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来源:网络 更新日期:2024-05-21 06:42 点击:982659

  我国首个老年护理标准出台加快发展老年护理服务   强化政府主体责任确保老有所养   近日,国家卫生健康委等六部门印发《关于开展老年护理需求评估和规范服务工作的通知》(以下简称《通知》),明确要规范提供老年护理服务,包括服务机构和人员、服务类型和内容。   《通知》指出,党中央、国务院高度重视积极应对人口老龄化和实施健康中国战略,对建立完善覆盖生命全周期、健康全过程的卫生健康服务体系,推进健康老龄化,提高老年人健康水平提出明确要求。目前,我国60岁及以上人口数近2.5亿,失能、半失能老年人超过4000万,其护理需求明显高于全体人群平均水平,对专业的医疗护理服务呈现庞大而刚性的需求。加快发展老年护理服务,是积极应对人口老龄化的重要内容,也是实施健康中国战略的客观要求,对稳增长、促改革、调结构、惠民生,决胜全面建成小康社会具有重要意义。   养老压力逐渐增大   老年护理发展迅速   今年上半年,电视剧《都挺好》刷爆了微博、朋友圈,在为剧中人物命运牵肠挂肚的同时,剧中反映的养老问题也引发社会热议。随着我国人口老龄化程度提升,养老包括老年人护理问题成为社会经济发展的重中之重。   在北京一win7 64位激活工具

男子将装两万元的包遗忘在安检区 民警5分钟找到  装两万元的包包丢了民警5分钟找到  本报讯(郑报全媒体记者 张华 通讯员 崔志祥 文/图)“警官,我的皮包找不到了,包里有两个信封,共装有2万元现金,还有护照、驾驶证等证件,麻烦帮我找找吧。”9月19日13时43分,安阳东站候车大厅里,一名中年男子神色慌张地向正在进站口执勤的尚德存警官跑来。尚德存一边安抚该旅客,一边详细记录遗失提包的有用价值信息。  经过交谈,尚德存得知旅客杨先生的包是在进站后不见的。根据经验,尚德存判断手提包很可能被遗忘在了安检口。随后尚德存立即联系车站工作人员寻找。通过针对性查找,工作人员仅用了不到5分钟,就在安检区域发现了与杨先生描述相似的棕色提包。经过核实包内物品,这个包正是杨先生的。win7 64位激活工具

  我国首个老年护理标准出台加快发展老年护理服务   强化政府主体责任确保老有所养   近日,国家卫生健康委等六部门印发《关于开展老年护理需求评估和规范服务工作的通知》(以下简称《通知》),明确要规范提供老年护理服务,包括服务机构和人员、服务类型和内容。   《通知》指出,党中央、国务院高度重视积极应对人口老龄化和实施健康中国战略,对建立完善覆盖生命全周期、健康全过程的卫生健康服务体系,推进健康老龄化,提高老年人健康水平提出明确要求。目前,我国60岁及以上人口数近2.5亿,失能、半失能老年人超过4000万,其护理需求明显高于全体人群平均水平,对专业的医疗护理服务呈现庞大而刚性的需求。加快发展老年护理服务,是积极应对人口老龄化的重要内容,也是实施健康中国战略的客观要求,对稳增长、促改革、调结构、惠民生,决胜全面建成小康社会具有重要意义。   养老压力逐渐增大   老年护理发展迅速   今年上半年,电视剧《都挺好》刷爆了微博、朋友圈,在为剧中人物命运牵肠挂肚的同时,剧中反映的养老问题也引发社会热议。随着我国人口老龄化程度提升,养老包括老年人护理问题成为社会经济发展的重中之重。   在北京一win7 64位激活工具

让社区成为国家公园的保护者和受益方  让社区成为国家公园的保护者和受益方  祁连山国家公园生态牧场的工作人员在给游客送餐。新华社发  【生态建言】   社区是开展国家公园建设必须协调处理好的一个重要课题。美国、加拿大、澳大利亚等国家在建立国家公园时,都有大片的荒野和无人区,国家公园内人口很少,社区矛盾并不突出;我国人口众多,国家公园(试点)等自然保护地基本都分布有或多或少的居民,社区与国家公园如何协调发展便成为迫切需要解决的问题。  笔者认为,在守护自然生态的同时,重视社区问题,关注社区发展,科学分析社区实际,因地制宜精准施策,才能真正实现人与自然的和谐共生。  社区在国家公园内“大分散、小集中”  据调查统计结果,截至2014年年底,全国1657个已界定边界范围的自然保护区内共分布有居民1256万人。据目前的国家公园规划,面积为1.46万平方公里的东北虎豹国家公园内及周边有居民7.5万多人,即使是地广人稀的青海三江源国家公园也有6.46万牧业人口。与此同时,我国幅员辽阔,自然地理条件和社区情况差异巨大:西部有大面积的荒野,但社区贫困;东部生物多样性丰富,但人口稠密;北方国有土地多,但自然条件差;南方自然条件好,但集体土地比例大。  在我国win7 64位激活工具

  近年来,有关离职违约金的劳动纠纷频现。有离职者认为违约金“定价”过高,单位则认为是合理之举   【焦点】辞职要赔100万元违约金,冤吗?   在北京某小学工作的王静最近打算离职,也因为这事儿,她已经快失眠一个月了。原来,提出离职申请时,王静被单位告知,按照当初签订的劳动合同,她离职将赔付单位超过100万元的违约金。   “我工作10年也挣不到100万元,学校也没有为我负担过相应的培训费,所以学校给出的违约金高得离谱。”9月19日,王静对《工人日报》记者说。   “男子获北京户口后离职被判赔31万元”“一飞行员离职被索赔百万元违约金”……近年来,有关离职违约金的劳动纠纷频现。在这些纠纷中,一些离职者认为违约金“定价”过高,难以接受。但单位认为自己“要价”合理,单位为了招聘人才、培养人才也付出了很大的成本。离职时,违约金的“定价”标准是什么?   离职者:高额违约金下进退两难   一家职场社交平台近日发布的《第一份工作趋势洞察》中称,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,90后第一份工作平均在职时间19个月,95后仅仅在职7个月就选择了辞职。   看win7 64位激活工具