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　　主力合约尾盘跌幅收窄至0.52%，盘中一度跌0.7%，虽然国家统计局发布的工业企业利润数据不佳，但也没有支撑期债价格，技术上已经走坏，开始试探前期低点。　　【利率债市场收益率整体上行。具体来看，SKY_3M上行2BP至2.31%；中债国债收益率曲线2年期上行3BP至2.88%；SKY_10Y上行4BP至3.35%。信用债收益率小幅波动。具体来看，中债中短期票据收益率曲线(AAA)3M期限收益率上行2BP至3.12%，3年期收益率上行2BP至3.76%，5年期收益率上行2BP至4.03%。中债中短期票据收益率曲线(A)1年期收益率上行1BP至9.59%。　　货币市场方面，5月27日银行间质押式回购市场共成交32562亿元，增加3.96%。其中，隔夜收于2.94%，较前一交易日上涨74bp，7天收于3.20%，较前一交易日上涨65bp；中期方面，14天收于3.50%，较前一交易日上涨21bp；长期方面，1个月收于5.60%，较前一交易日上涨60bp。3个月收于5.50%，与上一交易日持平。　　公告，2019年5月27日，人民务虚会

　　聚焦基础设施、城市管理、公共服务、生态环境等重点领域，北京城市副中心今后三年将实施1000余个重点项目，投资超过万亿元。这是记者今天从京交会北京城市副中心分会场获悉的。 (责任编辑：DF381) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 务虚会

　　今年以来房地产企业IPO降温，内房企或许已错失登陆港交所的最佳时期。　　2018年7月12日是港交所史无前例的一天，当天上午九点，8家公司在交易大厅同时敲钟上市，场面一片热闹，甚至有舆论调侃，“港交所的锣都不够用了”。　　这是港交所2018年忙碌一年的缩影。数据显示，这一年共有207家公司在港交所完成IPO上市，募集资金总额(含股东售股)为2778.5亿港元，同比增加超过100%。时隔一年，港交所重回全年IPO筹资额全球第一，这也是港交所10年间第6次登顶。这一成绩得益于港交所2018年推出的重大变革：2017年12月，港交所首次宣布将在主板上市规则中新增两个章节，接受同股不同权企业上市，以及允许尚未盈利或者无收入的生物科技公司赴港上市。　　“这是香港市场20多年来最重大的一次上市改革。”彼时，港交所行政总裁李小加如是说。虽然上市新政备受资本市场看好，更助力港交所重回IPO募资额全球第一，但新事物仍旧需要市场更多的适应。新政一年，带来的变化是否符合预期，与纳斯达克仍存在的差距，以及内地资本市场变化带来的竞争等等，依旧是港交所需要面临的新挑战。　　值得一提的是，尽管募资金额同比2017年翻倍，但务虚会

　　5月27日，第二批科创主题基金获批，华安、鹏华、万家、广发及富国等基金公司旗下产品在列，此次获批产品均可参与科创板战略配售的封闭式基金，也是首批上市可交易的科创主题基金。　　科创板战略配售基金将是首批可参与科创板战略配售的公募基金，科创板的新股申购参与方式包含了三类：战略配售、网下询价申购和网上申购。科创板战略配售基金拥有四方面优势：首先，科创板将优先安排向战略投资者配售股票，之后再确定网下网上发行比例，因此这类产品能够优先投资科创板；其次，普通网下打新相当于一级市场的“零售业务”，而战略配售投资相当于是一级市场的“大额批发业务”，能够大额投资科创板；第三，战略配售投资属于长期投资行为，战略投资者持有配售股票不少于12个月，投资科创板战略配售基金有利于把握科创板的长期回报；第四，参与战略配售对资金量要求较高，个人投资者不具备参与科创板战略配售资格，科创板战略配售基金为个人投资者参与科创板战略配售提供了捷径。　　第二批获批发行科创主题基金最早或在2019年6月5日发行，而在时间上与科创板上市企业过会高度吻合。上交所27日宣布，科创板上市委将于6月5日召开务虚会

　　深圳个税减免新政 可加快当地产业结构升级　　减税新政　　深圳个税减免政策，能充分发挥个税征收的调节作用，既能减轻人才的生活负担，又可加快当地产业结构升级，可谓一举多得。　　在5月25日举行的未来论坛深圳技术峰会上，深圳市副市长王立新透露，来粤港澳大湾区工作的短缺人才将会享受15%的个人所得税减免优惠。按现行个人税负水平计算，百万年薪最高可缴税45万元，但根据粤港澳大湾区相关配套细则，百万年薪的高端人才和紧缺人才最高只需缴税15万元，30万元的差额将由珠三角九城市一级财政补贴。 　　深圳市人才个税减免政策，无疑将有效减轻年轻人才的负担。根据我国人均收入的分布结构，一大批中产阶层是个税缴纳的主要人群。很多刚进入工作岗位的年轻人才的工资水平往往在起征点附近。年轻人缺少资本积累，身上负担一线城市的居住成本，还要将工资的一部分上缴，让很多年轻人对一线城市望而却步。深圳市个税减免政策，可有效减轻年轻人税收压力，将更多资金留在年轻人自己手中。　　个税减免型减税政策，属于激励型减税的一种，有别于普遍型减税，能够吸引更多人才。激励型减税较为偏向财政税收原则中的社会公平原则，高收入人群付出了更多无差别劳动，务虚会