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　　2018年秋季，岚皋县发挥职业教育服务地方经济发展职能，紧密结合产业发展市场需求，县职教中心新开设毛绒玩具工艺制作专业，举办多期毛绒玩具缝纫工、呼叫服务员等培训班，培训期间，为参训学员每月发放2000元生活、交通费补贴，培训期满后已有123人输送至县内毛绒玩具企业上岗就业，成为技术骨干；紫阳县政府把投入3000万元新建的职教中心作为修脚技师培训基地，对修脚技能培训实行“三包两免一补”的扶持政策，即包吃包住包就业，免学杂费、免教材用品费，补交通费，通过修脚技能培训，3年来，全县已有近万人走上了就业岗位，带动近3万人增收脱贫；旬阳县职业中专适应市场相继开设建筑、汽修和城轨专业，每年培养毕业生近1000人，毕业生就业年收入达7万余元以上。 　　我市大力推进职业教育取得丰硕成果，职业教育技能培训、学生技能大赛、信息化大赛、文明风采竞赛、骨干体系创建等工作走在全省前列。在去年3月全省职成教育年度工作会和7月全省苏陕教育交流与协作工作会上，我市均作大会经验交流发言。省教育厅对安康职业教育活动周系列活动，在全市营造职业教育的了解，赢得了各级各部门对职业教育的整体水平。2018年中国四大名楼

　　4月26日，新建西安至安康高速铁路可行性研究报告获得中国铁路总公司、陕西省人民政府正式批复，标志着西康高铁即将启动实质性建设。 　　西康高铁是305万安康人民热切期盼的脱贫路、致富路、发展路。省委、省政府高度重视，主要领导专门带队赴国家相关部委衔接协调，争取该项目提前实施。市委、市政府将该项目确定为全市“百年大计、安康大事”的头号工程，主要领导多次赴省进京汇报争取，专门筹措前期经费、成立工作专班，不遗余力地推进项目攻坚。市高铁办优化整合工作力量，深入项目一线和重点镇村现场办公、现场协调，统筹推进用地保障、地勘初设、环境优化与综合开发等各项前期工作。高铁建设工作领导小组各成员单位和沿线各级地方党委、政府各司其职，全力配合推进项目筹建工作，保障了良好的建设环境，形成了以干克难、以干促开、以干促建的强大合力，各项前期工作进展顺利、成效明显。 　　截至目前，西康高铁项目已完成用地预审、规划选址、社稳评估、地灾评估、节能评估、环境评价、地震安评、水土保持、防洪评价、压覆矿产等审批及备案手续，项目初步设计已通过预审，征迁任务现场核查工作已经完成，征迁补中国四大名楼

　　连续12年保持省级文明单位称号，连续8年保持省级文明单位标兵殊荣……这一荣誉，是白河财政局深耕精神文明的有力见证。近年来，白河县财政局以文明创建为载体，以带一流的队伍、创一流的业绩、树一流的形象为目标，深入开展主题教育、道德讲堂、文体活动等，强化干部队伍建设，狠抓优质文明服务，绘出了一幅幅“文明促发展”的财政画卷。 　　该局坚持把精神文明建设作为推动财政工作的重要抓手，实行一把手负总责，分管领导具体抓，确定专人抓落实，各股室协同配合的创建机制，形成了“抓日常，日常抓”的工作格局，一把手重视，分管领导上心，股室干部负责，创建工作达到“六有”标准，从而形成了稳固的创建基础。坚持把巩固提升文明单位创建纳入年度重点工作，与财政工作同谋划、同部署、同实施。及时将《陕西省省级文明单位网络测评指标》结合股室职责，制定印发《年度省级文明单位创建方案》，任务细化分解落实到局属各单位、各股室，制订《省级文明单位网络测评指标完成日程表》，按照年度时间顺序明确创建内容、日程和责任主体。 　　针对创建时效性强等特点，建立创建提醒督查制度并贯穿于文明创建的整个过程。中国四大名楼

　　5月5日，民盟河南省委副主委李洪连带领民盟省委调研组一行莅临商丘，就“加强生产过程精细管理，保证粮食质量安全”进行专题调研并召开座谈会，对我市的农业发展、农田基础设施、农产品体制的建设、农业绿色发展行动、粮食质量安全等把脉问诊。市政府、市委统战部、民盟商丘市委、市农业农村局、市粮食和物资储备局、市农林科学院等单位的相关负责人参加了座谈会。　　座谈会上，市政府相关负责人简要介绍了我市的农业生产和粮食质量安全情况。商丘是农业大市，近年来，市委、市政府举全市之力、全民之力，积极推进脱贫攻坚和农业发展各项工作。始终把“三农”工作当作最大的政治任务和第一民生工程，各项工作取得显著成效。2018年，全市完成了351个贫困村退出和18.2万贫困人口的脱贫任务， 6个贫困县均达到了脱贫摘帽标准。　　民盟河南省委调研组还听取了市农业农村局、市粮食和物资储备局、市农林科学院相关负责人的情况汇报，并就部分问题进行详细交流。　　李洪连对商丘的“三农”工作给予充分肯定。他建议相关部门，要进一步提高政治站位，强化粮食质量安全意识，从源头抓粮食安全。民盟河南省委的农业专家要主动和中国四大名楼

　　国家统计局近日发布的《2018年农民工监测调查报告》显示，我国农民工总量继续增加，但增速回落明显。1980年及以后出生的新生代农民工，占全国农民工总量的51.5%。50岁以上农民工所占比重为22.4%，近5年呈逐年提高趋势。笔者认为，这意味着我国农民工结构已发生深刻变化，农民工代际转换正在加快，农民工总体高龄化与新生代农民工的同步壮大成为趋势。 　　改革开放以来，伴随着工业化和城镇化进程加快，农民工群体的发展经历了不同阶段。改革之初，乡镇企业异军突起，1亿多农村转移劳动力“离土不离乡”，实现就地转移；上世纪90年代，进城政策放松，城市经济发展，农民工进城务工潮出现；近年来，新生代农民工逐渐成为制造业与服务业的主力。在今天的城市，从生产到生活的方方面面，都能看到新生代农民工的身影，他们既是传统产业工人的主体，也是新型服务业的从业主体。随着科技的发展，“机器换人”的加快，对年轻劳动力特别是技术型劳动力的需求与日俱增。对高素质新生代农民工的依赖和争夺，考验着城市和企业的智慧。 　　“我们不一样”，是很多新生代农民工的鲜明特征。相对老一代农民工，他们受教育程度更高，中国四大名楼