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　　近日，山阳区委书记李建超主持召开区委常委(扩大)会议暨环保攻坚、“四城联创”工作推进会，对近期全区重点工作进行安排部署。区委副书记、区长郑小林，区领导赵玉辉、杨照峰、李中阳、刘希有、臧振田、樊育新、王琳琳、郭海涛等出席会议。 　　区委常委(扩大)会议听取了餐饮企业油烟净化专项整治、安全稳定、问题楼盘化解攻坚、区委党校建设和培训等工作情况的汇报，并对下一步工作作了安排部署。李建超强调，各级各部门要提升站位，认清当前的严峻形势，全力抓好餐饮企业油烟净化专项整治工作；要直面问题，坚决落实管控措施，确保油烟排放达标；要合力攻坚，强化各项工作落实，严肃追责问责，全力以赴打好污染防治攻坚战。就信访稳定工作，李建超强调，各位常委、副区长一定要认真落实公开接访制度，保证群众与领导见得上面、说得上话；要集中力量抓紧化解信访积案，动员各方力量，穷尽一切措施，限期解决，通过控增量、去存量，切实减轻信访压力。同时，积极开展好问题楼盘化解攻坚工作，强化督导、落实责任，有针对性地协调解决实际困难和问题；协作联动、形成合力，切实发挥职能作用；统筹协调、做好保障，及时提供火灾预防蚂蚁庄园

　　改革开放以来，河南在机遇中快速发展，全省境外投资企业已经遍布全球80多个国家和地区 　　从“一颗苹果”起步的郑州航空港区，正朝着世界级电子信息先进制造业集群的目标迈进；奇瑞河南公司的商用车在阿尔及利亚卖断了货；开封外贸企业河南汴欧进出口贸易公司构建起“进口+出口、线上+线下、商贸+物流”新贸易模式……改革开放以来，河南在机遇中快速发展，一串串数据可以见证。 　　外贸成绩40年间河南进出口总额增长700倍 　　据悉，从改革开放之初到2018年，河南进出口从1.18亿美元发展到828.2亿美元、出口全国第八，实际利用外资从不足1亿美元提高到179亿美元，利用省外资金超过9600亿元。 　　货物进出口增速也很瞩目，从1978年到2018年，40年间年均增长近18%，河南外贸在全国位次由第17位跃升至第11位，外贸依存度由1.09%提升至11.5%。2018年全省实际吸收外资、实际到位省外资金分别是2004年的17.9倍和26倍，外来投资连续多年占全省固定资产投资总额的四分之一。 　　就在今年上半年，全省进出口2103亿元，位居中部第2位，其中出口1438亿元，增长3.3%，位居中部第1位。其中跨境电商进出口近800亿元，增火灾预防蚂蚁庄园

　　7月22日，建业集团在郑州召开新闻发布会，披露近日建业集团董事长胡葆森先生通过其全资持有的境内子公司，成功收购国内装配式建筑塔尖企业——中民筑友智造科技集团有限公司约63.5%的股权。 　　交易 　　胡葆森16.5亿元控股中民筑友 　　中民筑友是一家专业提供智慧建筑整体解决方案的运营商，同时从事智慧建筑生态链建设的创新型高科技企业，旗下拥有行业第一家上市公司(00726.HK)，注册资本30亿元，总部位于湖南长沙。 　　胡葆森已透过其间接全资附属公司河南弘道商务信息咨询有限公司，于2019年7月5日与中国民生投资股份有限公司(下文简称中民投)订立股权转让协议，以16.5亿元收购中民筑友智造科技集团有限公司(下文简称中民筑友或筑友)约63.5%的股权。收购事项已于2019年7月10日完成。 　　内部重组完成后，胡葆森先生所全资拥有的恩辉投资有限公司将成为中民筑友的控股股东，间接持有其已发行股份约63.5%。 　　实力 　　中民筑友拥有领先的五大核心技术体系 　　2017年3月，住房城乡建设部一次性印发《“十三五”装配式建筑行动方案》《装配式建筑示范城市管理办法》《装配式建筑产业基地管理办法火灾预防蚂蚁庄园

　　从高冷到生活标配 食物垃圾处理器站上风口　　7月1日，上海正式实施垃圾分类，紧接着北京的垃圾分类立法工作也提上日程。根据国家发改委、住建部发布的《生活垃圾分类制度实施方案》，不仅一线城市，宁波、青岛、合肥等众多二线城市也要先行实施生活垃圾强制分类。　　“垃圾分类”成为市民关注的焦点，也带火了相关行业。它的影响力不但表现在股市上，也体现在相关产品的销售业绩上。不少企业与资本开始摩拳擦掌，希望能坐上风口，收割这一政策红利。　　风口的到来，首先激起了股民的狂热，一只股票只要与垃圾沾点儿边，就会成为被追捧的对象。比如，自6月17日开始，“一拖股份”连续7个交易日涨停，累计涨幅达95%。 　　“一拖股份”不得不发布公告，表示自己不是“垃圾股”，经营业务与垃圾无关。　　相对于股民对于产业前景的乐观预判，垃圾处理的产品经营企业则实打实地挣到了“一桶金”。除了垃圾桶之类的传统产品被卖断货，最值得关注的是，食物垃圾处理器这种源自国外的高端小众产品也随之走俏。在天猫“6·18”活动中，众多品牌的食物垃圾处理器销量同比翻了几倍，上海消费者的购买量自然高居首位。　　“舶来品”曾经受冷遇，如今派上大用场　　1927年，第一火灾预防蚂蚁庄园

　　山东平度一女职工孕期被辞退，二审庭辩激烈—— 　　是强制辞退 还是有意旷工 　　经过10个月的漫长等待，其间腹中胎儿呱呱坠地，7月19日，曾在孕期内被企业辞退的山东平度女职工李萌(化名)终于和丈夫刘刚(化名)等来了案件在山东省青岛市中级人民法院的二审公开审理。 　　历经调解无效、裁决认定、法院一审等过程，李萌仍执着地想要一个“说法”。 　　这起关乎企业青年员工基本权益保障的案件中，围绕究竟是企业违反相关法律规定强制辞退还是员工个人存在旷工行为等争议焦点，舆论热度持久不息。 　　是否旷工 双方各执一词 　　33岁的李萌之前在青岛某电子有限公司工作，该公司对其作出解除劳动合同决定的前提是其存在旷工行为。 　　据平度市劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月8日出具的裁定书，李萌申请劳动仲裁诉称，自己于2013年12月起在公司从事操作工、音质检验工作，2018年9月10日，因公司领导得知她怀孕，在未经李萌同意的情况下，公司单方面调整她的工作岗位和工作地点，将其从后勤检验室调岗至一线，生产胶水贴合装配工作。因她不接受岗位调整，公司于2018年9月18日不让她进入公司上班，进行变相解雇。 　　经调解无效后，平度市劳动人事争议仲火灾预防蚂蚁庄园