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来源:网络 更新日期:2024-05-07 05:55 点击:964650

  自称招录的不是正式员工,只是学徒  上海一企业招用2名童工被罚2.5万元  劳动监察部门提醒,招聘时不要因降低用工成本,忽视对劳动者实际年龄的把关  本报讯(记者钱培坚 通讯员姜东锋)使用童工是不可碰触的“高压线”,但仍有少数企业违规招用童工。近日,《工人日报》记者从上海黄浦区劳动监察部门获悉,该部门接到一名打工者举报,称该区一美发店以招收学徒工为名拖欠其10天的劳动报酬。经过调查取证,劳动监察部门发现该单位不仅拖欠劳动报酬,还招用2名童工,于是对其下达了行政处罚决定书,共计处罚2.5万元。   在这家位于黄浦区云南南路188号的名尚美容美发店里,劳动监察人员找到了举报者的上班打卡记录。劳动监察人员发现,举报人王某出生于2003年7月11日,于今年5月20日被招录时不满16周岁,系童工。他上了10天班后,已返回监护人身边。   小王说,公司说他上班时间太短,才10天,根据公司规定,不发工资。后来小王说去举报,公司才给了他100元钱。   美发门店负责人则辩称,他们招录的并不是正式员工,只是学徒。其只负责打扫等辅助类工种,工资满月才发。“当时小王没带身份证,他们也没有去核实他是否年满16周岁;至于没发工资,是因为多美滋奶粉怎么样啊

  又到半年报披露窗口期,对于券商来说,在经历了2018年至暗时刻后,2019年终于迎来了喘息之机。   截至目前已经有接近20家上市券商披露了2019年半年报,无一例外目前已经披露数据的上市券商均录得盈利。   与此同时,全部131家证券公司上半年经营数据也一同出炉,证券业协会已经将上半年经营数据统计情况下发到了各家券商手中。(注:有别于上市券商披露的半年报,协会统计的半年度数据是未经审计的)   根据21世纪经济报道记者统计的数据显示,2019年上半年在市场大幅回暖的背景下,券商行业全面复苏,中小券商更是强势触底反弹。   头部格局仍难以撼动   2019年行业整体回暖,证券业协会统计的全行业数据直观体现了回暖的幅度。   中国证券业协会统计的券商2019年上半年度经营数据显示,131家证券公司当期实现营业收入1789.41亿元,当期实现净利润666.62亿元,119家公司实现盈利。同时,截至2019年6月30日,131家证券公司总资产为7.10万亿元,净资产为1.96万亿元,净资本为1.62万亿元。   这相比2018年上半年经营数据有了明显的提升,2018年上半年131家证券公司当期实现营业收入1265.72亿元,当多美滋奶粉怎么样啊

  根据证监会相关规定,上市公司定期报告公告前30日内,上市公司董事、监事和高级管理人员、证券事务代表及前述人员的配偶不得买卖本公司股票及其衍生品种,但仍有不少上市公司高管“顶风作案”。   昨日,东土科技副总经理薛百华敏感期买卖股票被深交所下发监管函。2019年8月16日,薛百华卖出北京东土科技股份有限公司股票5.61万股,成交金额79.05万元。公开信息显示,东土科技将于2019年8月24日披露《2019年半年度报告》。   此外,迪安诊断副总经理郭三汇配偶罗艳于2019年8月19日卖出公司股票6000股,成交金额145680元,迪安诊断计划于2019年8月27日披露2019年半年度报告,上述买卖股票行为构成敏感期买卖公司股票。   游族网络2019年半年报原预约披露时间为2019年8月30日。2019年7月31日,游族网络董事长兼总经理林奇在游族网络半年报原预约公告前三十日内通过大宗交易方式减持公司股份295.42万股,合计减持金额为4000万元。   有敏感期抢跑减持的,也有敏感期违规买入的。2019年8月13日,海特生物董事严洁买入海特生物股票10.55万股,成交金额319.90万元;8月14日,严洁再次买入海特生物股票5.35万股,多美滋奶粉怎么样啊

  投行“寒冬”的影响还在继续。随着多家投行加大控制成本力度,保代出现流动潮。   根据21世纪经济报道记者独家统计,截至8月6日,财通证券、德邦证券等保代总人数大幅减少,如果考虑同期还有新注册登记的保代,那么意味着“老人”流失人数可能达到两位数以上。   其中,兴业证券投行多达11人集体跳槽到中原证券,前者去年的薪酬改革曾引起内部矛盾,后者在今年保代人数激增18人后即将发力。此外,民族证券与五矿证券等也迎来多个团队加入。   大型券商的吸引力则各不同。头部券商中信证券与华泰联合招揽各地人才超过十余人;但招商证券、广发证券在今年上半年陆续有多名保代离职。   降薪潮持续   尽管2019年一级市场利好政策频频:A股IPO常态化发行,科创板注册制实行,但部分投行从业人员仍处于“艰难时刻”。   21世纪经济报道记者从民生证券人士处独家获悉,近期,投行拟对奖金方案进行调整:过去三年整体盈利才能发奖金。   具体而言,去年出现亏损的部门,递延到今年的应发效益奖将不予发放;若2016-2018年三年部门考核利润累计为正,则2018年奖金减半计提;若2018年部门考核利润为正且多美滋奶粉怎么样啊

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