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　　下周将有358家公司披露2018年年报。其中，已有279家进行了业绩预告；下周将有1244家公司披露2019年一季报，其中429家进行了业绩预告。　　【重磅新闻】　　基金开售打新之前，可优先获得优质资产的战略配售，更好分享国家创新发展带来的回报。工银瑞信科技创新3年封闭运作混合的预计募集时间是19天。　　重组的奥赛康预计2018年净利润66200万元至69200万元，增长幅度为5936.35%至6209.90%；海航投资2018年完成上海前滩项目公司股权转让，预计2018年净利润3.52亿元至3.58亿元，增长幅度为27.04倍至27.52倍。此外，金种子酒、雅戈尔的2018年净利润增幅都超过10倍。　　中交地产交房规模增加致营收大增，预计2019年一季报净利润9000万元左右，增长幅度为38.97倍左右；依赖9300万元非经常性损益的收益，宜宾纸业预计2019年一季度净利润3969.56万元左右，增长幅度为22.41倍左右。警惕吉峰科技、平庄能源、高鸿股份等公司净利润大幅下滑。　　PMI值公布货币政策工具净回笼326亿元。央行周三进行了二季度定向中期借贷便利(TMLF)操作，规模2674亿元。　　从历年表现来看，二季度本就属于流动性易出现波动时段，再加上货币政策调控出三星手机网

　　拍照打卡网红美食 缘何纷纷“凉凉”？ 资料图：“网红店”的创意食物。中新社记者 任东 摄 　　2018年红极一时的网红店“泡面小食堂”近日被各地网友爆出经营惨淡、纷纷关张。新鲜劲过去，食客们不再愿意花几十元为精心“加料”制作的泡面买单。无独有偶，曾风靡一时的“答案奶茶”、和“脏脏包”一起出道的“脏脏茶”如今也难觅踪影。一年来，包括抖音在内的短视频平台成为网红美食的发源地，一夜间爆火的网红食品迅速登上了追逐流行趋势的年轻人的打卡清单，市面上一家家“网红”店如雨后春笋般应运而生。可惜网红的热度就像一场龙卷风，来得快也去得快。 　　朋友圈打卡是网红美食标配 　　从日剧再到国产剧的《深夜食堂》中，老板为食客端上一碗煮好的泡面，只是加上几根青菜、一个卧鸡蛋，在凄冷的深夜里，却是暖胃又暖心。这一情景不知不觉在全国范围内掀起了泡面食堂的热潮。 　　一面满满的泡面墙放置着来自不同国家的100多种口味的泡面：马来西亚、泰国的泡面充满异域风情；台湾排骨鸡汤面的肉酱包味道浓郁，搭配清脆的高丽菜，越嚼越香；经典的出前一丁从日本进入香港市场后，在茶餐厅拥有超旺人气；辣到飞起的火鸡面等待勇士的挑战……茫茫泡面中，三星手机网

　　五一小长假即将到来，想必有不少人已经开始计划驾车踏青出游。但出行之前，各级党员干部必须警惕，公车姓“公”，一定要严守公车使用管理规定，切莫越了公私之界。 　　【典型案例1】某单位干部昝某公车私用问题。2018年五一假期，昝某在驻地值班期间擅离职守，带领值班司机及其亲属5人，驾驶公车到当地景区游玩。2018年9月，昝某受到党内严重警告、政务记过处分，并退赔车辆使用费。 　　【典型案例2】某单位办公室党支部书记、主任刘某违规使用公务加油卡问题。2018年4月29日(劳动节期间)，刘某利用职务便利，违规使用本单位公务加油卡为其私家车加油，用于去某县看望亲属，共计支付公款310元。2018年10月，刘某受到党内警告处分，相关费用已补缴。 　　【典型案例3】某街道违规借用下属企业公车问题。2017年5月，该街道违规借用街下属某公司的3台车辆用作街道公务用车，由街党政办副主任曾某负责管理。2017年5月至2018年5月期间，曾某违规安排使用公车，导致该街12名干部既用公车又领补贴，造成不良影响。2019年1月，曾某受到党内警告处分，借用车辆均退还给企业。 　　【纪律红线】 　　《中国共产党纪律处分条例》第一百零七条规定：违反有关规定配备、购三星手机网

　　香港证券及期货事务监察委员会(证监会)欢迎财政司司长为证监会谘询委员会委任新成员，以及再度委任多位现任成员。各委员的任期为两年，由2019年6月1日起至2021年5月31日止。　　证监会主席雷添良先生表示：“我欢迎五名新委员加入，相信他们会就与证监会政策有关的事宜及市场规管提出真知灼见。我亦期待七名续任委员继续支持本会及向我们提出宝贵意见。”　　雷先生续说：“我亦在此向五名卸任在即的委员就他们对证监会所作出的贡献表示感谢。”　 (责任编辑：DF506) 三星手机网

　　韩国求职招聘网站Incruit近日发表了《2019年韩国劳动节上班情况》问卷调查结果，该问卷以1026名韩国职场人为对象进行，调查结果显示，40%的受访者表示“劳动节需要正常上班”，53%的受访者表示“劳动节不上班”，剩余7%的受访者表示“目前还不确定”。 　　据报道，按企业规模来看，劳动节员工需要上班的企业中，员工数不满5人的企业占比最多，为53%，之后依次未，员工数在5至299人之间的中小企业为40%、员工数超过1000人的大企业35%、员工数为300至399人的中坚企业31%等。 　　按工种来看，劳动节需要上班的受访者中，警护人员占比最高，为71%，其余依次为医疗业从业人员56%、教育类从业人员55%、服务业从业人员54%等。 　　根据该问卷调查，职场人劳动节上班的理由主要为“公司强制要求”为21%、“旺季业务繁忙”20%、“合作方不休假”18%等。 　　而针对劳动节上班的补贴，仅19%的受访者劳动节上班有补贴，46%的受访者表示将没有任何补偿，16%的受访者表示视公司规定而定，14%的受访者表示有调休，4%的受访者表示只有餐费、交通费补贴等。 　　据Incruit方面表示，在韩国劳动节不是法定公休日，但公司需要向劳三星手机网