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　　安徽一女子网上杜撰遭骚扰 被采取刑事强制措施　　新华社合肥7月16日电（记者陈诺）网上卖假货引发纠纷，却拍视频谎称自己遭威胁骚扰，并报警无果，博取网民关注。记者日前从安徽省马鞍山市公安局了解到，当地一女子的这一荒唐行径造成恶劣社会影响，该女子因涉嫌寻衅滋事罪，被依法采取刑事强制措施。 　　7月11日16时许，马鞍山市民裴某通过其微博账号发布视频，哭诉称自己被某男子性骚扰长达半年，其间多次报警无果。相关视频一度引发舆论关注，视频点击量达5000多万次，网民纷纷同情其遭遇，谴责男子行径，并对警方“不作为”表示愤慨。 　　此事发生后，马鞍山市公安局花山区分局成立调查组，会同市局督察、法制等部门连夜取证，并邀请区检察院介入，展开联合调查。 　　根据调查，今年1月，外地男子郭某楠通过微信以1000元的价格从裴某处购买了一条手链，因认为该手链是假货，多次联系要求退货遭拒，双方因此发生纠纷。经查，裴某所售手链确系假冒产品，其在视频中所称被郭某楠威胁、性骚扰，公安机关对其报警不予受理等相关言辞，均为编造。 　　目前，裴某因涉嫌寻衅滋事罪，被依法采取刑事强制措施，案件正在进一步侦办中。金苹果减肥膏

　　据杭州市纪委监委消息：杭州市实业投资集团有限公司原党委委员、副董事长、总经理骆旭升涉嫌严重违纪违法，目前正接受杭州市纪委监委纪律审查和监察调查。金苹果减肥膏

　　中新网重庆7月16日电 (记者 韩璐)重庆市城市管理局16日发布消息称，重庆动物园圈养的大熊猫“兰香”和“莽仔”近日在同一天分别产下双胞胎幼仔。目前，两对大熊猫双胞胎幼仔均生长良好。 图为此次产仔的大熊猫及其幼仔。重庆动物园供图 　　据重庆市城市管理局副局长张淑钰介绍，两对大熊猫双胞胎幼仔出生日期为2019年6月23日，“兰香”产下的双胞胎均为雄性，“莽仔”产下的双胞胎则是一对“姐妹花”。 　　“2019年6月23日零点11分、零点51分，‘兰香’产下两只雄性幼仔。出生时‘哥哥’体重167克，‘弟弟’体重115克。当日17时14分、17时42分‘莽仔’又传来喜讯，产下两只雌性幼仔。”张淑钰表示，两只大熊猫在同日产下双胞胎，这在重庆动物园近60年的大熊猫圈养史上尚属首例。 　　“兰香”出生于2002年7月12日，曾在2016年顺利繁殖过一对双胞胎“渝宝”和“渝贝”。2019年3月6日，17岁的“兰香”在中国大熊猫保护研究中心完成自然交配。“莽仔”于2011年9月4日在重庆动物园出生，2017年曾产下过一对双胞胎。2019年2月22日，“莽仔”在中国大熊猫保护研究中心完成自然交配。 　　重庆动物园大熊猫技术主管尹彦强告诉中新网记者，两只产仔大熊猫产后均没有出金苹果减肥膏

图片来源@视觉中国 文｜宽带资本（ID：bjkdzb），作者｜欧阳琦玮（宽带资本董事 ） 相比当前的无线网络，5G到底有什么突破？ 前一阵爆火的何同学说，「5年后，希望速度是5G最无聊的应用」；但对消费者来说，当前5G网络的带宽提升是最让人印象深刻的变化。 下面这幅图对比了3G、4G和5G网络下载一部高清电影所需的时间；基于数万倍的带宽*提升，下载时间从3G时代的1天缩短到几秒钟——在这样的带宽环境下，恐怕很快大家就会忘记「带宽」这个曾经的「瓶颈指标」，并视之为取之不尽用之不竭的资源，视之为空气和水一般自然而然稀松平常的存在。 （*注：在通讯专业语境中，带宽对应的表述是Bandwidth，也可翻译为频宽，衡量其占用的频谱资源；在日常沟通的语境中，带宽通常意指数据传输速率。出于通俗易懂的考虑，此处采用第二种语义。） ▲ 图片来源：http://itprosusa.com/resources/blog/rise-of-5g-internet/ 从3G到4G再到今天的5G，无线网络的带宽经历了数万倍的增长。移动蜂窝网络环境下的视频质量越来越高，体验也越来越流畅。那么究竟什么是带宽？带宽的增长又是通过什么方式实现的呢？下文为宽带资本董事欧阳琦玮在宽带资本「CBC洞见」的分享，要点如下： 当我们提到金苹果减肥膏

原标题：如何识别团队中的“害群之马”？| 首席人才官如果在你的团队中，每个人都充满干劲，互相配合，那么作为领导者，你是非常幸运的。但事实上，除了优秀员工和普通员工之外，团队中很有可能还存在一种特殊类型——负面员工，他们被视作团队中的“害群之马”。没有人希望身边存在这样的角色，因为他一旦出现，就会影响周围的每一个人，拉低整个团队的工作效率和幸福感，甚至影响公司的盈利能力。那么，应该如何识别这类员工，并将危害降到最低？Melody Wilding是一位经验丰富的职业管理教练，曾为Google、Facebook等财富500强公司的高管、领导者提供指导。她认为，目前具有前瞻性的公司在面试环节就会特别关注这个问题，并及时调整面试流程。在今天的文章中，她介绍了负面员工的危害，如何快速识别团队中的这些负面员工，从而让团队高效合作，提高战斗力。作者/ Melody Wilding编译/ 洪杉企业越来越重视人才，为了能够吸引并留住优秀的人，一些企业甚至改变了招聘策略，将个人招聘改为团队招聘，希望能够以此保持团队的整体战斗力。不过，总有一类员工会破坏团队的整体效率，拉低公司盈利能力，对整个企业造成损害，他们就是团队中的“害群之马”。负面员工的危害雇佣金苹果减肥膏