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　　在全国新生人口和流动人口体量双双下滑的背景下，城市间的人口争夺战进行得如火如荼。在城市人口吸附能力的比拼上，经济指标往往备受重视，比如经济增速、高新技术企业、独角兽、上市公司、财政实力等等，这些往往被认为是城市竞争力的彰显。但是，随着收入水平增长，第三产业主导增加值贡献(GDP占比达52.5%)、就业贡献(吸纳44.9%的就业)，宜居健康的生活方式被“新一代”市民所推崇等情况下，生态环境在人口竞争力中的权重将上升。 　　近日，在世界地球日到来之时，首届公园城市论坛在成都举行，成都也正式提出了建设“美丽宜居公园城市”的战略定位。在连续10年蝉联“中国最具幸福感城市”榜首后，成都以“公园城市”定义宜居，事实上是将生态环境作为下一阶段打造城市竞争力的引擎，并以此作为从“吸引人口”到“留住人口”的长效机制。一直以来，经济与环境的关系并非是“鱼和熊掌”，基于城市生态环境保护的人口最优规模等因素，主导着执政者对“城市发展观”的观念认识和施政逻辑。 　　但是，越来越明显的迹象表明，生态环境优异的城市，往往既是经济强市、又是人口大市。近期，中国工程院旗下生态文明建设重大pe投资者

　　女性应届毕业生求职难女职工合法权益屡受损 　　女职工劳动权益保护现状调查 　　编者按 　　“五一”国际劳动节将至。 　　“民生在勤，勤则不匮。”社会最大的变化源于劳动者，最高的成就属于劳动者。随着中国特色社会主义进入新时代，劳动的精神价值更需要弘扬，劳动者的合法权益更需要保障。劳动者特别是女性劳动者的权益保障落实情况如何？怎样让劳动者实现体面劳动、全面发展？本报记者围绕女职工劳动权益保护相关问题进行了调查，推出“五一”专版，敬请关注。 　　●　女性在求职、提拔时容易被区别对待，职场女性在是否生育孩子、生完孩子再入职时面临不少难题，也有大龄女职工面临被辞退或被迫提前退休的压力 　　●　造成女职工劳动权益受损的原因并非法律规定缺位，而是这些法律规定在实施过程中存在问题。一方面，相应的惩罚措施疲软，目前仅停留在责令整改层面，无法有效约束企业；另一方面，相对于劳动者，追求利益最大化的企业依然处于强势地位，在考虑用工成本的前提下往往选择放弃女职工 　　●　国家应完善生育保险制度，并制定与实际情况相适应的育儿制度；用工单位应遵守法律规定保障女职工的合法利益；女职工应富有责任心，在怀孕或pe投资者

　　完善生育保险制度保障女职工劳动权益 　　对话人 　　北京市京悦律师事务所劳动法事务部副主任 　　　　　　　　　　　　　　　王莉莉 　　北京市劳动和社会保障法学会理事 李 静 　　上海恒衍达律师事务所律师 　　　王艳辉 　　《法制日报》记者 　　　　　　　　韩丹东 　　《法制日报》实习生 　　　　　　　姜 珊 　　生理结构具有特殊性 　　女职工应受特殊保护 　　记者：相对于男性职工的劳动权益保护，女职工的劳动权益保护有特殊之处。 　　李静：由于生理结构特征，女性承担了整个社会向前发展的责任，包括繁衍、生育等一系列社会责任，比男性承担的社会责任多一些，因此女性的劳动权益保护特别重要。所以，除了一些比较高危的、重体力的职业要避免让女性职工承担外，还应注意劳动条件的保护。 　　王艳辉：女性作为职场中特殊保护的群体，国家出台了相应的法律法规以保障女性在劳动过程中的合法权益。劳动法、《女职工劳动保护特别规定》、妇女权益保障法中对女性在经期、孕期、产期、哺乳期的相关工作内容、工作强度、工作时间、休息制度都作了详细规定。相对于男性劳动者，针对女性劳动者的相关规定特别之处应该就在于女性在经期pe投资者

　　现实中劳动合同法保护范围受限一些纠纷依靠民事诉讼解决记者盘点 　　这几类工作不受劳动合同法保护 　　□　本报记者 王阳 　　距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了11年。 　　这部保障劳动者权益的法律，解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下，大部分行业劳资双方的权益都得到了法律保障。 　　有关专家告诉《法制日报》记者，劳动合同法调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系，“现实生活中，由于受保护范围的限制，仍有一部分劳动者游离于劳动合同法的保护之外，无法享受到应有的法律保障。明明也是工作，却没有形成劳动关系，受了伤害也不受劳动法保护。一旦发生纠纷，也只能通过民事诉讼来解决”。 　　记者采访得知，目前不受劳动合同法保护的行业中，以保姆、保险推销员、学生兼职、退休返聘和协议承包人等尤为典型。 　　保姆行业 　　属于非典型劳动关系 　　据不完全统计，全国约有1500万名保姆，占整个农民工的十分之一以上。 　　记者通过采访发现，关于保姆行业签订劳动合同的状况一直都不理想。保姆在工作中面临的困境，主pe投资者

　　4月29日，在商务部举行的新闻发布会上，商务部副部长王受文披露的数据显示，2019年第一季度，全国吸引外资的规模达到2422.8亿元人民币，和去年同期相比增长6.5%。　　在规模扩大的同时，中国吸引外资的质量也在继续提高。数据显示，制造业吸引外资规模达到753.6亿元，以12.3%的速度远远领先于整体增长。其中高技术产业吸引外资达到666.4亿元，增长4.6%；高技术制造业吸收外资259.7亿元，增长14.8%；高技术服务业吸引外资406.7亿元，增长88%。　　全球经济趋弱，中国经济仍面临着下行压力，但发达国家对中国的投资却在进一步提速。王受文介绍说，今年第一季度，美国对中国的投资大幅增长了65.6%，德国增长80.6%，荷兰增长65.9%，韩国增长73.6%；敲定的5000万美元以上大项目仍然保持着增长，金额比去年同期增长了2%。　　对此，苏宁金融研究院高级研究员付一夫昨日在接受《证券日报》记者采访时表示，我国吸引外资规模不断增长，是由多个因素共同促成的。第一，经济快速发展与居民收入水平的不断提高，展示出中国市场潜力无限；第二，产业体系完备，转型升级加速。多年的发展，大多数产业都形成了颇为完整的产业链，同时互联pe投资者