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距股转系统公布创新层最终名单已有17天，深圳多家私募仍在处理有关挂牌新三板的相关事项，部分已挂牌私募的自查和整改也在持续进行中。虽然监管层有限度地重新开放了私募机构的挂牌，但是较为严苛的挂牌条件也难倒了众多私募机构。 　　距股转系统公布创新层最终名单已有17天，深圳多家私募仍在处理有关挂牌新三板的相关事项，部分已挂牌私募的自查和整改也在持续进行中。虽然监管层有限度地重新开放了私募机构的挂牌，但是较为严苛的挂牌条件也难倒了众多私募机构。每经投资宝了解到，一些已经挂牌新三板的私募机构同样被新规难住而无缘创新层，部分不符新规要求的私募甚至要进行整改。目前部分无缘创新层甚至无法挂牌新三板的私募机构仍在为以后的挂牌努力，如天星资本在与投资者互动时再次提出挂牌新三板计划，该公司计划于2017年年底实现挂牌。至于那些已经挂牌新三板的私募机构也在进行持续的自查整改。　　西部证券核查报告显示，由于私募股权投资管理业务仅为九鼎集团的一个业务板块，九鼎集团将核查对象选定为九鼎集团内部从事私募股权投资管理的运营主体昆吾九鼎。如果以昆吾九鼎为主体审计，最近三年管理费收入与业绩报酬之和占收入来源的比例分别为92.34%、93.53%威海房地产

新三板创新层推出两周，大家关心的创新层行情似乎并没有到来，创新层的流动性问题，依然是新三板之痛。新三板分层虽说在一定程度上增加了市场的流动性，但是新三板市场流动性仍未得到根本性改善。每经投资宝发现，部分投资新三板的私募机构在经历“保壳大战”后，又将面临产品退出的问题。 　　新三板创新层推出两周，大家关心的创新层行情似乎并没有到来，创新层的流动性问题，依然是新三板之痛。新三板分层虽说在一定程度上增加了市场的流动性，但是新三板市场流动性仍未得到根本性改善。每经投资宝发现，部分投资新三板的私募机构在经历“保壳大战”后，又将面临产品退出的问题。　　实际上，新三板作为一个PE市场，投资回报期较长。然而在2015年行情火爆的时候，由于对流动性过于乐观，部分私募将产品锁定期设计较短。如今在市场处于冰点的时候，如何解决退出问题，成为了投资者最为关心的问题。 　　(责任编辑：DF305)威海房地产

原标题：一孕妇脾脏里长胎儿 西南医院成功为其实施妊娠终止手术央广网重庆7月19日消息（记者陈鹏）7月15日16点30分左右，在第三军医大学西南医院正在进行一次紧急手术，肝胆科和妇产科正紧密合作，为一位十分罕见的宫外孕患者进行部分脾脏切除手术。在切除的一半脾脏里，一个活生生的婴儿已发育得约有3个月大小，肉眼可见清晰的头、脸、鼻子、眼睛、四肢等。“我佩服他顽强的生命力，但我们只有通过药物和手术结束这次‘异位’妊娠。”手术的主刀医生，西南医院肝胆外科李建伟副教授说，如果任由受精卵持续发育长大，会很快把母亲的脾脏完全“顶”破、从而造成大出血。女子发现有喜了 但检查却没找到胎儿今年30岁的王婷（化名）家住重庆市巴南区，她平时身体一直不错，和丈夫之间感情很好，前些年第一个孩子的健康出生也让整个家庭充满喜气。意外开始于6月初，王婷的例假没有如期而至。6月15日一大早，她在药店买了验孕棒自行验证，结果提示她怀孕了。随即，她前往西南医院就是否怀孕进行确诊检查。当天抽血结果显示她有明显受孕迹象，但盆底彩超未发现子宫内有受精卵。“当时由于才检查出‘怀孕’，因为受孕时间太短，医生按照常理推断觉得可能是受精威海房地产

涉事公司在网上给周静转工资160.25元的截图。周静和长春市麦莎娱乐传媒有限公司签订的《员工试用期合同》，上面注明第一个月基础工资为1750元。而律师表示，该合同涉嫌违反《劳动合同法》。本版图片/受访者供图周静和长春市麦莎娱乐传媒有限公司签订的《员工试用期合同》，上面注明第一个月基础工资为1750元。而律师表示，该合同涉嫌违反《劳动合同法》。本版图片/受访者供图原标题：应届女大学生工作一个月工资160元新京报讯 近日，有消息称，长春一应届女大学生工作了一个月，公司就开了160.25元的工资。昨日，当事女大学生（下称周静）向记者确认此事，她称自己在网上应聘到长春市麦莎娱乐传媒有限公司工作，合同注明试用期工资第一个月基础工资是1750元，但工作一个月后，只领到160.25元。涉事公司回应称她没带来效益，绩效没按时交，态度散漫，给公司造成一定损害。律师表示，公司此举已涉嫌违反《劳动合同法》相关规定。女大学生单位以各种理由扣掉1500多元周静提供的与长春市麦莎娱乐传媒有限公司签订的《员工试用期合同》显示，试用期为2个月。合同称，乙方周静在文案策划工作岗位，甲方根据乙方现任职务和工作绩效成绩核发乙方试用期工资，第一个月的基础工资为1750威海房地产

原标题：新媒：中国或成立首个移民办公室 吸引外国人才　新加坡《海峡时报》7月19日文章，消息人士透露，中国正筹备自己的首个移民办公室。这名消息人士说，今年早些时候中国公安部的一次内部会议上讨论了这一事宜。中国将招募海外人才看做减少对制造业和投资依赖、避免“中等收入”陷阱的一种方式。而成立移民办公室是落实这种看法的最新迹象。“中国过去几十年没必要成立这样的部门，因为单靠国内人口红利就可以维持经济两位数增长。”中国与全球化智库主任王辉耀表示，不过现在中国需要新的国外人口红利，为经济增长提供智力支持。如今，有60万外国人生活在中国，他们只占中国14亿人口的很小一部分。签证的限制、污染问题以及法治有待完善是中国吸引海外人才面临的几个困难。中国与全球化智库的研究显示，本世纪头10年，只有7300名外国人获得中国永久居民身份。中国政府已放宽“绿卡”的发放范围，特别是针对那些技术和创新性人才。不过，国家行政学院的汪玉凯表示，移民门槛将非常高，“即使我们建立移民办公室，引入新的移民政策，政府依然会小心翼翼地遴选。一开始的幅度会非常小。我们要吸引的是精英人才，不会允许不需要的人大量涌入”。威海房地产