上海佘山国家森林公园

图片来源：猫眼专业版 4月29日，随着《复仇者联盟4：终局之战》在中国内地的热映，钢铁侠的扮演者小罗伯特·唐尼主演电影在中国内地累计票房超100亿元。其中，漫威电影宇宙电影总计约97.3亿，两部《大侦探福尔摩斯》贡献了约2.7亿票房。小罗伯特·唐尼也成为了中国影史首个外籍百亿男演员。两天前，黑寡妇的扮演者斯嘉丽·约翰逊率先进入“百亿俱乐部”，成为中国影史首个百亿女演员、首个外籍百亿演员。上海佘山国家森林公园

《解放了》主创红毯合影 4月26日，第十届中国电影导演协会2018年度表彰大会在京举行。众多知名电影人齐聚现场，共同见证一年一度属于中国电影人的辉煌。电影《解放了》总监制李少红携剧组演员代表周一围、钟楚曦、郭麒麟首度公开亮相。该片由韩三平任总策划、李少红任总监制、常晓阳任导演，系建国70周年备受关注的重磅献礼影片。活动当天，该片首度曝光幕后制作特辑。真实的战争场面，紧张有序的拍摄氛围，演员完全融入的情感演绎让在场影人充满期待。总监制李少红主创首登台为戏发声 拍摄进行时虽苦胜甜表彰大会现场“国庆70周年献礼影片特别环节”，四代导演携所参与的重量级献礼片《解放了》、《我和我的祖国》、《中国机长》、《攀登者》集体亮相。电影《解放了》总监制李少红一上台就打趣道：“以往自己都是给别人颁奖，其实自己也非常想得到导演协会的嘉奖。”并表示：“不论多么忙碌，只要是身处片场，作为一个电影人都是非常兴奋的，《解放了》剧组也是秉承这种初心和热情，以高昂的情绪在创作。” 各位演员也透露道：拍摄如此规模的战争电影免不了吃苦受伤，但《解放了》剧组中的演员们个顶个都是好演员，不畏困苦，一心都在打磨角色。所以，非常期待最终呈现的效上海佘山国家森林公园

　　每小时可清扫3000平方米的 “蜗小白”上岗 　　高精尖无人技术 “渗入”清洁行业 　　一辆圆头圆脑的小车清扫着路面的垃圾，遇到行人和障碍物，它会“聪明”地避让或绕行，并在完成任务后自动返回车位。正在此间举行的“2019上海国际清洁技术与设备博览会”上，这台名为“蜗小白”的无人驾驶清扫车吸引了众多关注的目光。 　　“‘蜗小白’身上汇集了众多尖端智能技术。”北京智行者科技有限公司商务总监谢红昌介绍说，除了公司自主研发的操作系统AVOS和整车控制器AVCU，激光雷达、超声波雷达、惯性导航、厘米级高精度定位、环境建模等设备和技术的应用，造就了这辆“高智商”的无人驾驶清扫车。据悉，每小时可清扫3000平方米、相当于6个清洁工人工作量的“蜗小白”，眼下已经在北京海淀公园、北京冬奥组委办公区、雄安新区等地“上岗”。 　　“蜗小白”透露了一个有趣的信号：高精尖的无人技术正逐渐“渗入”传统的清洁行业。由办公室清洁衍生而来的专业清洁服务，目前已形成家用、商用、工业等细分市场。研究机构观研天下发布的《2018年中国清洁服务行业分析报告》称，保守估计我国目前已有数十万家清洁服务公司。2017年清洁服务市场规模约为700亿元，预上海佘山国家森林公园

字节跳动在投资领域又有了新动作。根据天眼查数据显示，4月22日，北京星云创迹科技有限公司成为奇简软件（北京）有限公司的唯一投资人，奇简软件包括创始人付新元在内的7位投资人退出。同日，张利东出任该公司法定代表人、执行董事及经理，而北京星云正是字节跳动全资控股子公司。奇简软件（北京）有限公司成立于2015年11月，英文名称是Terark。它是一家专注于数据存储和数据检索的技术服务提供商，目前核心产品是TerarkDB数据库。北京道合天下和合嘉泓励（杭州）曾是它的投资方。作为一个高性能数据引擎及大数据分析领域的本土技术初创公司，Terark曾为猎豹、新浪等早期客户提供服务，现为阿里云核心数据技术供应商，以及京东OCR技术供应商。此番字节跳动的投资还是在B端大数据领域的第一次布局，之前在企业办公和教育领域都有不少动作。2017年底字节跳动领投石墨文档，并成为石墨文档最大股东。2018年1月，字节跳动战略投资企业云盘产品坚果云。随后又相继收购了朝夕日历、WorkFlowy的幕布等公司。今年4月，字节跳动发布内部孵化的企业协作软件Lark。张一鸣曾多次表示，头条要在业务创新上像谷歌一样不设边界。随着C端红利的消失，互联网巨头们都开始瞄准B端市场，作为一直上海佘山国家森林公园

　　刘强东的人生绝对算得上成功。从社会最底层借钱上学的农村穷娃，短短20多年把京东从无到有，从有到大到强，到影响全球的电商集团，再到金融、科技综合性集团，其成就在商业领域屈指可数。 　　但成功人士，总有成功人士的麻烦。而且越成功，麻烦越大。过去不到一年，不论刘强东本人还是京东人事变动，则成为了波及整个公司的舆情事故。公司人心惶惶，媒体持续爆炒，各种段子满天飞。这一切都源于刘强东一项将高管裁减10%的决策，同时他要求坚决淘汰三类人：1、不能拼的人，无论业绩好坏、职位高低，也不管是老员工或管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或拼不动的。2、不能干的人，也就是绩效差的人。3、性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位变动，丧失了性价比。 　　作为企业老板做出裁员决策，本无可厚非。那为什么正常的企业决策，偏偏在京东的雇主品牌。 　　据说此次京东如果有人生病，不仅有保险，而且一切医疗费用公司都会出。在京东自己也在盖房，京东建有基层物流员工的公寓，规定每间房只住两名员工，并且免费配置24小时服务，室内精装修，配置空调、洗衣机、书柜、健身房，既美观上海佘山国家森林公园