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　　95亩集体土地成了“唐僧肉”　　河北赤城：监督立案一起煽动村民哄抢村集体流转土地案　　本报讯(通讯员迟轩)4月29日，随着检察机关一份《通知立案书》送达公安机关，一起煽动村民哄抢村集体95亩流转土地的恶性案件浮出水面。当日，河北省赤城县公安局决定立案侦查。　　2017年4月，赤城县白草镇白草村组织实施占补平衡土地整理项目施工，至同年10月项目完工，共整理土地40.2419公顷，新增耕地34.9062公顷。不久，白草村决定对整理出来的土地进行统一承包流转，并于2018年4月14日和李某签订了土地流转承包协议。次日早上，该村村民郑某、耿某得知这一消息后，便组织20多名村民在准备流转的土地上钉木桩、放石块进行圈占。当天，白草村村干部劝阻无效后，只好到白草镇政府反映，镇长马上带领武装部长和村干部赶到现场进行劝阻，遭到了被煽动村民的围攻。 　　2018年4月19日，该村村民郑某某从北京返回，随即伙同郑某、耿某向每户收取10元费用后，将95亩集体所有准备流转的土地，按每人0.3亩的标准进行了分配。案发后，镇政府、村委会很快将案件线索反映到公安机关，赤城县公安局进行相关调查后，一直未立案侦查。　　今年3月29日，白草镇干部到赤城县检察院反映了此赢华

　　“直升机进校园”：两个疑问有待回应　　近日，有网友爆料，北京一名学生家长为了孩子的科技节课题作业，把直升机开到了学校。该事件引发热议，有网友认为学生家长把飞机开到学校是在炫富，还有网友质疑是否取得了飞行手续。据知情人透露，这位家长将飞机开到学校，并非个人行为，是应校方邀请配合科技节活动(5月13日北京头条)。　　据悉，学校科技节有个课题是讲直升机的原理，学生家长应校方邀请，将飞机开到学校，并不是接送孩子上学，也不是家长的个人行为，这么看，直升机进校园与炫富、炒作无关，也与是否取得准飞手续无关。然而，直升机进校园有两个疑问要回应：一是学校科技节动用直升机有无必要，能否通过其他环节讲解直升机的原理？二是学校邀请家长把直升机开到学校，是有偿还是无偿？　　学校举办科技节，是集中展示学校科技活动的成果，提高学生的科技素质，传播科学精神和科学方法，培养学生的创新精神和实践能力；同时，也发现和培养各类科技后备人才，推进素质教育，创建科技活动特色学校。直升机进校园，非常贴切科技节活动的内容，的确也有助于激发学生的好奇心和科学热情。 　　以我所见，如果学校附近有直升机机场，经协商，带孩子参观和认识直赢华

　　矫正期限为何多了两个月　　海南文昌：依法监督纠正一社区矫正人员矫正超期　　本报讯(记者李轩甫 通讯员韩武站)“多亏了检察机关依法监督，使我们纠正了这起社区矫正人员矫正超期案，今后我们一定汲取教训，要求每个司法所严格执法，进行自查自纠，避免类似问题再次发生。”5月8日，海南省文昌市司法局有关负责人对该市检察院办案检察官说。　　今年初，文昌市检察院刑事执行检察部门检察官在对该市司法局下辖各个司法所开展社区矫正检察监督时，发现会文司法所对社区矫正人员彭某的缓刑考验期限设定错误。彭某因犯交通肇事罪，被文昌市法院判处有期徒刑一年，缓刑一年零六个月。法院刑事判决书和执行通知书写明彭某的缓刑考验期限自2017年8月18日起，至2019年2月17日止，但会文司法所在对彭某建立社区矫正档案过程中，将矫正期限设定为：自2017年8月18日起，至2019年4月17日止。检察官监督当天，彭某尚未被宣告解除矫正，已超期矫正长达40多天。 　　据此，该院依法及时向文昌市司法局发出纠正违法通知书，要求司法局对违法行为进行自纠，并立即对彭某宣告解除社区矫正。市司法局收到纠正违法通知书后高度重视，积极进行纠正整改，立即派员与辖区司法所负责人一赢华

　　拿什么破除“掰鸟不算偷”？　　芳草之上有一座石桥，石桥两侧灰色栏杆上的“金色小鸟”却不翼而飞？记者5月12日在北京世园会采访时发现，湿地溪谷景点中用于装饰栏杆的百余只金属小鸟模型仅“幸存”17只。北京世园会官方微信公众号提醒游客，文明游览才能让美景长留(5月13日《北京晚报》)。　　“灰色栏杆之上点缀着百余只用螺丝钉固定的金属小鸟模型，这些憨态可掬的‘小鸟’虽然个头不大，但它们错落有致的停留却给湿地溪谷带来了许多生机和趣味。”在媒体报道中，记者用充满感情色彩的笔触，如是描写这一“金色小鸟”景观。与世园会内那些高大上的景点相比，这样的“小可爱”看似不起眼，实则别有一番味道，体现了设计者的匠心独具。　　然而，开园仅半个月，绝大多数模型已被拧下顺走，石桥两侧的栏杆上仅剩17只“小鸟”。为了保住这些“幸存者”，园方不得不安排两名保安贴身守护。“金鸟”遗失大半，本身就大煞风景。加派人手看护，不仅增加管理成本，也影响了游客游览氛围，有悖于景观设计的初衷。 　　俗话说，爱美之心，人皆有之。看到这些小巧玲珑、憨态可掬的“小鸟”，相信每位游客都会心生怜爱。然而，君子爱美，取之有道。岂能看到美好的东西，就顺赢华

　　男幼师，男护士，男保姆……打破“性别隔离”的人们需要更多激励 　　长期以来，一些职业被认为更适合男性或女性，形成了某一职业中性别单一或比例悬殊的“性别隔离”现象，比如，护士、幼师、保姆基本成为被女性“承包”的行业。随着时代发展，一些男性打破性别壁垒选择“她职业”，给单一的职场带去了不一样的色彩。 　　由于男性在“她职业”中拥有女性不可比拟的优势，男护士、男幼师如今成为行业中的“香饽饽”。然而，尽管政策鼓励、民众需要，这些“珍稀物种”仍要承受很多异样的眼光，众多现实问题也让男性对这些行业望而却步。一方面，幼师、保姆从业者几乎是清一色的女性，这些行业无形中被贴上性别标签，成为“女性职业”。传统观念中男人要顶天立地、挣钱养家，当男性从事这些职业时，难免会被人扣上“没出息”甚至“娘娘腔”的帽子，男性觉得“面子上挂不住”，对自身职业也难有认同感。另一方面，很多时候这些行业待遇较低，薪酬有限，一些男性找对象、买房结婚都很困难，这也是男性不愿意从事这些行业的重要因素。 　　当前，随着经济的发展，人们的社会生活需求也日益多元化，男护士、男幼师、男保姆等在未来生活中将越来越为人们需要。面对这些“她职赢华