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中央人才工作协调小组9月19日召开会议,部署实施《国家高层次人才特殊支持计划》。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要按照胡锦涛总书记“加强协调,科学遴选,扎实推进,务求实效”重要指示精神,精心组织实施国家高层次人才特殊支持计划,更好地支持国内高层次人才创新创业,为我国科学发展、创新发展、转型发展提供有力支撑。《国家高层次人才特殊支持计划》是面向国内高层次人才的支持计划,8月17日,经党中央、国务院领导批准,由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。总体目标是,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。对入选对象,在有关部门和单位原有支持的基础上,国家将从经费、政策、服务以及荣誉鼓励等方面给予特殊支持。李源潮指出,国家高层次人才特殊支持计划是推进人才强国战略的重要措施,是落实国家中长期人才发展规划的特殊重点工程。各有关部门和单位要着眼于增强国家自主创新能力,着眼于提升我国科技和人才的国际竞争力,着眼于提升我浙江经贸

为保障饮料产品质量安全,维护消费者合法权益。日前,省质量技术监督局组织对我省企业生产的果汁饮料、茶饮料、碳酸饮料等饮料产品进行了省级监督抽查,共抽查了46家企业生产的52批次饮料,经检验,合格50批次,产品抽样批次合格率为96.2%。本次监督抽查主要对饮料的苯甲酸、山梨酸、糖精钠、安赛蜜、甜蜜素等涉及饮料的质量安全指标进行检验。抽查结果显示,本次监督抽查饮料的质量安全状况尚好。2批次不合格饮料中,有1批次山梨酸超标,1批次糖精钠超标。造成山梨酸、糖精钠超标的主要原因是超量使用防腐剂和甜味剂造成的。针对抽查中发现的主要质量问题,省质量技术监督局已责成当地质量技术监督局严格按照产品质量法等法律法规的规定,对抽查中产品质量不合格的生产企业依法进行处理,限期整改。同时,公布本次抽查的质量合格和不合格产品及企业名单,引导消费者选购。省质量技术监督局将继续对饮料产品进行跟踪抽查,为广大消费者食用饮料创造放心满意的消费环境。浙江经贸

2010年3·15全国质量服务放心品牌虎林市百合香米业有限公司风采虎林市百合香米业有限公司依托国家级生态示范区独特地理位置所形成的气候条件,天然无污染的纯净水源,肥沃的黑土地有机质含量高的地域生态优势,选用无公害、无污染,安全可靠的水稻原料,配以精良的加工设备和精湛的加工工艺,保持了产品的天然品质和色泽;成就了“龙禾香”、“柒香春”、“稻皇上”、“久朝贡”四个品牌大米“绿色骄子、米中珍品”的自然属性。百合香米业是一家集生产、销售、仓储、烘干于一体的现代化私营企业,拥有国内最先进的大型精选大米生产线,年加工5万吨精米,企业先后通过了IS09001:2000国际质量管理体系认证,ISO14001:2004国际环境管理体系认证和ISO22000:2005国际食品安全管理体系认证,被省粮食行业协会授予省级放心米,中国绿色食品发展中心授予绿色食品A级产品。公司投入大量资金建立新特优水稻品种种植基地,按国家绿色A级水稻标准以及企业现代化的加工机械,孕育出了晶莹剔透、饭味醇香、籽粒均匀、光洁如玉、口感润滑,且矿物质、微量元素、蛋白质等营养成分含量明显高于普通大米的系列米精品,在国内外大米市场中,深受各地消费者的喜爱与依赖。产品采用真空包装技术,以确保品质高度洁纯正,浙江经贸

公务员管理信息系统建设是公务员管理基础性的工作。按照中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局的统一部署,广西已全面启动了这项工作。广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局联合下发了《广西公务员管理信息系统建设总体方案》,成立了由自治区党委组织部牵头,广西壮族自治区编办、自治区财政厅、自治区人社厅、自治区党委机要局、自治区公务员局六个部门组成的自治区公务员管理信息系统建设工作协调小组,为全面推进这项工作提供了组织保证。要有序推进广西公务员信息系统建设,必须从以下四个方面下工夫：首先,要提高思想认识,着力在转变观念上下工夫。当前,公务员管理工作的重心已逐步由制度建设转为队伍建设,信息系统建设对公务员管理工作具有不可替代的作用。公务员管理信息系统建设时间紧、任务重、科技含量高、带有全局性,是一项名副其实的系统工程。要从加强公务员队伍建设、提高公务员管理水平、适应时代发展需要出发,增强系统建设的责任感和紧迫感,转变思想观念,消除不良倾向,切实把公务员管理信息系统建设摆上重要的议事日程,加强组织领导,争取各方支持,确保人力、物力、财力到位。其次,要明确目标任务,着力在把握大局上下浙江经贸

为适应当今经济全球化态势以及技术变革的需要,营销领域发生了系列创新,尤其表现为观念创新。当代营销观念变革主要基于两条线索展开：企业本位的观念创新和社会本位的观念创新。除此以外。在营销手段、方法与策略上也有很多创新,营销边界得到了空前拓展。营销的系列创新最终需要借助语言来凝练、表达。以菲利浦·科特勒为代表的营销著作一版再版,以道德营销、文化营销、网络营销、责任营销、关系营销、整体营销、方案营销等为代表的营销词汇层出不穷,从营销经典的4PS组合策略到4CS、4RS策略的演变,以及4PS策略自身的补充,都映射出了当今市场的多变、营销领域的活跃。然而,文化毕竟是在时间进程中逐步沉淀的,它只能描述过去、影响现在、预测未来,营销实践中许多创新并不能及时转变为宝贵的精神财富,未来的可能创新也难以预料。本文试图结合产品营销、方案营销等营销思想以及彼得,德鲁克的管理思想,在相关资料搜集与分析的基础上,提出理念营销的思路,希望能对纷繁复杂的营销思想理出一个头绪。一、理念营销提出的理论依据及研究意义从产品营销到方案营销的转变产品是能够提供给市场并引起注意、购买、使用或消费的任何东西,包括实体形态、服务、个性、场所和组织等。现代市场营销浙江经贸