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　　5月14日，中国吉林网从省卫生健康委了解到，目前，全省309家乡镇卫生院已经实现电子居民健康卡应用。据悉，这是第一批完成用卡环境改造的基层医疗卫生机构，近期，全省979家乡镇卫生院和社区卫生服务中心均将实现电子居民健康卡应用。　　年初，省卫生健康委为全省所有乡镇卫生院统一采购配备了扫码读卡设备，农村患者可以直接到乡镇卫生院医生诊室使用电子居民健康卡就医，通过诊室的识读设备，医生可以调取患者以往诊疗信息和健康档案信息。　　无法准确描述自己症状和病情的患者，还可以通过微信上吉林省全民健康信息服务平台公众号，通过“智能导诊”推荐自己应该到什么科室就诊。在这里农村患者还可以将自己对“广告药”的困惑告诉全民健康长白山：(2)长白山池南区人民医院　　 (责任编辑：DF398) 有男度

　　本报讯 (记者严伟涛)　　在讲座中，李伟光结合丰富的摄影经验，讲解了“读图时代”新闻拍摄理念、方法和技巧。他以具体摄影作品为切入点，从新闻摄影的题材与故事化、思想性与时效性、新闻记者的职业道德等5个方面讲述了如何欣赏照片、提高新闻洞察力、增强摄影基本功，为本报采编人员上了一节生动精彩的“新闻摄影课”。　　据了解，李伟光擅长纪实、民俗、人像摄影。从事摄影30多年来，发表作品近千幅，多次荣获国内外摄影比赛奖项。 (责任编辑：DF398) 有男度

　　在职场上，最能体现个人价值的主要因素是薪酬。作为职场人打拼的主要目的之一，薪酬不仅能解决我们的生存及温饱，也是我们人在职场的价值体现。　　地产上市公司的薪酬水平一直是投资者、业内人和媒体们孜孜不倦的热议话题。　　一方面，由于上市公司的信息公开，一些生活在金字塔顶端的人物的价值被大众所知；另一方面，上市公司薪酬水平的变化微观的反映了上市企业经营情况以及行业、宏观经济情况；再而，薪酬本来就是吃瓜群众们最喜欢的话题之一。　　随着全国上市房企2018年年报披露告一段落，大部分知名的房地产行业董事长的薪酬情况也相继曝光。　　商业地产观察根据20家中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧以2.42亿元年薪再度稳居房地产行业的整体薪酬水平。　　太古地产。作为港资港企，即使房地产企业，其薪酬水平还真的不算是“惹眼”，因此中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧2.42亿薪酬相比更是相差了近25倍。　　房地产企业的薪酬支付体制有极大的调整余地，经营业绩往往与管理者身价进行有机结合。　　商业地产观察注意到，2018年度的中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧以2.42亿元年薪再度蝉联碧桂园有男度

　　5月9日，区工商联机关党支部、区税务局纳税服务科党支部在广州增城低碳总部园联合举行以“党建引领、服务企业”为主题的党建共建活动。　　双方党支部签订了《党建共建协议书》，举办了“减税添活力，青年助发展”税企共话减税降费优化营商环境暨税务青年助企团授旗仪式。与会党员共同学习了《粤港澳大湾区发展规划纲要》和《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例(试行)》等党内法规，并相互交流学习心得。　　区工商联和区税务局有关负责人分别作了表态发言，寄语共同努力，以打造“党建示范点”为政治引领，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，不断增强服务意识，针对企业合法诉求，携手创新开展相关党建共建活动。 (责任编辑：DF398) 有男度

　　培养什么人，是教育的首要问题。面对山西教育现状和教育现代化战略部署要求，省委书记骆惠宁在全省教育大会上强调山西教育事业要着眼立德树人，注重全面发展，完善德智体美劳全面培养的教育体系，必须坚持“五育并举”，通过积极发展素质教育，切实解决好教育中存在的“长于智、疏于德、少于体、弱于美、缺于劳”的现状与问题，使学校育人模式更加贴近教育的本质。 　　今年以来，山西师范大学现代文理学院以全国教育大会精神和全省教育大会精神为引领，围绕“立德树人”根本任务，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，积极构建 “以德为先”“以智为本”“以体为重”“以美为贵”“以劳为基”的“五育并举”育人模式，着力培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 　　以德为先主动作为 “多点开花”开展德育工作 　　“百行德为首。”“德”在“五育”中首当其冲第一位，通过德育，使广大青年学子具有坚定正确的政治方向，具有中国特色社会主义思想深情和良好的道德品质。立德树人，德育为先，学院在培养社会主义建设者和接班人的过程中，主动作为，深化德育教育内涵，拓展有男度