邪王的神医宠妃

　　当上海东洋炭素有限公司签下落户中德(成都)中小企业合作区的协议，蒲江县投资促进局招商部部长何平兴奋地发了一条朋友圈：2年多的“恋爱”，今天终于“领证”啦！　　更让何平兴奋的是，第2天，他便接到浙江三基机电打来的电话，咨询在蒲江投资的情况——他们是东洋炭素的配套商。　　三基机电奔着东洋炭素而来，而东洋炭素却是奔着博世而来，还有更多企业正在奔着这些龙头项目而来，逐渐形成一条独具特色而又良性循环的产业链。　　今年3月，市委两次对打造营商环境提出要求：要以企业需求为导向，创新要素供给，让企业家投资成都吃下定心丸、安心谋发展；要在工作上“投资优先”、管理上“精耕细作”，全面深化企业精准管理服务……　　以“钉钉子”的精神，锲而不舍，久久为功。做好精准服务，狠抓龙头发展；以龙头引龙头，“钉”出一条产业链；从一个点到一条链，再从链条上的多个点延伸出多个维度的生态系统，在成都市“厚植深耕”的思路下，曾经底子薄弱的蒲江工业正在形成强有力的“磁场”，迎来全方位的“裂变”。　　“钉”住一个点　　以精准服务与龙头共赢　　从德国参加完汉诺威工业展回来，蒲江县招商投资服务邪王的神医宠妃

　　昨日，市委副书记、市长罗强主持召开市政府第44次常务会议，专题学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施条例、《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》，听取2019成都全球创新创业交易会筹备工作情况汇报。 　　会议指出，要深刻认识做好新形势下保密工作重要性，始终绷紧保密这根弦，做到居安思危、警钟长鸣。要抓常抓细保密工作，始终坚持党管保密原则，严格落实保密工作责任制，完善保密管理体制机制，突出抓好领导干部、涉密人员、保密干部和公职人员保密教育，筑牢保密工作防线，为成都建设全面体现新发展理念的城市提供坚强有力的保密安全保障。 　　会议强调，新时代推进西部大开发形成新格局，是党中央、国务院从全局出发，顺应中国特色社会主义进入新时代、区域协调发展进入新阶段的新要求，统筹国内国际两个大局作出的重大决策部署。要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《意见》部署要求，抢抓“一带一路”机遇，全面落实省委“四向拓展、全域开放”战略部署，以全面增强成都国家中心城市“五中心一枢纽”功能为抓手，用好用活用足政策红利，研究出台更多务实举措邪王的神医宠妃

　　企业营商环境优化再迎利好政策。昨日，中国人民银行成都分行在新闻通气会上明确部署：6月10日起，四川省全面取消企业银行开立、变更、撤销基本存款账户、临时存款账户，中国人民银行将不再核发开户许可证。开户许可证不再作为企业办理其他事务的证明文件或依据。“企业开户环节减少，开户时间缩短，将极大便利民营企业和小微企业高质量发展。” 中国人民银行成都分行支付结算处相关负责人表示。 　　昨日，中国人民银行成都分行宣布，按照总行统一部署，四川省自2019年6月10日起，全面取消企业银行账户许可。根据规定，企业向四川省所有对公银行网点提交开立银行结算账户申请，银行按规定完成开户审核后，即可为符合条件的企业办理开户手续。企业银行结算账户，自开立之日起即可办理收付款业务。 (责任编辑：DF512) 邪王的神医宠妃

　　新企业登记社保参保可网上通办　　取得执照、刻制公章、领用发票、用工信息采集等合并办理，全部办理时间不超过3天　　新京报制图/倪萍　　近日，北京市人力资源和社会保障局，工作人员正在操作社会保险信息服务系统。新京报记者彭子洋摄　　为了让开办企业更加省事，北京市开通了网上企业开办平台“e窗通”。在开办企业中涉及的取得执照、刻制公章、领用发票、用工信息采集等目前都已合并办理，单项审批时间不超过24小时，全部办理时间不超过3天。同时，北京市还为所有市场主体发放电子营业执照。自2019年3月20日起，企业持电子营业执照可在税务、社保、住房公积金等部门办理相关业务。　　通过跨部门信息共享，北京企业及员工参保登记实现“全程网上办”的同时，社保经办机构也不再收取相关纸介材料。全面取消纸介社会保险缴费工资基数申报”业务进度查询功能，企业可以实时查询业务办理情况。　　就业登记实现与社保登记合并办理　　北京市已实现了就业登记和社保登记合并办理。用人单位招用符合条件人员，其就业登记和社会保险参保登记合并办理，就业登记信息以社会保险参保登记信息为准，不再单独办理。　　既登记社会邪王的神医宠妃

　　类似用工模式之所以成为劳动权益受到侵害的重灾区，与求职者法律意识淡薄或对相关法律法规了解不够有关，更折射出用工市场上劳动者的相对弱势地位，求职过程中缺乏相应的自我保护能力和博弈能力。加之类似用工模式随机性强、监管难度大、维权追究者少等特点，用工方往往更加有恃无恐，祭出的套路和花样愈发无底线。　　“想签合同的话就转长期”“骑车送水并不危险不用缴纳社保”，只和员工签承揽合同，连工服都要员工自己买……5月21日《工人日报》聚焦短期用工人员的劳动权益，报道了一些用人单位打着“短期灵活用工”等幌子，不与劳动者签订劳动合同，不为他们缴纳社保，进而侵害其劳动权益等情况。　　短期用工的方式，时下较多出现在保安、保洁、月嫂、保姆、建筑工人等岗位。对用人单位来说，用短期工时间更灵活、用人成本更低；对劳动者来说，短期工门槛低、上岗快、可以更快拿到工资。于是，用工方和劳动者往往一拍即合。　　然而，打了短工，却“短”了权益的现象也成了短期用工的一大“坑”——有的用人单位不与员工签劳动合同、不为员工缴纳社保；有的用人单位在订立劳动合同时玩猫腻，故意不将工资标准、工作时邪王的神医宠妃