假期用英语怎么说

　　新华社北京7月19日电 题：爱拼才会赢 砥砺谋新篇——福建加快推进发展高质量、生态高颜值　　新华社记者刘红霞、张华迎　　提到福建，不少人脑海中会浮现一曲《爱拼才会赢》。的确，新中国成立70年来，特别是改革开放以来，在中国共产党的坚强领导下，正是凭借敢闯敢拼，八闽大地发生了翻天覆地的变化。　　国务院新闻办公室19日举行新中国成立70周年省(区、市)系列主题新闻发布会。中共福建省委书记于伟国、福建省人民政府省长唐登杰、福建省人民政府常务副省长张志南向中外记者讲述加快建设经济发展高质量、生态环境高颜值的新福建方案。 　　改革创新拼出经济发展高质量　　“当时只知道蜀道难，不知道闽道也难。”于伟国回忆起20多年前自己到福建工作时的经历说，从厦门到福州开会，一般要一天时间。“现在2个小时就到了。”　　快速铁路突破3600公里，高速公路突破5200公里，路网密度是全国平均水平的2倍，县县通高速、镇镇通干线、村村通客车……路的变化背后，是福建整体经济社会发展水平的跨越。　　一组数据让人一目了然：2018年，福建省地区生产总值达到3.58万亿元，比新中国成立初期增长2800多倍、财政收入增长6300多倍；党的十八大以来，福建省人均GDP假期用英语怎么说

　　河南义马气化厂发生爆炸　　新华社郑州7月19日电（记者李丽静）记者从河南省三门峡市政府了解到，19日17时许，三门峡市义马市气化厂一车间发生爆炸，现场造成多人受伤，3公里外居民楼的玻璃窗户被震碎掉落。 　　目前，救援工作正在进行，伤者正被送往附近医院。爆炸是否造成人员死亡不详，爆炸原因正在调查中。假期用英语怎么说

　　张庆和：杀敌英雄　　新华社石家庄7月18日电“伯伯张庆和很小的时候就立下了为人民谋福祉的理想。他18岁就入了党，参加过很多战斗，消灭过很多敌人，直到为国家献出生命。他是我们家族的骄傲和自豪。我很想他，怀念他！”71岁的张国栋眼含热泪向前来学习的党员干部们介绍道。　　张庆和像 新华社发　　张庆和，1921年出生在河北省宁晋县北辛庄村。1938年年初，参加冀豫抗日游击支队。1939年3月，随部队转战太行山区。同年，加入中国共产党。他多次参加反围攻、反“扫荡”的战斗，并先后参加了“百团大战”、保卫黄崖洞战斗等较大规模的作战，他所在的连队被军分区授予“包围圈里的模范连”光荣称号。　　1945年后，张庆和先后任连长、营长、参谋长、副团长、团长等职，参加了挺进大别山、淮海战役、渡江战役和解放大西南等战役战斗。他作战勇敢，屡立战功，曾荣立大功一次，并被授予“杀敌英雄”的称号。军区《火线报》等报刊对他的战斗事迹进行了广泛宣传。　　新中国成立后，张庆和奉命调入空军航校学习，他勤学苦练，以优异的成绩掌握了飞行技术。1951年，被任命为空军航空兵第二师副师长。同年10月，率部进驻安东大孤山机场，随时待命入朝作战。　　1952年6月，张庆假期用英语怎么说

　　中新网重庆7月19日电 (刘相琳 张可欣)记者19日从重庆市检察院获悉，重庆市检察院第五分院近日依法对侮辱四川凉山救火烈士的唐某侵犯英烈名誉权提起民事公益诉讼。这是《英雄烈士保护法》施行以来，重庆首例英烈保护领域的民事公益诉讼案件。 资料图：4月4日，四川木里森林火灾牺牲烈士追悼会在凉山州西昌市火把广场举行。中新社记者 刘忠俊 摄 　　今年3月30日，四川省凉山州木里县雅砻江镇发生森林火灾，27名森林消防指战员和3名地方扑火队员在救火过程中壮烈牺牲。4月2日，应急管理部、四川省人民政府批准上述30名同志为烈士。 　　火灾发生后，重庆巴南区人唐某通过微信朋友圈就凉山救火烈士英勇牺牲一事发表侮辱性言论，歪曲英烈事迹。事后，唐某虽删除该言论，但该言论被其微信好友截图转发，引起众多网友愤慨，社会影响恶劣。重庆巴南区公安分局以寻衅滋事为由，依法对唐某作出行政处罚。 　　重庆市检察院相关负责人称，英雄烈士的名誉权不仅是个人权益的重要内容，更是全社会全民族的精神遗产。唐某歪曲事实侮辱英烈的行为不仅给烈士家属造成精神痛苦，也伤害了社会公众的民族情感和精神信仰，严重损害了社会公共利益。 　　5月5日，根据管辖规定，重假期用英语怎么说

　　近年来，企业界对于组织执行力的主体——中基层管理者的职责和作用越来越以反思精神加以审视，实践上也出现了两种反向而行的管理举措。一方面，“消灭中层”的声音此起彼伏，如当年的海尔，当下的京东、腾讯等，都以对“腰部团队瘦身”的方式作为提升效率的优选武器；另一方面，也有更多的企业如华为，深切认同中基层管理者不仅仅是“中间力量”，更是企业发展的“中坚力量”，甚至小米——曾以扁平化组织为核心管理优势的互联网标杆企业，也开始通过组织架构的调整，向引以为傲的扁平化管理告别，积极推进层级制的转型。　　这些企业都在复杂多变的竞争中独领风骚，但因为对中基层管理者截然相反的定位，特别是在目前经济增长放缓，市场不确定性放大的环境下，这一管理层级“危局”与“机遇”同生共存的现象更为突出。透过这两种完全相左的管理风向去探求现象的本质，我们需要回归到中基层管理者在企业经营管理中的使命，即企业是否需要这样的一群人发挥落实战略执行、激励团队效能、增值人力资本的作用？　　答案无可置疑是肯定的。也许企业的生命周期不同、所处行业不同、竞争战略和商业模式不同，但必须有人在日复一日假期用英语怎么说