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馆友“ludiyy”：您好！您的文章“手影全集,教教孩子吧”深受广大馆友的喜爱,于2012年9月20日进入“阅览室”频道的“生活/居家”下“妈咪宝贝”类别的精华区。360doc代表全体馆友感谢您的辛勤劳动和慷慨分享！360doc个人图书馆手影全集,教教孩子吧1、鸭子的吻2、鸭叫3、老狼4、小兔5、老鹰6、山羊7、狗头8、猪头9、鸭子10、狗头11、坐狗12、人头13、沙皮狗14、骆驼头15、黑种人头16、小乌龟芦笛悠扬图书馆收藏凡科微传单

培养孩子的自律能力,其中的“自”和“律”都很重要。过去,中国家长们很重视“律”,就是给孩子定规矩、严要求。现在的一些家长又走向了另一个极端,只强调“自”,一味地给孩子自主权和自由,放养,认为只要顺其自然,孩子就会长好。这两个极端都很片面。如果只强调“律”,就很容易让孩子不快乐、有逆反心理。同时,由于大人主动、孩子被动,孩子是在大人的监控和管制下去行动,实际上恰恰失去了锻炼自我约束能力的机会。一旦离开了大人的监管,有的孩子由于惯性、由于听话,能继续表现好；有的孩子由于被压制太久或有逆反心里,就需要更多的放松来平衡一下。因此很多时候,这样的管教可能只培养了孩子的忍耐力、专注力和韧性,并没有培养真正的自律能力。而过于强调给孩子自由,对孩子大撒把,那结果似乎更糟。美国等西方国家已有类似的教训。曾经,美国的妈妈们给孩子上早教课、让幼儿学语文数学知识的风气不比我们逊色。在很多地方,5岁的孩子要参加智商甚至情商测试,为的是能进入优质的私立小学,或进入天才班。我听说过有30个月的幼儿为了进好的幼儿园而参加智商测试。为了通过这些考试,妈妈们以各种早教课程和学习软件来武装自己的宝宝,搞得孩子很忙。周末带幼儿上早教课,这是我们都很熟悉凡科微传单

公积金作为住房储备金,在市民购房、租房及其他情形下都起到很大的作用。那么,公积金在什么情况下可以提取?提取时需要什么材料?以下将为您解答。第一步：支取条件购买、建造、翻建、大修具有产权的城镇自住住房; 离休、退休; 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系;失业或与单位解除劳动关系两年以上,男性年满50周岁、女性年满45周岁; 户口迁出济南行政区域或者出境定居; 偿还个人购房贷款本息; 房租超过家庭工资收入的规定比例; 职工在职期间死亡或者被宣告死亡; 享受城市居民最低生活保障并支付房租,或者支付当年的物业服务费;第二步：支取额度及所需材料支取额度职工因购买、建造、翻建、大修具有产权的城镇自有住房而支取住房公积金的,每购买、建造、翻建、大修一次住房,只能支取一次住房公积金且不得超过实际支付的费用。职工因偿还住房公积金贷款本息需支取住房公积金的,每还款满一年可以支取一次,支取金额不得超过上年度实际偿还的住房公积金贷款本息之和。住房公积金贷款到期或实际偿还完住房公积金贷款本息后,停止支取住房公积金。符合支取条件第、、、、项支取条件的,可以提取职工本人住房公积金帐户内的全部存储余额,并同时办理职工住房公积金帐户的销户手凡科微传单

对孩子最重要的十二个习惯教育家叶圣陶先生说过：“什么是教育？简单一句话,就是要养成良好习惯。”那么,哪些是良好的习惯呢？1.自己的事情自己做——养成独立自主的习惯摆脱依赖的不良习惯,从家务劳动做起,只有责任才能让自己长大。2.人无礼则不生——养成文明礼貌的习惯讲文明礼貌,用品质和自我修养提升自己的气质,做一个受欢迎的人。3.别为说谎找借口——养成诚实守信的习惯从遵守纪律做起,勇于承认自己的过错,养成信守诺言的好习惯。4.告诉自己,我最棒——养成自信乐观的习惯将自卑的心理从自己的身上赶走,始终相信自己是最棒的,让乐观伴随自己成长。5.重视每一秒钟的作用——养成珍惜时间的习惯协调好游戏与学习的时间安排,改变自己的拖延行为,做时间的主人。6.百炼才能成钢——养成坚韧执着的习惯克服自己懒散的不良习惯,敢于直面挑战,在挫折中前进。7.控制了自己才能控制未来——养成自律自制的习惯远离各种不良的诱惑,每天进行自我反省,做一个能够征服自己的人。8.用知识创造明天——养成热爱学习的习惯享受学习的快乐,将知识转化为智慧,养成乐于读书的好习惯。9.自己的天赋——养成善于思考的习惯学会不断积累,留住自己的奇思妙想,增强思考的信念和能力。10.善待身边凡科微传单

2014个人失业保险金查询1、登录所在城市人力资源和社会保障局网站,在线查询个人社保账户信息,里面就包括的个人失业保险相关信息。2、携带身份证到参保所在区市的社保局查询。3、拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。【失业保险金领取条件,如何办理失业保险】1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;法律、法规、规章规定的其他情形。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。凡科微传单