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来源:网络 更新日期:2024-05-19 20:03 点击:890318

  尽管贸易摩擦加剧,外部不确定性增多,中国对全球投资者吸引力依然不减。  据官方数据,以人民币计,2019年前四个月中国实际使用外资额同比增长6.4%,其中美国对华投资额同比增长24.3%。4月当月,中国实际使用外资额同比增长6.3%。  除总量持续增长外,中国吸收外资结构也在优化。从产业结构看,高技术产业依然是外商来华投资热点,前四个月中国高技术产业实际使用外资额同比增长43.1%,增速比去年同期的两倍还多。其中,高技术服务业同比增速超过70%,高技术制造业也录得两位数增长。  从地域分布看,外企在华投资布局也更加均衡,中西部地区逐渐成为新热点。据官方数据,1-4月西部地区实际使用外资额同比增长9.6%,高于中国吸收外资总体增速3.2个百分点。  有学者认为,外企对华投资稳步增长,一方面缘于中国经济运行平稳,国内市场潜力巨大,另一方面也与持续改善营商环境,扩大开放有关。  截至4月,中国制造业采购经理人指数已连续两个月位于扩张区间,工业、服务业、投资、外贸等主要经济指标同比增速也均保持稳定。民众消费热情依然旺盛,官方数据显示,为期13天的“双品(品质消费、品牌消费)网购节”销售吆喝的拼音

  证监会新闻发言人常德鹏在例行发布会上表示,对3宗内幕交易案作出行政处罚。甘肃证监局对吴惠贤内幕交易友讯达案作出行政处罚,没收其违法所得29万元并处于87万元罚款。云南证监局对文丽辉内幕交易八菱科技案作出行政处罚,责令其依法处理非法持有的证券,并处于20万元罚款。广东证监局依法对曹志亚内幕交易海航基础案作出行政处罚,对其处以4万元罚款。 (责任编辑:DF378) 吆喝的拼音

  17日,A股再度回调,两市主力资金净流出金额较此前一个交易日出现扩大。数据显示,5月17日两市净流出主力资金406.97亿元。两融余额较此前一交易日微增0.14亿元,最新报9379.35亿元。  不难发现,在此前指数下行后,场内谨慎情绪并未完全消退。虽然投资者普遍认为指数继续下行的空间较为有限,盘面抛压相较此前也显著降低,但各路资金向上做多的意愿却并不强烈。  分析人士表示,两市的调整和两市净流出金额再度扩大表明,盘面回调后市场热度降低已是不争的事实,虽然此前谨慎情绪在盘面的回调中出现集中释放,但正如“病去如抽丝”般,情绪的回暖并非朝夕间工夫。因此,后市净流出规模能否缩小以及其持续时间仍将值得投资者进一步注意。  针对后市,兴业证券指出,短期来看,5月份市场仍将处于调整、震荡格局,投资者避险情绪较重。但中期来看,超预期规模减税降费使得盈利底部提前到来。2018年四季度可能是盈利周期底部。但考虑政策出台到财报数据显示存在时滞,底部可能继续停留一段时间。长期来看,A股历史上第一次“长牛”可能正在慢慢孕育,中长线资金正在进入市场。(文章来源:中证网) 吆喝的拼音

  2019年5月15日,以“心系投资者,携手共行动”为主题的5·15全国投资者保护宣传日正式设立,旨在推动在全国范围内建立起投资者保护工作长效机制,进一步提升投资者保护的渗透力及影响力,助力构建更加健康、和谐、公平的市场生态系统。  作为一家愿景驱动的金融科技企业,铜板街金融科技集团自2012年9月成立起,就坚持“走得稳、走得远比走得快更重要”的发展理念,把稳健、安全当成服务的基础。  首先,铜板街在战略上聚焦稳健,严选优质资产。铜板街创始人、董事长何俊不止一次在公众场合表示, “高收益往往伴随着高风险,铜板街不要干高风险的业务。让老百姓的钱相对安全的资产才是铜板街需要的。”  其次,强化投资者教育,引导理性投资,建议投资客户不要追求过高的收益,帮助投资者看清楚高收益背后的高风险,树立理性、稳健的投资观念。  再次,打造的智能金融服务体系帮客户资金尽可能地小额分散。众所周知,小额分散是投资的黄金法则。但在过去,受技术能力和效率的制约,分散的程度是比较有限的,门槛也是比较高的。例如,一位客户有5万可投资金,很可能只能买一种资产;但是,在铜板街,它可以分散到吆喝的拼音

  日前,全球职场社交平台LinkedIn(领英)联合全球知名人力资本管理咨询机构怡安翰威特联合发布《2019人才流动与薪酬趋势报告》。报告显示,我国各城市间人才争夺战依旧激烈,同时人才流动规模出现下降,人才薪酬增长放缓,企业在招聘中显现更为谨慎的态度。  LinkedIn(领英)中国解决方案及服务负责人王欢认为,报告展示的现象是中国企业在增长中回归理性的表现,不再追逐量和资源,而是更注重成本控制和市场流动趋势变化。产业结构的调整导致了人才流动趋势的变化,业态市场发展更趋于稳中求进,人口红利消失,人才结构产生改变,企业对于人力资本日趋重视,不少企业也开始采用降本增效的“灵活用工”人力模式。  王欢表示,从领英年初发布的《全球人才趋势报告》中可发现,以00后、90后为代表的人才最关注的趋势包括了弹性工作制、灵活用工。就业观念改变,年轻一代对于工作选择更趋于灵活、时间可选择,随着90后和95后逐渐成为求职市场的主力军,求职者面对工作倾向于灵活用就业,从需求侧促进了灵活用工产业快速的发展。根据一站式企业灵活用工平台兼职猫发布的《2018全国暑假工数据报告》显示,“寻求认同”在暑假灵吆喝的拼音