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　　中新网西宁6月11日电 (孙睿 冯晓莉)青海省气候中心11日披露，今年春季(3至5月，下同)，青海省多地气温高降水偏多，其中贵南、玉树、德令哈、沱沱河4站降水量达历史同期最多。 　　青海省气候中心气象专家介绍，今年春季，青海全省平均气温为3.9摄氏度，较常年偏高0.7摄氏度，其中该省东部地区以及柴达木盆地部分地区偏高1.0～1.7摄氏度，贵德、同德偏高幅度最大。 　　同时，青海全省平均降水量为85.3毫米，较常年值(68.1毫米)偏多25.3%，东部农业区大部、柴达木盆地部分地区、黄南南部以及海晏偏少1～4成，省内其余地区均偏多，其中柴达木盆地、唐古拉山区以及环湖个别地区偏多1.1～1.7倍，贵南、玉树、德令哈、沱沱河4站降水量为历史同期最多。 　　据青海省气候中心统计分析显示，今年初春，受降雪降温及前期积雪的共同影响，青海省多地雪灾持续；4月中下旬，该省北部地区出现历史最早高温天气过程；4月上旬、5月中旬，该省出现2次大范围大风沙尘天气；5月上旬、下旬，该省经历了两次阶段性低温天气；5月，囊谦雷电灾害和玉树市山体滑坡均造成人员伤亡，称多、兴海发生的2起暴雨洪涝以及民和、化隆的冰雹灾害造成一定经济损失。 　　青海省气候中心气象专事业单位停薪留职

　　中新网巴彦淖尔6月11日电 (记者 张林虎)一名做完结肠癌手术还在康复期的民警碰到吸毒者时会发生什么？从警20年的内蒙古自治区巴彦淖尔市五原县民警刘铁柱选择英勇搏斗。 　　“那时候早就忘了我是做过手术的癌症患者了。”11日，刘铁柱笑着说。 　　6月9日是端午假期最后一天，加班入户调查的五原县公安局社区民警刘铁柱走进辖区一家院内，发现南房有新增租户，随即敲门对其进行核查登记。 　　当刘铁柱进入出租房时，发现屋内门窗全部被遮掩，两名男子神色慌张，床头有疑似吸食毒品的锡纸，这些迹象表明，两人极有可能是吸毒者。 　　为稳住两人，刘铁柱未动声色开始进行询问登记，两人声称分别叫刘某星、蔺某。登记中，刘某星突然借口上厕所夺门而逃，而蔺某也开始急燥不安，刘铁柱见状起身堵在门口。 图为刘铁柱与吸毒者搏斗过程中受伤。　警方供图 　　此时，蔺某突然掏出身上的钱物意图贿赂刘铁柱，被拒绝后疯狂地将刘铁柱推开向门外跑。 　　刘铁柱一边请求支援，一边孤身追赶蔺某。在追捕过程中，双方两次摔倒，刘铁柱顾不上身上的伤痛继续追捕，后终将乱慌逃窜的蔺某制服。 　　在赶来支援的民警的帮助下，蔺某被传唤到东环派出所，经检测尿样呈“吗事业单位停薪留职

　　 11日，长沙市公安局、长沙市打击和处置非法集资工作领导小组办公室通过“长沙打非专线”微信号通报58车贷涉嫌非法吸收公众存款案情况称，截至目前，冻结涉案账户25个，冻结资金约2001.6万元，查封办公场所一处。 　　《通报》指出，2018年8月20日，长沙市公安局对湖南省星展投资有限公司运营的“58车贷”P2P网贷平台涉嫌非法吸收公众存款罪立案侦查。为严厉打击违法犯罪，维护社会稳定，切实保护人民合法权益，公安部门正抓紧侦办中，现将案件进展情况通报如下： 　　一、2019年4月15日对湖南省星展投资有限公司总经理刘某、财务主管朱某某采取刑事强制措施；对公司实际控制人邢某某(外籍华人)、法人苏某已开展猎狐追逃。 　　二、追赃挽损工作已全面开展，截至目前，冻结涉案账户25个，冻结资金约2001.6万元，查封办公场所一处。 　　三、4月2日成立“58车贷”资产处置小组对公司相关债权开展催收工作。特此督促广大借款人，请依法履行还款义务。 　　《通报》敦促涉案人员尽快投案自首，积极配合公安机关调查取证，争取从宽处理。 　　《通报》还指出，长沙市公安局强调，对网上编制、散布各类谣言，恶意挑事业单位停薪留职

　　端午假期(6月7日至6月9日)，乌鲁木齐国际机场共运送旅客190950人次，同比增长7.81%，保障航班1426架次，同比增长3.18%，货邮吞吐量1374.86吨，同比增长15.8%。 　　期间，机场航班起降最高峰为6月9日，达到492架次；进出港旅客人数最高峰为6月9日，达到66218人次。节假日期间航班放行正常率90.6%，始发航班放行正常率87.65%。 　　按日期来看，端午三天吞吐量总体平稳，进出港人数未有明显波动。后期，随着中、高考的结束和暑运旺季来临，旅客出行需求会逐步释放，航空客流也会不断回升并在暑期时达到高峰状态。 (责任编辑：DF378) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 事业单位停薪留职

　　近日，为努力实现内蒙古机场集团公司安全服务绩效目标，内蒙古民航机场地服分公司召开安全行动小组会议，进一步梳理和细化集团公司2019年安全服务绩效任务和重点模块。　　会议由安全行动小组办公室组织各部门经理、分管安全服务副经理和安全监察员针对集团公2019下发的重要安全服务绩效任务和重点模块管理效能指标涉及地服的考核内容进行逐项梳理和细化，本着充分理解和正确解读上级部门绩效指标的宗旨，会议针对讨论无果即无法达成一致意见的绩效指标形成清单，安全行动小组办公室负责与考核部门进行沟通，并将考核部门对指标的解释和要求反馈至安全行动小组成员。下一步，公司根据各部门职能对安全服务绩效任务和指标划分责任，确定责任部门、责任人、完成要求和完成时限。各部门根据分解后的安全服务绩效指标和绩效目标在部门内部层层分解至各班组和岗位，通过绩效激励、宣讲和指导等手段充分调动全体员工参与安全绩效管理的积极性和主动性。　　根据上级单位安全监管方式的转变，内蒙古事业单位停薪留职