个月的岗前技能培训，扩大培训规模，全suv销量排行榜前十口碑最好