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　　以前人们常说“父债子还”，而在安徽桐城大关镇台庄村，有一位老人却在经历了白发人送黑发人的悲痛后，主动扛起了替子还债的任务。 　　为了治疗儿子的病，这个家庭不仅花光了仅有的几十万积蓄，无奈之下还向亲戚朋友借了30多万。5年时间，老人去工地打工，一点一点地攒钱还了债。 　　对于替子还债，他是这么说的：“人就巴掌大一块脸，活在世上一定要有诚信。” 　　变故：为救儿子倾家荡产， 　　可惜还是白发人送黑发人 　　余国云老人家住安徽安庆市桐城大关镇台庄村，今年已经70岁了，本应是颐养天年的年纪，可他每天还要下地干活。虽说日子仍然过得很艰难，不过现在他终于可以长舒一口气了，“欠下的外债终于还完了，我也能挺起腰杆了”。 余国云老人每天都要下地干活 　　在过去的十多年里，余国云过得并不轻松，壮年时老伴就离世了，老年又遭遇丧子的变故。接连的不幸让老人精神受到重创，儿子生病时留下的几十万债务更是压得他喘不过气来。 　　余国云老人育有一儿两女，早年家境还很不错，他外出务工还做点小工程，儿子成家后在周边开货车，一家人日子过得有滋有味。 　　可天有不测风云，2003年余国云老伴去世，那时孙女还小，他就回家帮衬儿子。深圳北大附中

　　2019年6月13日是中国资本市场历史上又一值得被铭记的日子。　　从2018年11月初首届中国国际进口博览会宣布设立中国证监会主席易会满在第十一届陆家嘴论坛宣布科创板正式开板，同时STAR market的名称也首次公布。　　同日，易会满还宣布具体落实资本市场对外开放的路线图，包含九项具体措施，让市场充满期待。　　从股票规模较小；另外一方面截至目前开通科创板交易权限的账户已经超过250万，前几批科创板主题基金总规模超过了1200亿元，投资者参与科创板交易的热情很高，需求旺盛。供不应求的情况下，上市之后，涨幅比较大，是比较正常的现象。”　　该负责人也借用创业板初期的情况让市场客观看待新设市场初期市场波动较大的情况，“对比科创板，创业板当时的情况比较有代表性，一是当时也采用了市场化的发行定价机制；第二，首日也不设涨跌幅。具体来看，2009年首批创业板首日28家平均涨幅高达106%，平均陆家嘴论坛上，上交所理事长黄红元表示，预计在两个月之内看到首批企业在科创板上市。　　而资深投行人士王骥跃分析：“今日只是个开板仪式。之后可能给出首批注册批文，下周开始路演询价才是焦点。按交易所发行上市深圳北大附中

　　6月13日，“第十一届陆家嘴论坛”在上海召开，针对中国经济走势、金融整治市场乱象进展、工作将成为下一步重点。　　刘鹤：　　宏观杠杆率高增长初步遏制　　在“第十一届科创板设立意义重大，要遵循设立科创板的宗旨和初心，以科创板带动资本市场改革，培育创新企业，助力经济转型升级。为此，应落实好以信息披露为中心的注册制改革，真正把选择权交给市场，落实好注册制，减少行政干预，让投资者更加关注长期价值。另外要建立完善严格可预期的相关制度，培育更具水平的中介机构，保持定力，坚持底线思维。　　易纲：　　人民币成60多家央行储备资产　　“如今人民币汇率越来越市场化，目前已有60多家央行把人民币作为储备资产。境内外投资者需要各种金融工具，同时需要进行资产定价、对冲风险。”央行行长易纲在论坛上提到，要把上海建成人民币金融资产配置中心、人民币金融资产风险管理中心。上海金融市场要精准给各种金融工具定价，建成资产定价中心，拓宽金融市场深度，提高市场流动性，完善风险对冲工具，积极发展各类衍生产品，加强人民币资本项目兑换。　　易纲提到，上海国际金融中心建设取得了积极进展，金融市场深圳北大附中

　　工作。与此同时，要把握好注册制和上市公司质量审核之间的平衡。科创板最大的亮点之一是试点注册制，注定与审核制有巨大的区别，但出于对投资者的保护，监管层并不能任由不符合条件或者质地不佳的企业随意上市，必须要拿捏好度的把握，在注册制的基础下，去把握上市公司的质量。这并非易事，需要监管层逐步去适应和把握。　　另外，对于科创板，必须从严监管。完善法律法规，提升上市公司及相关福利，科创板企业就应该借力资本的力量做大做强，要尽可能地让募投项目达到预期效益，最终提升自身的科创含量，为我国的科技创新事业增砖添瓦。科创板上市公司切记不能误入歧途，把上市套现作为最终目的，更不能弄虚作假，搞虚假交易。　　中介机构同样也面临着很多的机遇和挑战。以券商为例，科创板为行业带来了新的盈利增长点，同时也对券商们的业务能力提出了更高的要求，要想在科创板业务里争得一席之地，就必须要依靠业务创新、认真的市盈率指标来衡量，这就需要投资者潜心研究投资标的，不能以投机心态去胡乱炒作。　　还有一点投资者需要注意，试点注册制的背景之下，科创板的上市和退市通道都会更为通畅，尤其是退市风险深圳北大附中

　　德国政府12日宣布出台“国家继续教育战略”，以期在数字化时代加强人才培养、营造新型继续教育文化。该战略由德国联邦政府、州政府、商界、工会等联合制定。　　德国联邦教研部部长安雅·卡利切克将这一战略的推出称为“德国沟通协调，致力于提供更加透明且易获得的继续教育机会。战略总体执行情况报告定于2021年发布。　　“如果我们想利用好数字化转型带来的机遇，就必须在岗位消失，但同时会产生210万个新岗位，德国要想在未来保持竞争力，就“必须作出巨大改变”。“我们希望在德国营造真正的继续教育文化，”卡利切克说，“职业继续教育必须成为未来日常激励他们不断学习。（文章来源：北京商报） (责任编辑：DF387) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 深圳北大附中