郦鸢

　　国家统计局将于下周一(7月15日)发布上半年宏观经济“成绩单”。回望上半年，在“六稳”政策和一系列改革举措的提振作用下，中国经济有效抵御了各种下行风险的冲击，总体保持了平稳运行。 　　展望下半年，随着逆周期调节力度加大，产业配套齐全、新动能快速成长，经济发展有足够的韧性、潜力和回旋余地，长期向好的趋势不会改变。 　　调研：二季度GDP增速6.3%左右 　　2019年7月“第一财经首席经济学家调研”结果显示，有22位经济学家对2019年二季度GDP增速进行了预测，预测均值为6.26%，最低预测值为6.1%。 　　从制造业采购经理指数(PMI)为49.4%。1~6月份制造业PMI均值为49.7%，低于去年同期1.6个百分点。 　　需求方面，新订单指数上半年均值为50.4%，低于去年同期2.4个百分点。同比实际增长6%，其中，5月份增长5%。国家统计局工业司高级统计师江源表示，尽管工业生产总体运行在合理区间，但受外部因素以及市场预期降低的影响，工业品产品增速放缓。 　　消费在第一季度略微回暖后，4、5月份继续在低位保持平稳态势。4月、5月，社会消费品零售总额名义同比增长分别为7.2%和8.6%，实际增长分别为5.1%和6.4%郦鸢

　　当前，我国结构性去杠杆取得阶段性成效，各类风险得到有序有效防控，但经济金融发展面临的国际环境和国内条件都在发生深刻而复杂的变化。而继续打好防控金融风险攻坚战，关键是要深化建设银行副行长黄毅担任主编，国务院发展研究中心金融研究所所长吴振宇和中国供给侧结构性改革的办法，在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫。首先，在巩固“三去一降一补”成果中防范化解金融风险。继续推进去产能和坚决出清僵尸房地产市场平稳运行对于防范化解金融风险至关重要。要稳妥推动因城施策、城市政府主体责任的长效调控机制。大力发展住房租赁市场。化解公有制经济扫清障碍、降低门槛，在融资等生产要素的可获性上为民营企业创造公平条件，在法律保护的制度上对民营企业一视同仁。坚持政企分开、政资分开和公平竞争原则，改革国有企业负债增速。　　再次，在提升制造业高质量发展放在更加突出的位置。制造业高质量发展是提升国民经济循环中防范化解金融风险。优化金融监管，畅通金融体系内部循环。完善住房金融政策，畅通金融和房地产良性循环。推动行业报酬结构再平衡，畅通金融和实体经济循环。金融和房地产都是具有系郦鸢

　　近日，国家发改委、商务部先后发布了《外商管理措施(负面清单)(2019年版)》和《自由贸易试验区外商投资准入特别管理措施(负面清单)(2019年版)》以及《鼓励外商投资新闻发言人高峰在例行战略意义作出了解释，新版负面清单的修订重点推进交通运输领域，取消了国内船舶文化领域，取消了电影院、演出经纪机构需由中方控股的限制；在增值电信领域，取消了国内多方通信、存储转发、智能制造、产业转移。　　“缩减负面清单，扩大鼓励行业，在更加开放的条件下推进高质量发展和深化改革，充分展示了中国政府坚定不移扩大开放的决心和意志。”王建军说。　　2019年版外资准入负面清单彰显中国经济行业开放力度进一步加大，对外资开放的领域进一步扩大，外资享受的制造业、采矿业、农业领域均推出了新的开放措施，在更多领域允许外资控股或美元以上的大项目市场的竞争力和投资者对中国投资环境的认可。　　外资将会重新成为我国经济一股强劲拉动力，我国将会成为世界资本竞相投资的沃土，我国经济将迎来一个崭新局面。中国将坚定不移奉行互利共赢的开放战略，以更大的开放拥抱发展机遇，以更好的合作谋求互利共赢。（文章来源：中国郦鸢

　　7月8日至9日，全国人大常委会委员、外事战略位置加以推进，在“两转”基础上全面拓展新局面的征程中，山西教育迈出重要步伐，取得了显著成效。这次调研中，发现了不少好的经验做法，也收集整理了许多质量的调研报告，通过“党派直通车”等形式，向中共中央反映问题、提出建议，积极推动教育经费支出结构调整优化，为实现“办好人民满意的教育”郦鸢

【文/观察者网 徐乾昂】 下周（7月15日）美国电商巨头亚马逊，将迎来自创网购节日——“亚马逊日（Amazon Prime Day）”。但在当天，积怨已久的亚马逊员工决定“搞事”。 据彭博社消息，位于明尼苏达州沙科皮县的亚马逊仓库工人们，决定在“亚马逊日”罢工6小时，抗议该公司对其制定的所谓“工作量制度”。 而曾有媒体曝料，亚马逊仓库内制定一套监视系统，能“自动识别”工作量不达标的员工，并在不通知业务主管的情况下，直接给员工发辞退函。 干得好不好，机器决定 所谓“工作量制度”，即亚马逊规定其仓库工人必须在特定时间段内，要完成最低工作量。美国科技网站The Verge援引亚马逊内部文件曝料，2017年8月至2018年9月间，该公司巴尔的摩市某仓库内有300人因工作量不达标被辞退。 而亚马逊仓库内部通过搭配摄像头制定一套检测系统，可“自动计算”员工工作量，并在不通知业务主管的情况下，直接给不合格员工发辞退函。有人因工作压力太大，没时间去厕所，只能在瓶子里解决。 亚马逊在今年4月默认了The Verge新闻网的报道真实性，但强调，业务主管可以随时关闭这套系统。亚马逊解释道，是否要开出员工，最终决定权还是在主管手里。且员工被开除，可以向公司进行申郦鸢