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　　7月27日，记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉，南宁市今年继续上调2019年企业退休人员养老金。南宁市33.48万名企业退休人员，养老金平均每月增加132.6元，人均增长5.8%。调增差额已经在7月25日发放到位。 　　调整后，南宁市企业退休人员基本养老金，从人均每月2285.02元，增加到人均每月2417.62元。至此，南宁市企业退休人员养老金已经连续上涨15年。 　　据介绍，此次调整涉及2018年12月31日前退休并按月领取基本养老金的企业退休人员，主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平原则，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。 　　另外，此次调整适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾： 　　年满70周岁的退休人员，每人每月增加5元。在此基础上，每年长1周岁(不满1周岁按1周岁计算)，每人每月再增加5元。即年满70周岁者，每月增加10元；71周岁每月增加15元，72周岁每月增加20元，依此类推。 　　2018年12月31日前在横县、上林县、马山县、隆安县领取基本养老金的退休人员，每人花式跳绳

　　百姓民生无小事，一枝一叶总关情。今年，永丰县积极抓好民生保障，全力兜住民生底线，切实保障城镇困难群众养老保险待遇，提升贫困群众获得感。 　　该县不断提高城镇贫困群众养老待遇水平，今年城乡居民基本养老保险基础养老金标准从每人每月80元提高到105元，现已为352名贫困群众发放养老金；连续第15年提高退休人员养老金水平，按照去年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法；推行助保贷款政策，积极解决已参加城镇职工基本养老保险的生活困难人员中断缴费问题，为203名困难参保人员办理了助保贷款，发放657万元；不断落实城镇贫困群众政府代缴政策，对城镇贫困群众等缴费困难群体，由该县财政为其代缴最低标准的养老保险费每人每年100元，目前为全县1557名城镇贫困群众代缴保费15.57万元。 (责任编辑：DF515) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 花式跳绳

　　今年以来，青原区财政局从实际出发，着力从“三个强化”下功夫解决政府采购中存在的突出问题，推动全区政府采购的高质量发展。 　　强化采购预算编制和执行。简化政府采购流程，落实采购单位主体责任，出台了《青原区2019年政府集中采购目录及政府采购限额标准》。制定切实可行的采购计划，从采购预算、采购计划和付款三个环节入手，把住“无预算、超预算不采购”的关键点。 　　强化政府采购监督检查。及时处理采购投诉检举事项，依法主动与采购当事人沟通查找问题症结，保护采购人正当权益，维护政府采购秩序。以财务大检查为契机，建立完善常态化的政府采购监督检查工作机制，对采购代理机构项目代理采取集中联查、分级核查的方式开展监督检查。 　　强化政府采购信息公开。明确政府采购信息发布主体责任，对发布信息的真实性、合法性负责。明确信息发布的内容及格式标准，确保政府采购信息公开的及时性、完整性和准确性。加强政府采购信息公开的考核监督，并列入政府采购制度改革考核。对政府采购法律法规有明确时限规定的，要求采购人、采购代理机构必须严格按法定时限公开，进一步提高政府采购效率和透明度。 花式跳绳

　　为进一步推动落实国家相关政策，优化营商软环境，提升外商投资服务水平，促进外资增长，省政府日前印发《关于切实解决吸引外资“盲点”“痛点”“难点”促进外资增长的意见》(简称“云10条”)。 　　为消除外资政策落实“盲点”，我省将进一步扩大市场准入领域，鼓励外资积极参与我省八大重点产业、世界一流“三张牌”、以数字经济为龙头的战略性新兴产业建设，支持外资以独资方式进入新能源汽车制造、专用车制造，新能源汽车关键零部件制造，汽车加气站建设和运营，连锁加油站建设、经营等领域。 　　同时，加大利用外资财政支持力度，对在我省投资年实际利用外资(不含外方股东贷款)3000万美元(含)以上的新项目(住宅房地产业、金融业及类金融业项目除外)、1000万美元(含)以上的增资项目(同一投资主体在我省投资的不同项目可视为一个项目)，省财政按其当年实际利用外资金额的2%予以奖励，最高奖励5000万元人民币。各州、市可在省财政奖励的基础上另行安排奖励。此外，对投资总额1亿美元以上的龙头型、基地型外商投资项目给予重点支持，项目用地由省、州(市)共同安排土地利用计划指标。对投资总额2亿美元以上，符合投资花式跳绳

　　“有一份工作的感觉真好，依靠奋斗改变人生的味道真棒！”今年20岁的黔东南籍顺丰快递“小哥”黄小冉，不仅是奔跑的“追梦人”，也是杭州东西部协作劳务扶贫的“代言人”。 　　黄小冉，是去年底拱墅区人力社保局在贵州省黄平县举行劳务协作专场招聘会时“带”回杭州的。据介绍，为了让他放心来杭、安心留杭，拱墅区驻黄平县职业介绍专窗的劳务经纪人给他做了不少指导，浙江顺丰也为其提供宿舍，预支部分工资，安排入门师傅。入职首月，他便拿到了5500元的工资。现如今，他不仅能在杭自力更生，也带动全家甩掉了贫困的“帽子”。 　　实践证明，就业扶贫是最有效、最直接的脱贫方式，也是最长情的帮扶。记者从市人力社保局获悉，截至2019年6月，贵州省建档立卡贫困人员在杭就业7428人、在杭稳定就业5804人。其中，黔东南州在杭就业2508人、在杭稳定就业1892人；湖北省建档立卡贫困人员在杭就业5151人、在杭稳定就业4410人，其中恩施州在杭就业1162人、在杭稳定就业990人。此外，全市人社系统还帮助培训黔东南州、恩施州建档立卡贫困人员8310人，并招收178名建档立卡家庭应届初中毕业生到杭州第一技师学院、杭州轻工技师花式跳绳