听说我们不曾落泪

　　在重庆，不少制造企业面临人员流失，存在招工难，而外卖送餐行业招工却不发愁 　　外卖小哥为何比工人更“吃香”？ 　　“在工厂干活一个月才拿4000元，还不如我跑十来天外卖。”刘宏是美团外卖重庆公司骑手，前阵子送餐时不小心摔伤，心疼他的女友建议他进工厂找一份相对安稳的工作。可他却有不同想法。 　　“房租、水电费，再加上平时和朋友聚会及其他花销，在工厂拿4000元的月薪，根本不够花。当骑手虽然日晒雨淋，辛苦一些，也有一定风险，但收入要高一些。”刘宏告诉《工人日报》记者。 　　刘宏的择业心态，反映出当下重庆劳动力市场的新动态。 　　近日，记者从重庆市多家制造企业了解到，“五一”假期后，许多企业一线工人返岗率仅有八成左右。同时在一些招聘会现场记者也了解到，企业一线工人缺口问题成为常态，不少制造企业再度面临招工难困境。 　　重庆京东方是一家提供智慧端口产品和专业服务的公司，用工需求量大，今年“五一”假期后，由于订单猛增，节后新增岗位需求超过1000个。5月22日，该公司在当地举行了一场招聘会。 　　“负责网络招聘的同事告诉我，春节后开始，网上投简历的人少的不是一丁半点，而是对半减少。因此，拜托我们现场招听说我们不曾落泪

WWDC 2019大会上，苹果终于发布了全新的Mac Pro，距离2013年的“垃圾桶”已经过去了足足六年之久，但漫长的等待是值得的。 全新Mac Pro回归了更传统的塔式造型，更加中规中矩，苹果称这样可以更加模块化、更有灵活性、散热更佳，不锈钢材质的机身也是帅气十足，甚至可选安装底部滚轮。 配置上采用Intel Xeon至强处理器，最高可选28核心56线程，最大功耗300W，可全程满血运行，搭配六条DDR4-2933内存插槽，最大容量1.5TB，支持ECC，提供八个PCIe扩展插槽，包括四个双插槽宽度、三个单插槽宽度、一个半长，最高支持500W功耗的扩展卡。 显卡最高可选AMD Radeon Pro Vega II Duo，基于Vega架构的定制双芯方案，两个核心通过Infinity Fabric高速总线互连，64GB HBM2显存，DisplayPort接口，而且能安装两块卡，也就是四颗Vega GPU核心、128GB HBM2显存，浮点性能最高56TFlops，甚至是无风扇设计，完全靠系统散热。 还有一块新的苹果Afterburner PCIe FPGA扩展卡，用于ProRes、ProRes RAW视频录制加速，最高支持三条8K超清分辨率的ProRes RAW。 系统接口有两个10GbE万兆网口、两个雷电3、两个USB-A、一个3.5mm。 如此配置性能强到了什么程度听说我们不曾落泪

　　本意是鼓励按时上下班，现实却是加班不多发钱，迟到要被罚钱—— 　　【焦点关注】全勤奖里的“江湖风云” 　　“不行，去不了，眼看就月末了，发烧我都没请假，就是为了能拿全勤奖……”5月底，刘冬冬的几个好朋友计划请假去外地游玩，提前避开端午小长假。虽机会难得，但一想到1个月以来自己为拿全勤奖所做的“牺牲”，她最终决定放弃请假。 　　设置全勤奖的初衷，原本是要鼓励劳动者按时上下班。可有些单位加班不多发钱，迟到或因不可抗因素无法按时打卡，却要罚钱，让全勤奖成为一种奢望。刘冬冬感叹，“原来还觉得单位有全勤奖很‘高大上’，现在才知道，这就是‘驴脑袋前吊着的胡萝卜’，让人想说爱你不容易。” 　　正常休假也要扣全勤奖 　　“我一个跑销售的，业绩好就行呗，老盯着我迟不迟到、在不在办公室有啥用！”小满是长春一家广告公司的销售员，平时业绩一直不错，但因为考勤问题他常被批评。 　　公司规定，每月全勤奖300元。可从入职到现在，小满从没拿过。 　　钱虽然不多，可公司严苛的考勤制度却让他十分苦恼，“迟到1次全勤奖全无，3次按旷工1天处理，扣3天工资，5次以上除了罚钱，严重者还会被辞退。”小满说，要不是因为业绩尚可，听说我们不曾落泪

　　6月3日，央行重启并开展了800亿元逆回购操作，虽然只是对冲到期逆回购，但释放出积极调控流动性的信号。货币市场情绪稳定，利率水平整体走低，银行间市场隔夜回购利率跌破2%关口，为5月13日以来首次。市场人士指出，预计央行将继续对冲到期逆回购和MLF，资金面有望保持平稳偏松态势。 　　逆回购操作重启释放明确信号 　　在仅仅停做一个工作日之后，6月3日，央行重启了公开市场逆回购操作。央行公告显示，6月3日，央行以利率招标方式开展了800亿元逆回购操作，操作利率为2.55%，与前次操作持平。当日有800亿元央行逆回购到期，故此举实现等额对冲，没有净投放资金。 　　以往，月初央行很少会开展逆回购操作，因为月末刚刚经历了财政投放，月初的流动性总量通常不会低，资金面通常比较松。 　　本周不一样，本周到期的央行流动性工具接近1万亿元。数据显示，本周有5300亿元央行逆回购到期，并有4630亿元MLF到期，到期的央行流动性工具合计近万亿元，其中6月4日至6日到期量相当集中，6月6日这一天到期的央行逆回购和MLF合计达到4930亿元。 　　央行逆回购和MLF集中到期，叠加月初例行准备金缴款等因素的影响，可听说我们不曾落泪

　　只需缴纳1350元费用成为会员，就能使用所谓“人才流失预警机制”功能，实现单位人员异动“早知道”—— 　　第三方平台，谁给了你“告密”的权利？ 　　“我确实想跳槽，但还没考虑清楚，只是更新了简历，现在老板都知道了，我真是‘骑虎难下’，不知道该怎么办了。”近日，在北京一家语言培训学校工作的李先生无奈道。 　　采访中，记者发现，更新简历却被“告密”，李先生的遭遇不是个例。 　　对劳动者而言，跳槽的顺序多是先找好“下家”再辞职。然而，不少劳动者表示，“前脚刚更新简历，后脚就被单位人事部门叫去谈话”。那么，是谁在“告密”？对此，《工人日报》记者进行了一番调查。 　　第三方平台“告密”跳槽动向 　　“我觉得隐私受到了侵犯。”在上海一家金融公司担任客户经理的孙先生告诉记者，因工作经验丰富，他想去更好的平台发展，但考虑到房租和日常开支的压力，孙先生想找到下一家公司后再提辞职。 　　然而，当他在求职网站上更新了简历，隔天就被公司的人事部门叫去询问离职一事，“虽然离职是迟早的事，但毕竟在这里工作了这么多年，想跟公司好聚好散。但如此被公司‘监视’，太让人心寒了。” 　　记者了解到，孙先生所在的公司是通过听说我们不曾落泪