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美国前财政部长亨利·保尔森6月26日在英国《金融时报》发表文章，题为《割裂科技反而伤及美国自身》。华盛顿决定把华为列入黑名单，禁止美国公司购买其产品。但这场斗争关乎的不只是一家公司的命运。经过30年全球化，现在我们面临经济铁幕很可能落下的前景。科技已成为美中关系的一大核心问题，经济竞争与国家安全的界限变模糊。如今争夺的是谁能驱动未来科技并确立标准。这些问题触及核心的国家安全和竞争力，解决却无章可循。一些地区会选择中国产品和标准，其他则选择美国和西方技术及标准，世界可能因此四分五裂。其中一个摩擦源可能是建设和部署5G架构。若双方都竭力把对方的技术排除在供应链之外，将打破全球创新生态系统。美国面临两个问题。首先，其他国家不太可能切断与中国的科技关系。美国全面排挤那些被广泛使用或有利于商用的技术应用，当其他国家拒绝跟从时，这样做很可能令自己陷入困境。一些富裕民主国家或许会听从美国，把中国设备排除在骨干科技系统之外。但多数甚至可能是全部发展中经济体不会这么做，美国的一些盟友也不会。美国还有自我孤立的危险。对华为供应禁令的影响将远超中国范围，因为此事开了个先例。其他国家可能会停止与美企做生意，不再依赖宁夏教育网

2016年到2018年期间，中兴通讯公司也先后遭受过两次制裁，与华为可以自研多个核心芯片不同，中兴公司包括5G业务在内的很多重要芯片都要依赖美国公司，这也是中兴去年不得不作出重大妥协换取美国解除制裁的原因。经历过这两次教训之后，中兴公司也多次表态加强自研芯片业务，新上任的CEO徐子阳在去年的临时股东大会上表态加大中兴微电子在芯片研发的投入，将工作重心放在主要配合中兴通讯主设备芯片的研发业务，比如基带芯片，5G传输交换芯片、IP芯片等，这些芯片是核心竞争力关键部分。在5月30日的股东大会上，中兴通讯CEO徐子阳再次谈到了芯片的重要作用，徐子阳称，芯片、专利和软件是中兴通讯竞争力中三个非常核心的竞争力，中兴微电子已经可以做到通讯里面专用芯片，全部自主设计，通过合作伙伴代工生产，目前已经熟练掌握了10nm和7nm的工艺，研发向5nm制程进发。从中兴的表态来看，他们已经掌握了7nm及10nm工艺的芯片研发，而中兴通讯副总裁，TDD&5G产品总经理柏燕民日前在采访中更是表态中兴的5G芯片已经发展到了第三代产品，基于7nm工艺，相关产品将在下半发布，不过中兴方面并没有透露他们的5G芯片具体情况，是5G基带还是5G SoC也不清楚。中兴旗下的子公司中兴微电子宁夏教育网

近日，话剧《柳青》在西安上演，他的《创业史》再度引发关注。这不由让人想起滴滴柳青，她同样有充满传奇的创业史。她是柳传志的女儿，滴滴总裁。收购优步中国后，柳青身价倍增，完成了创业者的华丽转身。但滴滴接连发生命案，道歉之后她沉寂甚久，淡出公众视线。面对压力，她放弃了吗?带着这个问题，我们来聊聊柳青的传奇经历。加入滴滴媒体先行加入滴滴前，柳青只是一个打工“大臣”，她是谁并不重要;加入滴滴之后，她成为合伙人，重要的是她是谁。最耀眼的光环，她是柳传志的女儿，柳传志联想创始人。工作后，她是富二代中唯一不“拼爹”的，励志的故事激励了一代人。1978年，柳青出生于北京。6岁时，父亲柳传志创业，她见证了创业的艰辛。于是奋发图强，考上北大计算机系，毕业后去美国哈佛深造，攻读硕士学位。2002年，哈佛毕业，她不进联想，而是经过18轮面试进入了竞争巨大的高盛亚洲。在高盛，她只是一名底层的分析师。腼腆、不自信、开会躲角落是上司当时对她的评价。但她传承的基因使她不轻易服输，她加倍努力，每周工作一百小时以上，得到上司的认可，一路不断晋升，仅六年就成为高盛亚洲董事。2012年，柳青的事业迎来收获期，她成为高盛亚洲区总经理，是这家百年宁夏教育网

当地时间6月15日下午6点25分，位于日本四日市的东芝5座NAND闪存晶圆厂发生断电事故，停电13分钟后恢复供电，但是生产线停工了5天，21日才恢复部分工厂运转，但Fab 2、Fab 3及Fab 4晶圆厂并没有恢复。 东芝之前表态需要几天或者几周时间才能恢复，不过最新消息显示东芝官方给出的恢复运营时间比预期的更长，预计到7月中旬才能完全恢复，意味着这次停电差不多会导致东芝闪存停产1个月时间，这下影响可比之前预期的大多了。 之前日本券商做过预测，假设断电影响的5家NAND工厂中有50%的晶圆受损，另有15%到20%的晶圆需要重新生产，那么这次事故将影响全球2-3%的NAND闪存供应量，不过那是基于停产5天来算的，现在是停产一个月左右，影响全球闪存供应的比例要提升到10%左右了。 东芝方面依然没有详细介绍这次停电事故带来的闪存产能影响，但停产一个月对东芝来说也是一次灾难了。此外，东芝的合作伙伴西数日前给出的损失预估是6EB，换算下来大约是1200万个500GB的SSD硬盘。 宁夏教育网

自2018年底以来，电商、游戏、共享经济、新零售、直播、硬件、出行、AI等，大规模裁员行业数不胜数。一个个巨头和独角兽，阿里、腾讯、百度、美团、京东、滴滴、网易、新浪、携程、知乎、摩拜、锤子……陆续加入裁员或人员优化的名单中。裁员是市场寒冬倒逼的恶果么？如果裁员不是目的是手段，那么在对什么纠错？大规模裁员，是因为系统性疏忽了哪些日常管理细节？不同的阶段，创业者应该如何应对挑战、适应变化？创业九死一生，有没有方法论对抗大规模裁员的宿命？自2018年底以来，电商、游戏、共享经济、新零售、直播、硬件、出行、AI等，大规模裁员行业数不胜数。一个个巨头和独角兽，阿里、腾讯、百度、美团、京东、滴滴、网易、新浪、携程、知乎、摩拜、锤子……陆续加入裁员或人员优化的名单中。近日，蓝驰创投召集了数十位蓝驰家族的创始人，来自消费零售、企业服务、创新医疗、教育、智能硬件等不同赛道，针对裁员展开了线下讨论和分享。裁员是市场寒冬倒逼的恶果么？如果裁员不是目的是手段，那么在对什么纠错？大规模裁员，是因为系统性疏忽了哪些日常管理细节？不同的阶段，创业者应该如何应对挑战、适应变化？创业九死一生，有没有方法论对抗大规模裁员的宿命？创宁夏教育网